РОСПРОВЕРКИ

Проверка Публичное акционерное общество "Совкомбанк"
№661903086333

🔢 ИНН:
4401116480
🆔 ОГРН:
1144400000425
📍 Адрес:
620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 13
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.08.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Публичное акционерное общество "Совкомбанк" (ИНН: 4401116480) , адрес: 620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 13

Причина проверки:

Цель проверки - защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 66/7-4715-19-ОБ). Задачи проверки - надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Цели, задачи проверки:

абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • В нарушение статей 22, 123 Трудового кодекса РФ в графике отпусков на 2019 год периоды отпуска заместителю руководителя по прямым продажам Рылову А.А. не установлены, заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. не извещен под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Фактически отпуск представлен в периоды с 12.01.2019 по 27.01.2019 (16 календарных дней) и с 08.07.2019 по 12.07.2019 (5 календарных дней).
  • В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, положений Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. допущен до работы без прохождения в установленном порядке обязательных предварительного и периодических медицинских осмотров.
  • В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, положений Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695), пункта 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. допущен до работы без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
  • В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Однако в нарушение указанного положения федерального законодательства заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка ПАО «Совкомбанк» (в редакции, утв. приказом № 227/ОД от 11.07.2018), положением об оплате труда ПАО «Совкомбанк» (в редакции, утв. приказом № 231-1/ОД от 28.06.2019) и должностной инструкцией заместителя руководителя по прямым продажам в Бизнес-группе «Екатеринбургская № 2» (утв. заместителем председателя правления ПАО «Совкомбанк» 01.10.2018).
  • В нарушение статей 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, статей 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочем месте заместителя руководителя по прямым продажам бизнес-группа «Екатеринбургская №2» не проведена специальная оценка условий труда.
  • В нарушение статей 22, 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 18-179/27 от 28.06.2018 с заместителем руководителя по прямым продажам Рыловым А.А. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.
  • В нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
  • В нарушение статей 22, 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. допускался до работы без прохождения в установленном порядке специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверки знаний требований охраны труда.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620014, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.09.2019 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Свердловской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 22.08.2019
Длительность КНМ (в днях) 19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 123 Трудового кодекса РФ в графике отпусков на 2019 год периоды отпуска заместителю руководителя по прямым продажам Рылову А.А. не установлены, заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. не извещен под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Фактически отпуск представлен в периоды с 12.01.2019 по 27.01.2019 (16 календарных дней) и с 08.07.2019 по 12.07.2019 (5 календарных дней).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, положений Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. допущен до работы без прохождения в установленном порядке обязательных предварительного и периодических медицинских осмотров.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, положений Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695), пункта 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. допущен до работы без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Однако в нарушение указанного положения федерального законодательства заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. не ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка ПАО «Совкомбанк» (в редакции, утв. приказом № 227/ОД от 11.07.2018), положением об оплате труда ПАО «Совкомбанк» (в редакции, утв. приказом № 231-1/ОД от 28.06.2019) и должностной инструкцией заместителя руководителя по прямым продажам в Бизнес-группе «Екатеринбургская № 2» (утв. заместителем председателя правления ПАО «Совкомбанк» 01.10.2018).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, статей 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочем месте заместителя руководителя по прямым продажам бизнес-группа «Екатеринбургская №2» не проведена специальная оценка условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 18-179/27 от 28.06.2018 с заместителем руководителя по прямым продажам Рыловым А.А. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. не извещается в письменной форме о составных частях заработной платы, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) заместитель руководителя по прямым продажам Рылов А.А. допускался до работы без прохождения в установленном порядке специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей и проверки знаний требований охраны труда.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пушкарева Евгения Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ведущий юрисконсульт
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате С актом проверки ознакомлена, копию акта со всеми приложениями получила 17.09.2019 представитель по доверенности № 261/ФЦ от 27.06.2019 Кареева А.И.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Публичное акционерное общество "Совкомбанк"
ИНН проверяемого лица 4401116480
ОГРН проверяемого лица 1144400000425

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 22.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илюнин Николай Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 21.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 17.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель проверки - защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 66/7-4715-19-ОБ). Задачи проверки - надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов.
Дата начала проведения мероприятия 21.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 17.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/7-4715-19-ОБ/12-15238-И/57-87
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 21.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой