Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ГБУЗ СО «НИЖНЕСЕРГИНСКАЯ ЦРБ», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года №ТГ П12-5555, приказа и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) И.А. Шкловца от 09.07.2019г. №185 о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В соответствии со ст. 103 ТКРФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. В нарушении требований ст. 103 ТК РФ до работников ГБУЗ СО "Нижнесергинская ЦРБ" график сменности не доводится под роспись не позднее, чем за месяц до их введения в действие.
• Согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В нарушении требований ст. 282 ТК РФ установлено, что Дунаев А.Н., работающий по основному месту работы во вредных и (или) опасных условиях труда, также трудоустроен на работу по внутреннему совместительству также на работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
• Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия труда на рабочем месте; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками отсутствуют условия труда на рабочем месте. Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Из анализа представленного работодателем трудового договора, заключенного с Первухиным С.Н. установлено, что в нарушении требований ст. 57, 284 ТК РФ режим рабочего времени указан в количестве 39 часов в неделю, вместо 19,5 часов в неделю.
• Личные карточки учета выдачи СИЗ ГБУЗ СО «НИЖНЕСЕРГИНСКАЯ ЦРБ» не соответствуют установленной форме (пример: личная карточка № б/н Поздеева А.В., личная карточка № б/н Александрова Г.И., личная карточка № б/н Колосова А.Е., личная карточка № б/н Хрущева В.Г.).
• В журнале регистрации вводного инструктажа (в форме журнала, введенной в ГБУЗ СО «НИЖНЕСЕРГИНСКАЯ ЦРБ»): - отсутствует дата проведения инструктажа Салимова Н.Н., Додов И.З.;
• Работодателем разработана и утверждена инструкция по охране труда для водителя автомобиля, но не пересмотрена в связи с выходом «Правил по охране труда на автомобильном транспорте» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 № 59н.
• Согласно ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение требований ст. 23 ФЗ-181 в трудовом договоре Галиной В.Г. ежегодный оплачиваемый отпуск указан в количестве 28 календарных дней, вместо 30.
• В ходе проведения проверки не представлены документы, подтверждающие проведение в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работникам по профессии «водитель автомобиля» (например Крапивин М.В., Анисимов В.В., Черепанов Н.И., Чепуров С.В.). Таким образом, работники были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований.
• В ГБУЗ СО «НИЖНЕСЕРГИНСКАЯ ЦРБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 103 ТК РФ доводить до работников графики сменности не позднее, чем за месяц до их введения в действие
• В соответствии с требованиями ст. 282 ТКРФ не допускать работу по совместительству лиц на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Прекратить действие трудового договора по внутреннему совместительству, заключенному с Дунаевым А.Н.
• Соблюдать требования, установленные ст. 57 ТК РФ, а именно включать в трудовые договоры вновь принимаемых работников : условия труда на рабочем месте Включить в трудовые договоры работников: условия труда на рабочем месте В соответствии с требованиями ст. 284, 57 ТК РФ внести изменения в трудовой договор, заключенный с Первухиным С.Н., в части режима рабочего времени.
• Личные карточки учета выдачи СИЗ привести в соответствие с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
• Журнал регистрации вводного инструктажа привести в соответствие с требованиями «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
• ГБУЗ СО «НИЖНЕСЕРГИНСКАЯ ЦРБ» пересмотреть инструкцию по охране труда для водителя автомобиля - ст. 212 ТК РФ.
• Привести в соответствие с требованиями ст. 23 ФЗ-181 трудовой договор Галиной В.Г. в части количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска
• Работникам по профессии «водитель автомобиля» указанным в акте проверки провести обязательные психиатрические освидетельствования - ст. 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации.
• В ГБУЗ СО «НИЖНЕСЕРГИНСКАЯ ЦРБ» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств