Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением № 66/7-6364-19-ОБ).

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Указанная компенсация Андрееву И.В. не начислена и не выплачена. Нарушение: ст. 236 ТК РФ.
• Окончательный расчет Андрееву И.В. в день увольнения не произведен. Нарушение: ст. 140 ТК РФ.
• Расчет за май Андрееву И.В. перечислен 18.06.2019 г., расчет за июнь - 16.07.2019 г., аванс за июль перечислен 31.07.2019 г. с нарушением сроков указанных в п.5.2 ПОЛОЖЕНИЯ об оплате труда и премирования работников ООО "СМУ №1 "УММ". Нарушение: ст. 136 ТК РФ.
• Трудовая книжка Андрееву И.В. не была выдана в день увольнения работника, т.е. 19.08.2019 г. Трудовая книжка выдана 02.09.2019 г. Нарушение: ст.80 ТК РФ, ст. 35, ст. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Выданные предписания:

• Электросварщику ручной сварки ООО «СМУ №1 УММ» Андрееву И.В. начислить и выплатить денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ
• Электросварщику ручной сварки ООО «СМУ №1 УММ» Андрееву И.В. выплатить окончательный расчет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск - ст.140 ТК РФ.