Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Работник Крук А.Н. осуществляющий свою деятельность в особых климатических условиях в районах Крайнего Севера был допущен в выполнению трудовых обязанностей также связанных с работой на высоте без проведения в установленном порядке обучения по охране труда, проверки знаний требований охране труда, обязательного предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования (территория на, которой Крук А.Н. выполнял свои трудовые обязанности Тюменская область, ЯНАО, Пуровский район относится к районам Крайнего Севера), чем нарушены требования ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
• в нарушение требования установленного ч. 1 ст. 127 ТК РФ работнику Крук А.Н. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 5.В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
• ООО «Системлайн» нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 140, 236 ТК РФ, заработная плата Крук А.Н. выплачивалась реже чем каждые полмесяца с нарушением сроков установленных в организации, окончательный расчет не выплачен в день увольнения. При выплате окончательного расчета, не была начислена и выплачена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
• В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ Крук А.Н. не был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора, запись о причинах невозможности По запросу должностного лица в ходе проведения проверки табели учета рабочего времени предоставлены не были, имеются достаточные основания для выводов о наличии в действиях работодателя нарушения ч.1 ст. 91 ТК РФ.
• В нарушение требований ст. 57 ч. 2 ст. 129 ТК РФ в трудовой договор заключенный с Крук А.Н. не включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, а именно районный коэффициент.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
• ч. 1 ст. 127 ТК РФ ст. 315, 316 ТК РФ
• ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 140, 236 ТК РФ
• ч. 4 ст. 91 ТК РФ
• ч.2 ст. 84.1 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• ООО «Системлайн» исключить случаи допуска к исполнению трудовых обязанностей работников предприятия без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, проверки знаний требований охране труда, обязательного предварительного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: ст.ст. 212, 213, 225 ТК РФ, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377.
• ООО «Системлайн» обеспечить перерасчет по заработной плате Крук А.Н., доначислись с применением районного коэффициента в размере 1,5; начислить компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, начислить компенсацию за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Произвести выплату перерасчета. Крук А.Н. Основании: ч. 1 ст. 127 ТК РФ; частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ; ст. ст. 10, 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; ст. ст. 236 , 315, 316 ТК РФ
• ООО «Системлайн» исключить случаи нарушения сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ; ст. ст. 140, 236 ТК РФ
• ООО «Системлайн» обеспечить в установленном порядке учет рабочего времени в отношении всех работников. Основание: ч.4 ст. 91 ТК РФ
• ООО «Системлайн» обеспечить надлежащее заключение трудового договора в отношении работников предприятия, включать в трудовые договоры, условия оплаты труда и условий труда. Основании: ст. 57 ч. 2 ст. 129 ТК РФ