Причина проверки:

соблюдение тк рф

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• 8. В нарушение требований п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н при выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению (документарного подтверждения к проверке не представлено). 9. Дежурные СИЗ (такие как удерживающая привязь (предохранительный пояс)) с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников не закрепляются за определенными рабочими местами, не определена ответственность руководителей структурных подразделений в части выдачи и использования вышеуказанных СИЗ, чем нарушены требования п. 20 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
• 3. В нарушении требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ заместитель начальника депо Яндуганов А.В. допущен к работе с нарушением установленного порядка прохождения периодического медицинского осмотра. Так при периодичности проведения медицинских осмотров 1 раз в 2 года по фактору электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (п. 3.2.2.4 Приложения № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), периодический медицинский осмотр проведен Яндуганову А.В. 12.01.2017 г.
• 4. В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 15 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н в 2019 г. специальная оценка условий труда в эксплуатационном локомотивном депо Свердловск-Сортировочный проведена на вакантных местах распределителя работ ПТО ст. Каменск-Уральский (карта СОУТ №5), распределителя работ ПТО ст. Екатеринбург-Сортировочный (нечетная система) (карта СОУТ №2), распределителя работ ПТО ст. Екатеринбург-Пассажирский (карта СОУТ №1), распределителя работ ПТО ст. Екатеринбург-Сортировочный (четная система) (карта СОУТ №3). 5. На рабочем месте водителя автомобиля (КАМАЗ 5328СС с краном манипулятором гос.рег.№ Е610 АК) не проведена специальная оценка условий труда, чем нарушены требования 212, 219 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 4, ч. 1 ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• 6. Работодателем 28.01.2019 г. утвержден график проведения специальной оценки условий труда, работники на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда с вышеуказанным графиком не ознакомлены. Таким образом работодатель не проинформировал работников о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на их рабочих местах, тем самым работники были лишены права присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах, чем нарушены требования ч.1 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 7. Работодателем не представлено документарного подтверждения того что при формировании перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям учтены предложения работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, чем нарушены требованиями ч.2 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• 10. В нарушение требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н. работодателем не организовано обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме, а также надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Таким образом осмотрщик-ремонтник вагонов Кабацков Е.Э. не обеспечен плащом для защиты от воды, головным убором сигнальным, каской, очками защитными. Осмотрщик-ремонтник вагонов Росейкин С.В. не обеспечен головным убором сигнальным, каской, очками защитными. Осмотрщики-ремонтники вагонов Жабреев Е.Ю., Курин П.С. не обеспечены плащом для защиты от воды. Осмотрщики-ремонтники вагонов Пономарев В.М., Макеев В.Н., Дмитриев Д.Д. не обеспечены плащом для защиты от воды, очками защитными, каской

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н обеспечить работников полагающимися им СИЗ, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки
• В соответствии с требованиями ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н обеспечить проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в установленном порядке.
• При проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах обеспечить соблюдение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»