осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании тяжелого несчастного случая, п... Еще...осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ПАО «Уралмашзавод», и влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (мотивированное представление рег.№ 66/8-438-19-И)
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» на момент проведения проверки работникам ПАО "Уралмашзавод", в том числе машин... Еще...В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» на момент проведения проверки работникам ПАО "Уралмашзавод", в том числе машинистам кранов Масленникову А.Л., Натекиной И.А., Сивкиной О.Н, стропальщикам Озорнину М.А., Маркову С.А., Шатохину В.М., термистам Воронину С.А., Гергелю С.С., Гомзикову Л.А. и т.д. не выдаются защитные средства, очищающие средства и регенерирующие средства, предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы, в том числе, при выполнении работы в закрытой специальной обуви
. Согласно п.3.3 Коллективного договора ПАО «Уралмашзавод» на 2017-2019 годы в условиях непрерывных производств и работ где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится его суммированный учет с учетным периодом один год. Соответствующие графики ра... Еще.... Согласно п.3.3 Коллективного договора ПАО «Уралмашзавод» на 2017-2019 годы в условиях непрерывных производств и работ где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится его суммированный учет с учетным периодом один год. Соответствующие графики работы на 2019 год утверждены Приказом №720 от 27.11.2019 «О режиме рабочего времени структурных подразделений в 2019 году». Согласно данному Приказу №720 от 28.11.2018 графики с суммированным учетом рабочего времени, с учетным периодом один год определены в приложении №1, чем нарушены требования ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ст.103 ТК РФ
Работники ПАО "Уралмашзавод" занятые выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации (например операторы-наладчики обрабатывающих центров с числовым программным управлением Макаров А.А., Елохов А.С., Аусеитов Р.Б., Стегасов И.А., Х... Еще...Работники ПАО "Уралмашзавод" занятые выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации (например операторы-наладчики обрабатывающих центров с числовым программным управлением Макаров А.А., Елохов А.С., Аусеитов Р.Б., Стегасов И.А., Хороших В.О., токарь-расточник Кошеленко Я.А., Копытов А.И., и т.д.) не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки ПАО "Уралмашзавод" не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы.
В ходе проверки не представлена техническая документация и сертификаты соответствия на анкерные линии, которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет).
В нарушение требований ст.104 ТК РФ графики работы на 2019 год работников при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один год, предусматривают превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели. Например: график работы 56 при годовой норме 1970 часов пред... Еще...В нарушение требований ст.104 ТК РФ графики работы на 2019 год работников при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один год, предусматривают превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели. Например: график работы 56 при годовой норме 1970 часов предусматривает работу в количестве 2013 часов 1 бригаде, 32 часа второй бригаде, график работы №35 предусматривает превышение нормы рабочего времени первой бригаде на 66 часов, второй бригаде на 50 часов, третье бригаде на 28 часов, график работы №35/1 предусматривает переработку 1 бригаде 103 часа, 2 бригаде 111 часов,3 бригаде 89 часов
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ПАО «Уралмашзавод» (ИНН: 6663005798) , адрес: 620012, г. Екатеринбург, площадь Первой пятилетки
Выявленные нарушения (5 шт.):
В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» на момент проведения проверки работникам ПАО "Уралмашзавод", в том числе машинистам кранов Масленникову А.Л., Натекиной И.А., Сивкиной О.Н, стропальщикам Озорнину М.А., Маркову С.А., Шатохину В.М., термистам Воронину С.А., Гергелю С.С., Гомзикову Л.А. и т.д. не выдаются защитные средства, очищающие средства и регенерирующие средства, предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы, в том числе, при выполнении работы в закрытой специальной обуви
. Согласно п.3.3 Коллективного договора ПАО «Уралмашзавод» на 2017-2019 годы в условиях непрерывных производств и работ где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится его суммированный учет с учетным периодом один год. Соответствующие графики работы на 2019 год утверждены Приказом №720 от 27.11.2019 «О режиме рабочего времени структурных подразделений в 2019 году». Согласно данному Приказу №720 от 28.11.2018 графики с суммированным учетом рабочего времени, с учетным периодом один год определены в приложении №1, чем нарушены требования ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ст.103 ТК РФ
Работники ПАО "Уралмашзавод" занятые выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации (например операторы-наладчики обрабатывающих центров с числовым программным управлением Макаров А.А., Елохов А.С., Аусеитов Р.Б., Стегасов И.А., Хороших В.О., токарь-расточник Кошеленко Я.А., Копытов А.И., и т.д.) не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки ПАО "Уралмашзавод" не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы.
В ходе проверки не представлена техническая документация и сертификаты соответствия на анкерные линии, которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет).
В нарушение требований ст.104 ТК РФ графики работы на 2019 год работников при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один год, предусматривают превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели. Например: график работы 56 при годовой норме 1970 часов предусматривает работу в количестве 2013 часов 1 бригаде, 32 часа второй бригаде, график работы №35 предусматривает превышение нормы рабочего времени первой бригаде на 66 часов, второй бригаде на 50 часов, третье бригаде на 28 часов, график работы №35/1 предусматривает переработку 1 бригаде 103 часа, 2 бригаде 111 часов,3 бригаде 89 часов
Нарушенный правовой акт:
ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ст.103 ТК РФ
ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
п. 91, 132 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н; п. 5.1. Технического регламента таможенного союза ТР ТС 019/2011"О безопасности средств индивидуальной защиты" утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878; ст. 212 ТК РФ.
ст.104 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля", Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» работников цеха № 15 ПАО «Уралмашзавод», занятых выполнением работ в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной прокладки), работ в закрытой специальной обуви обеспечивать защитными средствами, очищающими средствами и регенерирующими средствами, предусмотренными Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы.
Обеспечить соблюдение требований ст.104 ТК РФ при составлении графиков сменности на 2020 год. Не допускать превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели.
В соответствии с требованиями ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695) работникам общества, выполняющим выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования во врачебной психиатрической комиссии.
Обеспечить наличие технической документации и сертификатов соответствия на анкерные линии (системы), которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет). Согласно требованиям: п. 91, 132 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н; п. 5.1. Технического регламента таможенного союза ТР ТС 019/2011"О безопасности средств индивидуальной защиты" утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878; ст. 212 ТК РФ.
Графики сменности на 2019 год работников, работающих по суммированному учету рабочего времени, привести в соответствие с требованиями ст.104 ТК РФ. Не допускать превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620012, г. Екатеринбург, площадь Первой пятилетки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-09T11:21:00.29
Место составления акта о проведении КНМ
620012, г. Екатеринбург, площадь Первой пятилетки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2019-09-09T11:21:00.13
Длительность КНМ (в днях)
19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Илюнин Н.В.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Черепанов А.А.
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» на момент проведения проверки работникам ПАО "Уралмашзавод", в том числе машинистам кранов Масленникову А.Л., Натекиной И.А., Сивкиной О.Н, стропальщикам Озорнину М.А., Маркову С.А., Шатохину В.М., термистам Воронину С.А., Гергелю С.С., Гомзикову Л.А. и т.д. не выдаются защитные средства, очищающие средства и регенерирующие средства, предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы, в том числе, при выполнении работы в закрытой специальной обуви
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
. Согласно п.3.3 Коллективного договора ПАО «Уралмашзавод» на 2017-2019 годы в условиях непрерывных производств и работ где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится его суммированный учет с учетным периодом один год. Соответствующие графики работы на 2019 год утверждены Приказом №720 от 27.11.2019 «О режиме рабочего времени структурных подразделений в 2019 году». Согласно данному Приказу №720 от 28.11.2018 графики с суммированным учетом рабочего времени, с учетным периодом один год определены в приложении №1, чем нарушены требования ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ст.103 ТК РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работники ПАО "Уралмашзавод" занятые выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации (например операторы-наладчики обрабатывающих центров с числовым программным управлением Макаров А.А., Елохов А.С., Аусеитов Р.Б., Стегасов И.А., Хороших В.О., токарь-расточник Кошеленко Я.А., Копытов А.И., и т.д.) не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки ПАО "Уралмашзавод" не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проверки не представлена техническая документация и сертификаты соответствия на анкерные линии, которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ст.104 ТК РФ графики работы на 2019 год работников при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один год, предусматривают превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели. Например: график работы 56 при годовой норме 1970 часов предусматривает работу в количестве 2013 часов 1 бригаде, 32 часа второй бригаде, график работы №35 предусматривает превышение нормы рабочего времени первой бригаде на 66 часов, второй бригаде на 50 часов, третье бригаде на 28 часов, график работы №35/1 предусматривает переработку 1 бригаде 103 часа, 2 бригаде 111 часов,3 бригаде 89 часов
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/8-514-19-И/12-16693-И/57-12
о назначении административного наказания
от 17.09.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/8-438-19-И/12-16398-И/57-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» работников цеха № 15 ПАО «Уралмашзавод», занятых выполнением работ в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной прокладки), работ в закрытой специальной обуви обеспечивать защитными средствами, очищающими средствами и регенерирующими средствами, предусмотренными Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/8-513-19-И/12-16690-И/57-12
о назначении административного наказания от 17.09.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/8-438-19-И/12-16398-И/57-12/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить соблюдение требований ст.104 ТК РФ при составлении графиков сменности на 2020 год. Не допускать превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ст.103 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/8-511-19-И/12-16678-И/57-12
о назначении административного наказания от 17.09.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/8-438-19-И/12-16398-И/57-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695) работникам общества, выполняющим выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования во врачебной психиатрической комиссии.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695).
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/8-514-19-И/12-16693-И/57-12
о назначении административного наказания от 17.09.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/8-438-19-И/12-16398-И/57-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Обеспечить наличие технической документации и сертификатов соответствия на анкерные линии (системы), которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет). Согласно требованиям: п. 91, 132 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н; п. 5.1. Технического регламента таможенного союза ТР ТС 019/2011"О безопасности средств индивидуальной защиты" утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878; ст. 212 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 91, 132 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н; п. 5.1. Технического регламента таможенного союза ТР ТС 019/2011"О безопасности средств индивидуальной защиты" утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878; ст. 212 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/8-513-19-И/12-16690-И/57-12
о назначении административного наказания от 17.09.2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/8-438-19-И/12-16398-И/57-12/1
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Графики сменности на 2019 год работников, работающих по суммированному учету рабочего времени, привести в соответствие с требованиями ст.104 ТК РФ. Не допускать превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.104 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Рузанов В.П.
Должность
представитель по доверенности
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ПАО «Уралмашзавод»
ИНН
6663005798
ОГРН
1026605620689
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-08-14
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Черепанова Т.А.
Должность
гос.инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-14
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником ПАО «Уралмашзавод», и влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (мотивированное представление рег.№ 66/8-438-19-И)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов
с "14 " августа 2019 г. по "10 " сентября 2019 г.;
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/8-438-19-И/12-14902-И/57-12
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-08-14
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля", Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.