620100, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Тракт Сибирский, д. 12, стр. 2, пом. 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.11.2019
🎯
Основание проведения
Цель:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в адрес Государственной инспекц... Еще...Цель:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области письменного обращения о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации 66/7-6826-19-ОБ); Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.; Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Работодателем представлен действующий локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда с приказом о введении в действие: Основополагающий стандарт организации. Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения ... Еще...Работодателем представлен действующий локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда с приказом о введении в действие: Основополагающий стандарт организации. Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения и структура и Приказ от 16.10.2014 №575-п «Об утверждении и введении в действие СК-S.06. «Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения и структура». Вышеуказанный документ принят до 28.10.2016 начала действия Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда". В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, вышеуказанный локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда не содержит процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников.
В соответствии с требованиями ст.212, ст.213 ТК РФ, п.6, п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития... Еще...В соответствии с требованиями ст.212, ст.213 ТК РФ, п.6, п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя, также работодателем лицу, поступающему на работу (работнику), выдается направление на медицинский осмотр под роспись, при этом работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. В нарушение требований п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н работодателем не представлен документ, подтверждающий организацию учета выданных направлений, а также не представлен документ, содержащий роспись работника Ценевой А.В., подтверждающий получение работником направления. В указанных обстоятельствах отсутствует возможность документарного подтверждения факта получения работником Ценевой А.В. направления на предварительный осмотр от работодателя.
Государственная инспекция труда в Свердловской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-УРАЛ" (ИНН: 6661002209) , адрес: 620100, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Тракт Сибирский, д. 12, стр. 2, пом. 9
Выявленные нарушения (2 шт.):
Работодателем представлен действующий локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда с приказом о введении в действие: Основополагающий стандарт организации. Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения и структура и Приказ от 16.10.2014 №575-п «Об утверждении и введении в действие СК-S.06. «Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения и структура». Вышеуказанный документ принят до 28.10.2016 начала действия Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда". В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, вышеуказанный локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда не содержит процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников.
В соответствии с требованиями ст.212, ст.213 ТК РФ, п.6, п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя, также работодателем лицу, поступающему на работу (работнику), выдается направление на медицинский осмотр под роспись, при этом работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. В нарушение требований п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н работодателем не представлен документ, подтверждающий организацию учета выданных направлений, а также не представлен документ, содержащий роспись работника Ценевой А.В., подтверждающий получение работником направления. В указанных обстоятельствах отсутствует возможность документарного подтверждения факта получения работником Ценевой А.В. направления на предварительный осмотр от работодателя.
Нарушенный правовой акт:
ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
В АО «Газпромнефть-Урал» разработать и утвердить локальный нормативный документ о системе управления охраной труда соответствующий требованиям Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в части содержания процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников. Основание ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
В АО «Газпромнефть-Урал» при направлении на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр обеспечить соблюдение требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в части учета выдачи направлений лицам, принимаемым на работу, под роспись. Основание ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
620100, Свердловская обл., г. Екатеринбург, ул. Тракт Сибирский, д. 12, стр. 2, пом. 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-12T16:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ул. Мельковская, д. 12, г. Екатеринбург, обл. Свердловская, 620027
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-12T16:30:00.221
Длительность КНМ (в днях)
15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Волков Эдуард Вадимович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем представлен действующий локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда с приказом о введении в действие: Основополагающий стандарт организации. Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения и структура и Приказ от 16.10.2014 №575-п «Об утверждении и введении в действие СК-S.06. «Система Управления промышленной безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Общие положения и структура». Вышеуказанный документ принят до 28.10.2016 начала действия Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда". В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н, вышеуказанный локальный нормативный документ АО «Газпромнефть-Урал» о системе управления охраной труда не содержит процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с требованиями ст.212, ст.213 ТК РФ, п.6, п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя, также работодателем лицу, поступающему на работу (работнику), выдается направление на медицинский осмотр под роспись, при этом работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. В нарушение требований п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н работодателем не представлен документ, подтверждающий организацию учета выданных направлений, а также не представлен документ, содержащий роспись работника Ценевой А.В., подтверждающий получение работником направления. В указанных обстоятельствах отсутствует возможность документарного подтверждения факта получения работником Ценевой А.В. направления на предварительный осмотр от работодателя.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/7-6826-19-ОБ/12-22895-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В АО «Газпромнефть-Урал» разработать и утвердить локальный нормативный документ о системе управления охраной труда соответствующий требованиям Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в части содержания процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников. Основание ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
66/7-6826-19-ОБ/12-22895-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В АО «Газпромнефть-Урал» при направлении на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр обеспечить соблюдение требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в части учета выдачи направлений лицам, принимаемым на работу, под роспись. Основание ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п.7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен 12.12.2019 Представитель АО «Газпромнефть-Урал» по доверенности № 25-07/111 от 10.12.2019 Морозов Игорь Александрович
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-УРАЛ"
ИНН
6661002209
ОГРН
1026605234677
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-22
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Волков Эдуард Вадимович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-22
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области письменного обращения о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации 66/7-6826-19-ОБ); Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.; Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов с "22" ноября 2019 года по "05" декабря 2019 года;
Дата начала
2019-11-22
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-05
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с "06" декабря 2019 года по "12" декабря 2019 года.
Дата начала
2019-12-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
письменное обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации 66/7-6826-19-ОБ)
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-6826-19-ОБ/12-21553-И/57-231
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-11-21
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
