Причина проверки:

проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (по фактам нарушения трудового законодательства, информация из Администрации г. Екатеринбурга № 66/8-678-19-И) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письмо из Администрации г. Екатеринбурга

Выявленные нарушения (3 шт.):

• выплата заработной платы 1 раз в месяц
• невыплата компенсации за задержку выплаты заработной платы
• не включение в трудовой договор условия об оплате труда

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• Трудовой Кодекс РФ

Выданные предписания:

• В исполнение требований ч. 6 статьи 136 ТК РФ выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
• В исполнение требований ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работникам компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
• В исполнение требований п. 4 ч.2 ст. 57 ТК РФ включить в трудовой договор с Комаровой Н.В. условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).