Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СУРЬМЯНАЯ КОМПАНИЯ"
№661903761366
🔢 ИНН:
6684002660
🆔 ОГРН:
1126684003104
📍 Адрес:
620102, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. ПОСАДСКАЯ, д. ДОМ 23, ПОМЕЩЕНИЕ 17,ЭТАЖ 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.10.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную
инспекцию труда, индекс регистрации №66/7-5735-19-ОБ от 23.09.2019)
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В ходе проверки платежных документов установлено, что заработная плата Собакиной И.В. вы... Еще...2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В ходе проверки платежных документов установлено, что заработная плата Собакиной И.В. выплачивалась с нарушением сроков, установленных трудовым договором (5 и 20 числа). Так, заработная плата за июнь 2019 произведена 26.06.2019 и 23.07.2019 (платежное поручение №517, 652).
3. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
31 июля 2019 года трудовой договор № 76 от 19.02.2019 с Собакиной И.В. был расторгнут по заявлению работника (собственное желание), в соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказом №б/н от 31 июля 2019 о расторжении трудового договора. Окончательный расчет в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, произведен 05.08.2019 (платежное поручение №679).
1. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с ... Еще...1. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В нарушение указанных норм, данная информация в трудовом договоре (№ 76 от 19.02.2019) Собакиной И.В. отсутствует
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СУРЬМЯНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 6684002660) , адрес: 620102, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. ПОСАДСКАЯ, д. ДОМ 23, ПОМЕЩЕНИЕ 17,ЭТАЖ 10
Выявленные нарушения (2 шт.):
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В ходе проверки платежных документов установлено, что заработная плата Собакиной И.В. выплачивалась с нарушением сроков, установленных трудовым договором (5 и 20 числа). Так, заработная плата за июнь 2019 произведена 26.06.2019 и 23.07.2019 (платежное поручение №517, 652).
3. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
31 июля 2019 года трудовой договор № 76 от 19.02.2019 с Собакиной И.В. был расторгнут по заявлению работника (собственное желание), в соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказом №б/н от 31 июля 2019 о расторжении трудового договора. Окончательный расчет в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, произведен 05.08.2019 (платежное поручение №679).
1. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В нарушение указанных норм, данная информация в трудовом договоре (№ 76 от 19.02.2019) Собакиной И.В. отсутствует
Выданные предписания:
За нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета, причитающегося Собакиной И.В. произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной 150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(В соответствии со ст. 236 ТК РФ)
Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620102, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. ПОСАДСКАЯ, д. ДОМ 23, ПОМЕЩЕНИЕ 17,ЭТАЖ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-23T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
620102, ОБЛАСТЬ. СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА. ПОСАДСКАЯ, д. ДОМ 23, ПОМЕЩЕНИЕ 17,ЭТАЖ 10 (Место нахождения ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-10-21T14:02:00.912
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Арефьева Надежда Владимировна
Должность
(Главный государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В ходе проверки платежных документов установлено, что заработная плата Собакиной И.В. выплачивалась с нарушением сроков, установленных трудовым договором (5 и 20 числа). Так, заработная плата за июнь 2019 произведена 26.06.2019 и 23.07.2019 (платежное поручение №517, 652).
3. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
31 июля 2019 года трудовой договор № 76 от 19.02.2019 с Собакиной И.В. был расторгнут по заявлению работника (собственное желание), в соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказом №б/н от 31 июля 2019 о расторжении трудового договора. Окончательный расчет в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ, произведен 05.08.2019 (платежное поручение №679).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В нарушение указанных норм, данная информация в трудовом договоре (№ 76 от 19.02.2019) Собакиной И.В. отсутствует
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/7-5735-19-ОБ/12-19252-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
За нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета, причитающегося Собакиной И.В. произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной 150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(В соответствии со ст. 236 ТК РФ)
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/7-5735-19-ОБ/12-19252-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Рязанова Надежда Сергеевна
Должность
ведущий юрист
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Рязанова Надежда Сергеевна, ведущий юрист
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАЦИОНАЛЬНАЯ СУРЬМЯНАЯ КОМПАНИЯ"
ИНН
6684002660
ОГРН
1126684003104
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-30
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Арефьева Н.В.
Должность
главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-23
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников, (в связи с обращением граждан в Государственную
инспекцию труда, индекс регистрации №66/7-5735-19-ОБ от 23.09.2019)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с 01.10.2019 по 23.10.2019
Дата начала
2019-10-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-23
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-5735-19-ОБ/12-17632-И/57-25
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
