Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• с работником ненадлежаще оформлен трудовой договор
• работник допущен без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования
• нарушен режим труда и отдыха работнику инвалиду
• не обеспечена в полном объеме выдачу работнику Коцубею А.Г. в установленном порядке с смывающих и обезвреживающих средств, а также выдачу специальной одежды, специальной обуви, иных средств индивидуальной защиты имеющих подтверждение о прохождении обязательной сертификации или декларирования соответствия.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ
• ст. ст. 212, 213, ТК РФ. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377;
• ст. ст. 224 ТК РФ, ч. 5 и 6 ст. 99 ТК РФ.
• т. ст. 221, 212 ТК РФ Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 1 июня 2009 г. N 290н
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю НАО «НИПИГОРМАШ» привести в соответствие с требованиями ст. 57 ТК РФ трудовой договор заключенный с Коцубеем А.Г. путем заключения дополнительного соглашения, а именно установить надлежащим образом условия оплаты труда, условия труда в соответствии с результатами проведенной СОУТ на его рабочем месте, в части установления надлежащим образом режима труда и отдыха работнику относящемуся к категории с установленными медицинским заключением ограничениями в части продолжительности рабочего времени. Основание: ст. ст. 57, 72, 224, 99 ТК РФ, 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
• Работодателю НАО «НИПИГОРМАШ» обеспечить проведение работнику Коцубею А.Г. в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Исключить случаи допуска к исполнению трудовых обязанностей работников без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования. Основание: ст. ст. 212, 213, ТК РФ. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377;
• Работодателю НАО «НИПИГОРМАШ» обеспечить в отношении Коцубея А.Г. режим труда и отдыха в соответствии со справкой серии ВТЭ-205 № 054483 от 21.01.1983 в части предоставления сокращенного рабочего дня, с условиями оплаты труда предусмотренными для нормальной продолжительности рабочего времени установленной по данной профессии токаря на предприятии. Основание: ст. ст. 224 ТК РФ, ч. 5 и 6 ст. 99 ТК РФ.
• Работодателю НАО «НИПИГОРМАШ» обеспечить выдачу работнику Коцубею А.Г. в установленном порядке с смывающих и обезвреживающих средств, а также выдачу специальной одежды, специальной обуви, иных средств индивидуальной защиты имеющих подтверждение о прохождении обязательной сертификации или декларирования соответствия. Основание ст. ст. 221, 212 ТК РФ Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 1 июня 2009 г. N 290н