Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 10.09.2019 № 66/7-5438-19-ОБ Охраны труда).

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц адрес местонахождения ООО "ВИС" 129343, г. Москва, ул. Уржумская, д. 4. Из сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц установлено, что по адресу: 620030, г. Екатеринбург, километр Сибирский тракт 8, д. 83 расположен филиал ООО "ВИС". Из представленного работодателем трудового договора Пашиева А.А. установлено, что местом работы Пашиева А.А. является г. Екатеринбург, то есть город местонахождения филиала. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 28.08.2019 г. работодателем издан приказ о прекращении трудового договора, заключенного с Пашиевым А.А. Учитывая изложенное, так как местом работы Пашиева А.А. является город Екатеринбург, то документы связанные с работой, в том числе трудовая книжка, должны быть выданы Пашиеву А.А. по месту работы, указанному в трудовом договоре, т.е. в городе Екатеринбурге. Документы, связанные с увольнением работника также должны быть выданы Пашиеву А.А. в день увольнения по месту его непосредственной работы. Из табеля учета рабочего времени за август 2019 г. в день прекращения трудового договора Пашиев А.А. присутствовал на рабочем месте. Соответственно трудовая книжка Пашиева А.А. должна быть выдана работодателем в последний день работы (28.08.2019 г.). Однако, согласно расписке Пашиев А.А. получил трудовую книжку 29.08.2019 г
• сервисный механик Пашиев А.А. не обеспечен в полном объёме СИЗ предусмотренных типовыми нормами, а именно: перчатками с полимерным покрытием или перчатками с точечным покрытием, щитком защитным лицевым или очками защитными. Нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 152 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н
• Согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. В нарушение требований ч. 6 ст. 27 Федерального закона №426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», ст. ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ в филиале ООО «ВИС» на момент проведения проверки не проведена специальная оценка условий труда
• Сервисный механик Пашиев А.А. допущен к работе без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 84.1 ТК РФ
• ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 152 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н
• ч. 6 ст. 27 Федерального закона №426 "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года
• Нарушение: ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации; п. 2.1.2 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденный постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Обеспечить соблюдение ст. 212 Трудового кодекса РФ в части приобретения и выдачи за счет собственных средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам филиала ООО «ВИС» в полном объеме в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, а также фиксации выданных СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ во исполнение требований Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Принять все необходимые меры по устранению причин и условий, способствующих данному нарушению.
• Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах филиала ООО «ВИС» во исполнение требований ст. ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, Федерального закона №426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».