Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную инспекцию труда, индекс регистрации № 66/7-4272-19-ОБ)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 4. В ходе проверки установлено, что у инспектора по сбору информации Кондратьевой З.С., рабочее место которой располагается в г. Сургут Ханты-Мансийского АО Югра, отсутствует заключение о соответствии занимаемой должности по результатам медицинского осмотра, проведенного в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. 5. Статьей 76 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. В нарушение указанных требований работодатель не отстранил Кондратьеву З.С., допустил до выполнения работ без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
• 1. В нарушение требований ст.212 ТК РФ не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте инспектора по сбору информации в структурном подразделении: Филиал в г. Екатеринбурге (Север). Отдел сбора информации подразделения аудита розничной торговли. Таким образом, не произведена оценка рабочего места по показателям вредности и опасности, работники лишены права, предусмотренного ст.219 ТК РФ, на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также возможности получения компенсаций за работу во вредных условиях труда. 2. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение указанных норм, данная информация в трудовом договоре №3894 от 02.11.2015г. отсутствует. 3. В трудовом договоре п. 4.1 предусмотрено ознакомление работника с графиком работ в начале месяца под роспись. Также в данном пункте установлена пятидневная 36-часовая неделя, работа по графику, которым предусмотрено время начала и окончания каждого рабочего дня, выходные дни. В ходе проверки не предоставлена отметка об ознакомлении с графиком работы на август. Согласно пояснениям представителя работодателя, работник получает графики в электронном виде, что является нарушением установленных требований абз. 1 п. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ. Ознакомить всех работников с соответствующими картами специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ, абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест, в случаях, установленных ст. 4, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний, в соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п.6 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Направить инспектора по сбору информации Кондратьеву З.С., рабочее место которой располагается в г. Сургут Ханты-Мансийского АО Югра, на медицинский осмотр для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, согласно ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п.6 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.