Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (8 шт.):

• надлежащим образом не доведены до сведения работников приказы о прекращении трудового договора
• несвоевременная выдача трудовой книжки
• не в полном объеме обеспечена выдача СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств
• не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы, и окончательного расчета при увольнении
• Работодателю ООО «САММИТ» обеспечить прохождение в установленном порядке всеми работниками организации обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Исключить допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования Основание: ст. ст. 212, 213 ТК РФ.
• работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения про ОТ на высоте
• нарушаются сроки выплаты заработной платы
• не выплачен в день увольнения окончательный расчет

Нарушенный правовой акт:

• ч. 2 ст.84.1 ТК РФ
• ст. ч. 4 ст.84.1 ТК РФ
• ст. ст. 212, 221 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• ст. ст.212, 213 ТК РФ
• ст, ст. 212 , 225 ТК РФ
• ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• ст. 140 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО «САММИТ» с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работников уволенных знакомить под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производить соответствующую запись. Основание: ч. 2 ст.84.1 ТК РФ
• Работодателю ООО «САММИТ» в день прекращения трудового договора обеспечить выдачу уволенному работнику трудовой книжки. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, обеспечить своевременное направление работнику уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Основание ст. ч. 4 ст.84.1 ТК РФ
• Работодателю ООО «САММИТ» обеспечить в установленном законом порядке выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п.п.3,4,5,9.10,12,13 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н; Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 1 июня 2009 г. N 290н.
• Работодателю ООО «САММИТ» произвести начисление и выплату компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении и выплаты заработной платы. Основание ст. 236 ТК РФ .
• Работодателю ООО «САММИТ» обеспечить прохождение в установленном порядке всеми работниками организации обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Исключить допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования Основание: ст. ст. 212, 213 ТК РФ.
• Работодателю ООО «САММИТ» обеспечить прохождение в установленном порядке всеми работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при выполнении работ на высоте (соответственно работников занятых на выполнении данного вида работ). Исключить допуск работников к исполнению трудовых обязанностей связанных с работой на высоте без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при выполнении работ на высоте. Основание ст. ст. 212, 225 ТК РФ. ; «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; п. 13 Приказа министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• Работодателю ООО «САММИТ» обеспечить выплату заработной платы работникам организации не реже чем каждые полмесяца в конкретные даты выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым до. Основание: ч. 6 ст. 316 ТК РФ.
• Работодателю ООО «САММИТ» при прекращении трудового договора обеспечить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Основание: ст. 140 ТК РФ.