Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращении от 18.09.2019 № 66/7-5664-19-ОБ и № 66/7-5663-19-ОБ О нарушении трудовых прав; Охрана труда).

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2. Работодатель ООО «Бизнес-Принт» допустил переплетчиков Дернову Н.А. и Останину Я.В. к выполняемой ими работе без прохождения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в порядке, установленном п. 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в нарушение требований ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.
• 4. На момент проверки специальная оценка условий труда на рабочем месте переплетчик не проведена, чем нарушена ст. 212 ТК РФ (Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда); Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Таким образом, не произведена оценка рабочего места по показателям вредности и опасности, работники лишены права, предусмотренного ст.219 ТК РФ, на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. С учетом вышеизложенного, работники лишены возможности получения компенсаций за работу во вредных условиях труда.
• 3. В ходе проверки установлено, что переплетчики Дернова Н.А. и Останина Я.В. были допущены до выполняемой ими работы без обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра в нарушение требований ст.ст. 212, 213 ТК РФ, п.6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
• 1. В ходе проверки установлено, что в период работы Дерновой Н.А. и Останиной Я.В. с декабря 2018 года по август 2019 года не проводили повторный инструктаж на рабочем месте, в нарушение требований п. 2.1.5 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работникам ООО «Бизнес-Принт» в порядке, установленном п. 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в нарушение требований ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест, подлежащих оценке, на которых отсутствует действующая аттестация рабочих мест, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ст. 4, Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст. 212 Трудового кодекса РФ.
• Не допускать работников ООО «Бизнес-Принт» к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, в соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, п.6 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Обеспечить их прохождение.
• Провести работникам ООО «Бизнес-Принт» инструктаж на рабочем месте в соответствии с требованиями ст. ст. 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.