РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ»
№661903904485

🔢 ИНН:
6683005482
🆔 ОГРН:
1136683003050
📍 Адрес:
624030, Свердловская область, Белоярский район, поселок городского типа Белоярский, Юбилейная улица, 13 А.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.10.2019
🎯
Основание проведения
осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года ... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (8 шт.)
В нарушение указанной нормы, при проведении проверки не представлены документарные сведения о наличии в организации работника из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенного распоряжением руководителя организации. Отсутствует инструкция по присвоению ... Еще...
В соответствии с п.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.4.2 установлено, что графики сменности вывешиваются не поз... Еще...
В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ст. фельдшер Галачиева О.А. на которую возложены обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте работников отделения СМП не прошла обучение и проверку знаний в установленном порядке.
Нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п. 1.5. «Порядка обучения по охране труда и пр... Еще...
В ходе проверки установлено, что медицинской сестрой Дементьевой И.В. в сентябре 2019 г. фактически отработано 336 часов (при норме 161,7 часа), из них 161,7 часа по основной ставке медицинской сестры, 174,3 часов по совместительству, то есть более 2 ставок. Также, фельдшером Щипачевой Е.С. в июне ... Еще...
В соответствии с п.1 ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в п... Еще...
При проведении проверки не представлены заключения обязательных психиатрических освидетельствований работников по профессии «водитель автомобиля».
Согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ст... Еще...
Работники отделения СМП ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» не обеспечены специальной одеждой специальной обувью в объеме, определенном «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усл... Еще...

Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» (ИНН: 6683005482) , адрес: 624030, Свердловская область, Белоярский район, поселок городского типа Белоярский, Юбилейная улица, 13 А.

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • В нарушение указанной нормы, при проведении проверки не представлены документарные сведения о наличии в организации работника из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенного распоряжением руководителя организации. Отсутствует инструкция по присвоению 1й группы электробезопасности.
  • В соответствии с п.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.4.2 установлено, что графики сменности вывешиваются не позднее чем за 2 дня вывешиваются на видном месте.
  • В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ст. фельдшер Галачиева О.А. на которую возложены обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте работников отделения СМП не прошла обучение и проверку знаний в установленном порядке. Нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п. 1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29).
  • В ходе проверки установлено, что медицинской сестрой Дементьевой И.В. в сентябре 2019 г. фактически отработано 336 часов (при норме 161,7 часа), из них 161,7 часа по основной ставке медицинской сестры, 174,3 часов по совместительству, то есть более 2 ставок. Также, фельдшером Щипачевой Е.С. в июне 2019 г. фактически отработано 324 часа (при норме 145,3 часа), из них 145,3 часа по основной ставке фельдшера и 178,7 часов по совместительству, то есть более 2 ставок.
  • В соответствии с п.1 ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.7.17 установлено, что график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения работников.
  • При проведении проверки не представлены заключения обязательных психиатрических освидетельствований работников по профессии «водитель автомобиля».
  • Согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение указанной нормы работникам отделения скорой помощи ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ», в том числе, Ложкиной А.В. и Санниковой Ю.В. не насчитывается и не выплачивается компенсационная выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается расчетными листками работников.
  • Работники отделения СМП ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» не обеспечены специальной одеждой специальной обувью в объеме, определенном «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н.
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 2.4. «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н.
  • статьи 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,5 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.
  • ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» (приложение № 1 к приказу № 290н от 01.06.09. Минздравсоцразвития России).
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 624030, Свердловская область, Белоярский район, поселок городского типа Белоярский, Юбилейная улица, 13 А.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-11-05T17:58:00.842
Место составления акта о проведении КНМ Свердловская область, п. Белоярский
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала 2019-10-24T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 17
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Дубовкин Александр Сергеевич
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Жилин иван Викторович
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанной нормы, при проведении проверки не представлены документарные сведения о наличии в организации работника из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенного распоряжением руководителя организации. Отсутствует инструкция по присвоению 1й группы электробезопасности.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с п.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.4.2 установлено, что графики сменности вывешиваются не позднее чем за 2 дня вывешиваются на видном месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ст. фельдшер Галачиева О.А. на которую возложены обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте работников отделения СМП не прошла обучение и проверку знаний в установленном порядке. Нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п. 1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки установлено, что медицинской сестрой Дементьевой И.В. в сентябре 2019 г. фактически отработано 336 часов (при норме 161,7 часа), из них 161,7 часа по основной ставке медицинской сестры, 174,3 часов по совместительству, то есть более 2 ставок. Также, фельдшером Щипачевой Е.С. в июне 2019 г. фактически отработано 324 часа (при норме 145,3 часа), из них 145,3 часа по основной ставке фельдшера и 178,7 часов по совместительству, то есть более 2 ставок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с п.1 ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.7.17 установлено, что график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проведении проверки не представлены заключения обязательных психиатрических освидетельствований работников по профессии «водитель автомобиля».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение указанной нормы работникам отделения скорой помощи ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ», в том числе, Ложкиной А.В. и Санниковой Ю.В. не насчитывается и не выплачивается компенсационная выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается расчетными листками работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работники отделения СМП ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» не обеспечены специальной одеждой специальной обувью в объеме, определенном «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 2.4. «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта статьи 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,5 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» (приложение № 1 к приказу № 290н от 01.06.09. Минздравсоцразвития России).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Богатов В.Ш.
Должность начальник отдела кадровой и юридической работы
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ»
ИНН 6683005482
ОГРН 1136683003050

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-10-08

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Дубовкин Александр Сергеевич
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Жилин Иван Викторович
Должность инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-10-11
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года №ТГ П12-5555, приказа и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) И.А. Шкловца от 09.07.2019г. №185 о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд получение и анализ документов
Дата начала 2019-10-11
Дата окончания проведения мероприятия 2019-11-05

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/8-602-19-И/12-17973-И/57-154
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-10-07

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки