Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения 66/7-6880-19-ОБ о фактах нарушения трудового законодательства). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рас-смотрением обращения № 66/7-6880-19-ОБ о фактах нарушения трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Из выписки из табеля учета рабочего времени №0000-0000010 дата составления 25.11.2019, отчетный период с 01.10.2019-31.10.2019 установлено, что 30 октября 2019 года являлся рабочим днем Клюкина А.А., согласно которому Клюкин Анатолий Александрович отработал 8 часов. Согласно платежному поручению № 598 от 12.11.2019, Клюкину Анатолию Александровичу выплачена сумма 12354-70 рублей Таким образом установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты окончательного расчета Клюкину Анатолию Александровичу.

Нарушенный правовой акт:

• Частью 2 ст.22 ТК РФ установлено, что работодателю вменяется обязанность: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Частью 4 ст.84.1 ТК РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
• Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) Производить окончательный расчет с работниками в сроки, установленные ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ С момента получения (постоянно) За задержку выплаты окончательного расчета в срок, выплатить Клюкину Анатолию Александровичу денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ до 02 января 2020 года.