Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление обращения гражданина

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В ходе проверки не были представлены документарные сведения об организации СУОТ в ГАУЗ СО «СП» г. Асбест (положение о СУОТ организации, разработанное на основании «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н), а также иные документы, подтверждающие проведение мероприятий по выявлению опасностей, оценке уровней профессиональных рисков (снижению уровней профессиональных рисков). Нарушение ст.ст. 209, 212 ТК РФ; п.п. 7, 8 «Типового положения о системе управления охраной труда».
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
• В нарушение ст. 222 ТК РФ, п.2 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н, работникам по профессии «врач-стоматолог», на рабочих местах которых в соответствии с проведенной СОУТ установлено наличие биологического фактора (работа с патогенными микроорганизмами) не установлена и не производится выдача молока или других равноценных продуктов.
• В соответствии с п.2 ч.1 ст.153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или праздничный не рабочий день оплачивается сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам. В нарушение указанной нормы, в п.5.1.11 коллективного договора установлено, что оплата работникам, работающим по сдельной системе труда, в связи с праздничными и нерабочими днями производится за эти дни исходя из оклада по ПКГ, в соответствии с графиком работы закрепленном трудовым договором.
• При формировании списков контингентов и поименных списков работников для прохождения медицинского осмотра в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов не применяется документация на сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. Нарушение ст.ст. 212, 213 ТК РФ; п.п. 19, 20 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Выданные предписания:

• Представить положение о СУОТ организации, а также документы, подтверждающие проведение мероприятий по выявлению опасностей, оценке уровней профессиональных рисков. - ст.ст. 209, 212 ТК РФ; п.п. 7, 8 «Типового положения о системе управления охраной труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 г. № 438Н.
• Представить локальный нормативный акт работодателя (инструкцию) содержащий требования безопасности при работе с биологической индифферентной наноструктурированной пластмассой горячего отверждения, содержащей метилметакрилат. - ст. 212 ТК РФ, п. 3, 4 «Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. N 371н.
• В соответствии со ст. 222 ТК РФ, п.2 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. N 45н, работникам по профессии «врач-стоматолог», на рабочих местах которых в соответствии с проведенной СОУТ установлено наличие биологического фактора (работа с патогенными микроорганизмами) установить и производить выдачу молока или других равноценных продуктов.
• В обеспечение соблюдение требований ч.2 ст.9, п.2 ч.1 ст.153 ТК РФ внести изменения в коллективный договор от 25.06.2019, установив оплату труда сдельщикам за работы в выходные и не рабочие праздничные дни не менее чем по двойным сдельным расценкам. Принять меры по недопущению причин и условий, способствовавших выявленному нарушению.
• Списки контингентов и поименные списки работников для прохождения медицинского осмотра сформировать с учетом документации на сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. - ст.ст. 212, 213 ТК РФ; п.п. 19, 20 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.