Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Удин В.Д., электросварщик ручной сварки Хасанов М.Н., допущены до выполнения работ без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. Нарушение статей 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздр... Еще...Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Удин В.Д., электросварщик ручной сварки Хасанов М.Н., допущены до выполнения работ без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. Нарушение статей 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. № 302н.

В нарушение требований ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от выполнения работ работника, имеющего медицинские противопоказания в соответствии с медицинским заключением:
- электросварщика ручной сварки Сидорова А.А. имеющего противопоказания к работе с физическими перегрузками (при... Еще...В нарушение требований ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от выполнения работ работника, имеющего медицинские противопоказания в соответствии с медицинским заключением:
- электросварщика ручной сварки Сидорова А.А. имеющего противопоказания к работе с физическими перегрузками (при отнесении условий труда по данному фактору к подклассу вредности 3.1 и выше) на основании медицинского заключения №43/269 от 05.10.2018 г., заключительного акта от 04.10.2018 г.
В соответствии с картой специальной оценки условий труда №39А на рабочем месте электросварщика ручной сварки идентифицированы и установлены класс 2 по химическому фактору, а также по фактору аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, вибрация локальная, класс 3.1 по фактору неионизирующие излучения, тяжесть трудового процесса. Итоговый класс условий труда на данном рабочем 3.1.
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором

Личные карточки учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работников не соответствует утвержденной форме, так в личных карточках учета выдачи СИЗ работников не указывается сертификаты соответствия СИЗ. Например: личные карточки учета выдач... Еще...Личные карточки учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работников не соответствует утвержденной форме, так в личных карточках учета выдачи СИЗ работников не указывается сертификаты соответствия СИЗ. Например: личные карточки учета выдачи СИЗ электрогазосварщика Гавриленко Н.А., машинист крана автомобильного Гатауллина Р.З., монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций Ахмедова Б.А. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 8, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»);

В ходе проверки работодателем не представлены материалы проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя Жаминова Ю.Г., Иванова А.А. Следовательно, работники ООО «СМУ-1» в нарушение требований ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ не ознакомлены с условиями труда и лишены права на п... Еще...В ходе проверки работодателем не представлены материалы проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя Жаминова Ю.Г., Иванова А.А. Следовательно, работники ООО «СМУ-1» в нарушение требований ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ не ознакомлены с условиями труда и лишены права на получение достоверной информации об условиях и охране труда, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Статьей 219 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Согласно абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Работники ООО «СМУ-1» допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, что является нарушением ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труд... Еще...Работники ООО «СМУ-1» допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, что является нарушением ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
Работодателем не организовано проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Например: монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Девятков Е.В., Соколов А.В., Яковлев В.А., Чуркин П.Г., электрогазосварщик Щупов Е.В., Петров М.Ю., Ногин В. Б., электросварщик ручной сварки Катаев Ю.Л. и т.д

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель не организовал химчистку, стирку СИЗ

Водители автомобиля (например: водитель Жаминов Ю.Г., Иванов А.А.) выпускаются на линию до выполнения трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра, что является нарушением требований ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 6, 8 Порядка прове... Еще...Водители автомобиля (например: водитель Жаминов Ю.Г., Иванов А.А.) выпускаются на линию до выполнения трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра, что является нарушением требований ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 6, 8 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров утв. Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 835н

В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, проведение предварительных медицинских осмотров, работников ООО "СМУ-1" принятых в 2019 году, организовано не за счет работодателя: производителю работ Корягину В.Г., монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций Красильникову А.С. П... Еще...В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, проведение предварительных медицинских осмотров, работников ООО "СМУ-1" принятых в 2019 году, организовано не за счет работодателя: производителю работ Корягину В.Г., монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций Красильникову А.С. Предварительные медицинские осмотры пройдены работниками за счет собственных средств;