Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 тк рф

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Исходя из предоставленных к проверке документов работодатель Эксплуатационного локомотивного депо Свердловск-Пассажирский структурного подразделения Свердловской дирекции тяги- дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» не предпринимал мер к обеспечению работника Терехова Д.А. на период отстранения от работы работой не связанной с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования. В указанных обстоятельствах работодателем нарушен порядок отстранения Терехова Д.А. от работы установленный ст. 76 ТК РФ.
• Нарушен порядок изменения условий определенных сторонами трудового договора в отношении Терехова Д.А.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 76 ТК РФ ; Порядка утвержденного приказом Минтранса РФ N 231
• ст. ст. 72, 74 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю в отношении работника Терехова Д.А. процедуру отстранения от работы в том числе по основаниям к отстранению привести в соответствие с требованиями ст. 76 ТК РФ. При проведении повторной аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования Терехову Д.А. обеспечить порядок установленный Приказом Минтранса РФ N 231 от 11.07.2012, а также «Положением о проведении аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования» утвержденного распоряжением ОАО .
• Работодателю исключить случаи нарушения процедуры изменения условий определенных сторонами трудового договора, изменения трудовой функции производить только с письменного согласия работника. Оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору надлежащим образом, работник должен быть ознакомлен с дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о переводе на другую работу под роспись, что свидетельствует о его согласии с ним, а также подтверждает выдачу второго экземпляра трудового договора. Ознакомить Терехова Д.А. с Приказом № 44-Л от 20.02.2015, а также дополнительным соглашением к трудовому договору от 24.02.2015. Основание: ст. ст. 72,74 ТК РФ