РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БЕГИЕВ БЕТАЛ ХАШИРОВИЧ
№661903048437

🔢 ИНН:
071100191027
🆔 ОГРН:
304072122400261
📍 Адрес:
620050, г. Екатеринбург, ул. Ангарская, д. 77 (склад № 3).
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.08.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области 28.08.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БЕГИЕВ БЕТАЛ ХАШИРОВИЧ (ИНН: 071100191027) , адрес: 620050, г. Екатеринбург, ул. Ангарская, д. 77 (склад № 3).

Причина проверки:

целью соблюдения трудового законодательства, в связи с рассмотрением обращения № 66/7-4995-19-ОБ

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных за выявленные нарушения трудового законодательства.
  • Соблюдать требования ч. 2 ст. 68 ТК РФ, а именно приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
  • Соблюдать требования ст. 67 ТК РФ, а именно заключать трудовые договора с работниками в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которого должен быть подписан сторонами. Принять меры по недопущению причин условий, способствующих выявленному нарушению
  • Соблюдать требования ст. 84.1 ТК РФ, а именно под роспись ознакамливать работников с приказом о прекращении трудового договора. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
Нарушенный правовой акт:
  • ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Выданные предписания:
  • Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных за выявленные нарушения трудового законодательства.
  • Соблюдать требования ч. 2 ст. 68 ТК РФ, а именно приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
  • Соблюдать требования ст. 67 ТК РФ, а именно заключать трудовые договора с работниками в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которого должен быть подписан сторонами. Принять меры по недопущению причин условий, способствующих выявленному нарушению
  • Соблюдать требования ст. 84.1 ТК РФ, а именно под роспись ознакамливать работников с приказом о прекращении трудового договора. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620050, г. Екатеринбург, ул. Ангарская, д. 77 (склад № 3).
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.09.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 620027, Свердловская обл, Екатеринбург г, Мельковская ул, дом 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 24.09.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Роговская М.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гос. Инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных за выявленные нарушения трудового законодательства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Соблюдать требования ч. 2 ст. 68 ТК РФ, а именно приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Соблюдать требования ст. 67 ТК РФ, а именно заключать трудовые договора с работниками в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которого должен быть подписан сторонами. Принять меры по недопущению причин условий, способствующих выявленному нарушению
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Соблюдать требования ст. 84.1 ТК РФ, а именно под роспись ознакамливать работников с приказом о прекращении трудового договора. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-4995-19-ОБ/12-19643-И/57-279
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных за выявленные нарушения трудового законодательства.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-4995-19-ОБ/12-19643-И/57-279
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Соблюдать требования ч. 2 ст. 68 ТК РФ, а именно приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу объявлять работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-4995-19-ОБ/12-19643-И/57-279
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Соблюдать требования ст. 67 ТК РФ, а именно заключать трудовые договора с работниками в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которого должен быть подписан сторонами. Принять меры по недопущению причин условий, способствующих выявленному нарушению
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ИП Бегиев Б.Х. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-4995-19-ОБ/12-19643-И/57-279
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Соблюдать требования ст. 84.1 ТК РФ, а именно под роспись ознакамливать работников с приказом о прекращении трудового договора. Принять меры по недопущению причин и условий, способствующих выявленному нарушению
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бегиев Б.Х.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ИП
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Выявлены нарушения

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ БЕГИЕВ БЕТАЛ ХАШИРОВИЧ
ИНН проверяемого лица 071100191027
ОГРН проверяемого лица 304072122400261

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Роговская М.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 28.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 24.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ целью соблюдения трудового законодательства, в связи с рассмотрением обращения № 66/7-4995-19-ОБ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) запрос документов, получение и анализ документов, оформление результатов проверки с "28" августа 2019 года по "24" сентября 2019 года.
Дата начала проведения мероприятия 28.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 24.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/7-4995-19-ОБ/12-15656-И/57-279
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой