Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 28 июня 2019 года №ТГ П12-5555, приказа и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) И.А. Шкловца от 09.07.2019г. №185 о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение указанной нормы, при проведении проверки не представлены документарные сведения о наличии в организации работника из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенного распоряжением руководителя организации. Отсутствует инструкция по присвоению 1й группы электробезопасности.
• В соответствии с п.4 ст.103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.4.2 установлено, что графики сменности вывешиваются не позднее чем за 2 дня вывешиваются на видном месте.
• В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, ст. фельдшер Галачиева О.А. на которую возложены обязанности по проведению инструктажей на рабочем месте работников отделения СМП не прошла обучение и проверку знаний в установленном порядке. Нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п. 1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29).
• В ходе проверки установлено, что медицинской сестрой Дементьевой И.В. в сентябре 2019 г. фактически отработано 336 часов (при норме 161,7 часа), из них 161,7 часа по основной ставке медицинской сестры, 174,3 часов по совместительству, то есть более 2 ставок. Также, фельдшером Щипачевой Е.С. в июне 2019 г. фактически отработано 324 часа (при норме 145,3 часа), из них 145,3 часа по основной ставке фельдшера и 178,7 часов по совместительству, то есть более 2 ставок.
• В соответствии с п.1 ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В нарушение указанной нормы в Правилах внутреннего трудового распорядка ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» в п.7.17 установлено, что график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения работников.
• При проведении проверки не представлены заключения обязательных психиатрических освидетельствований работников по профессии «водитель автомобиля».
• Согласно ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. В нарушение указанной нормы работникам отделения скорой помощи ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ», в том числе, Ложкиной А.В. и Санниковой Ю.В. не насчитывается и не выплачивается компенсационная выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается расчетными листками работников.
• Работники отделения СМП ГБУЗ СО «Белоярская ЦРБ» не обеспечены специальной одеждой специальной обувью в объеме, определенном «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. N 777н.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение: ст. 212 ТК РФ, п. 2.4. «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н.
• статьи 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,5 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377.
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13, 14 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» (приложение № 1 к приказу № 290н от 01.06.09. Минздравсоцразвития России).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".