Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении Ребрищевой А.Е (дата увольнения 05.09.2019) был произведен с нарушением сроков, только 09.09.2019, путем перевода на карту ПАО «Сбербанк» (идентификатор операции 169049 от 09.09.2019).
• В трудовом договоре Ребрищевой А.Е. указаны не все обязательные условия, оплата труда указана не в полном объеме (не указан районный коэффициент), место работы, основание заключения срочного трудового договора, условия труда на рабочем месте.
• В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение указанной нормы дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении продолжительности рабочего времени с Ребрищевой А.Е. не заключено.

Выданные предписания:

• В обеспечение соблюдения требований ст.140 ТК РФ расчет при увольнении выплачивать работникам в день расторжения трудового договора. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению.
• Включить в трудовые договоры работников условия оплаты труда в полном объеме (указав районный коэффициент), место работы, основание заключения срочного трудового договора (при наличии срочного трудового договора), условия труда на рабочем месте. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению.
• В обеспечение соблюдения требований ст.67 ТК РФ при изменении условий трудового договора заключать дополнительные соглашения к ним в письменной форме. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению.