Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 91 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
№661903848099

🔢 ИНН:	6630001950
🆔 ОГРН:	1026601767554
📍 Адрес:	624200, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЛЕСНОЙ, БЕЛИНСКОГО, 18 А, -, -
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.10.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 91 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" (ИНН: 6630001950) , адрес: 624200, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЛЕСНОЙ, БЕЛИНСКОГО, 18 А, -, -

Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ФГБУЗ ЦЕНТРАЛЬНАЯ МСЧ № 91 ФМБА, во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года №ТГ П12-5555, приказа и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) И.А. Шкловца от 09.07.2019г. №185 о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанно-го каждым работником. Для этой цели предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифи-цированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (формы №№ Т-12 и Т-13). При этом коммерческие организации, руководствуясь ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", вправе самостоятельно разработать и утвердить форму табеля учета рабочего времени в целях выполнения вышеуказанной обязанности. Вместе с тем из представленных работодателем табелей учета рабочего времени невозможно установить фактическое количество отработанных работниками часов за месяц. В связи с изложенным работодатель не производит надлежащий учет рабочего времени работ-ников, что является нарушением ст. 91 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

ст. 91 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

В соответствие со ст. 91 ТК РФ обеспечить производство надлежащего учета рабочего времени работников (из представленных работодателем табелей учета рабочего времени невозможно установить фактическое количество отработанных работниками часов за месяц).

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	624200, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЛЕСНОЙ, БЕЛИНСКОГО, 18 А, -, -
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Значительный риск (3 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	01.11.2019 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	624200, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЛЕСНОЙ, БЕЛИНСКОГО, 18 А, -, -
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	01.11.2019
Длительность КНМ (в днях)	3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Компанийцев Алексей Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанно-го каждым работником. Для этой цели предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифи-цированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (формы №№ Т-12 и Т-13). При этом коммерческие организации, руководствуясь ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", вправе самостоятельно разработать и утвердить форму табеля учета рабочего времени в целях выполнения вышеуказанной обязанности. Вместе с тем из представленных работодателем табелей учета рабочего времени невозможно установить фактическое количество отработанных работниками часов за месяц. В связи с изложенным работодатель не производит надлежащий учет рабочего времени работ-ников, что является нарушением ст. 91 ТК РФ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. Согласно ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанно-го каждым работником. Для этой цели предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифи-цированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (формы №№ Т-12 и Т-13). При этом коммерческие организации, руководствуясь ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", вправе самостоятельно разработать и утвердить форму табеля учета рабочего времени в целях выполнения вышеуказанной обязанности. Вместе с тем из представленных работодателем табелей учета рабочего времени невозможно установить фактическое количество отработанных работниками часов за месяц. В связи с изложенным работодатель не производит надлежащий учет рабочего времени работ-ников, что является нарушением ст. 91 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	исполнено ПРЕДПИСАНИЕ № 66/8-623-19-И/12-21361-И/57-3

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	ПРЕДПИСАНИЕ № 66/8-623-19-И/12-21361-И/57-3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	01.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствие со ст. 91 ТК РФ обеспечить производство надлежащего учета рабочего времени работников (из представленных работодателем табелей учета рабочего времени невозможно установить фактическое количество отработанных работниками часов за месяц).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мишуков Виктор Васильевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ № 91 ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА"
ИНН проверяемого лица	6630001950
ОГРН проверяемого лица	1026601767554
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	05.12.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	09.10.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Компанийцев Алексей Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	11.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	05.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ФГБУЗ ЦЕНТРАЛЬНАЯ МСЧ № 91 ФМБА, во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года №ТГ П12-5555, приказа и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) И.А. Шкловца от 09.07.2019г. №185 о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1) выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов
Дата начала проведения мероприятия	11.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	05.11.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	66/8-623-19-И/12-18329-И/57-3
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	09.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки