РОСПРОВЕРКИ

Проверка Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная городская клиническая больница №1 Октябрьского района"
№661904161277

🔢 ИНН:
6662054256
🆔 ОГРН:
1026605413878
📍 Адрес:
620027 г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.12.2019

Государственная инспекция труда в Свердловской области 25.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная городская клиническая больница №1 Октябрьского района" (ИНН: 6662054256) , адрес: 620027 г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения гражданина от от 16.12.2019 г. №66/7-7499-19-ОБ О нарушении трудовых прав, охраны труда)

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодателем не обеспечено ознакомление работников дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района" под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно с коллективным договором МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района", в том числе с Положением об оплате труда работников МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района", которое является приложением к коллективному договору
  • В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района", отсутствуют обязательные условия трудового договора, а именно не указан районный коэффициент. Например: трудовой договор №60 от 01.04.2005 г. заключенный с Мурзиной С.К., трудовой договор №143 от 30.08.2012 г. заключенный с Осинцевой Ю.В., трудовой договор №333 от 04.12.2008 г. заключенный с Сахбутдиновой К.Х., трудовой договор №154-07 от 05.06.2007 г. заключенный с Красноперовой И.В., трудовой договор №159 от 15.10.2013 г. заключенный с Лучниковой Н.В.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 22 ТК РФ
  • ст. 57 ТК РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечить ознакомление работников дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района" с Положением об оплате труда работников МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района".
  • Трудовые договоры, заключенные с работниками дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района" привести в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620027 г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 17.01.2020 10:58:00
Место составления акта о проведении КНМ 620027 г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 17.01.2020
Длительность КНМ (в днях) 12
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черепанова Т.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гос.инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодателем не обеспечено ознакомление работников дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района" под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно с коллективным договором МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района", в том числе с Положением об оплате труда работников МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района", которое является приложением к коллективному договору
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района", отсутствуют обязательные условия трудового договора, а именно не указан районный коэффициент. Например: трудовой договор №60 от 01.04.2005 г. заключенный с Мурзиной С.К., трудовой договор №143 от 30.08.2012 г. заключенный с Осинцевой Ю.В., трудовой договор №333 от 04.12.2008 г. заключенный с Сахбутдиновой К.Х., трудовой договор №154-07 от 05.06.2007 г. заключенный с Красноперовой И.В., трудовой договор №159 от 15.10.2013 г. заключенный с Лучниковой Н.В.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/7-7499-19-ОБ/12-745-И/57-68 по делу об административном правонарушении

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-7499-19-ОБ/12-448-И/57-68
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечить ознакомление работников дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района" с Положением об оплате труда работников МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 66/7-7499-19-ОБ/12-743-И/57-68 по делу об административном правонарушении

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-7499-19-ОБ/12-448-И/57-68
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 14.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Трудовые договоры, заключенные с работниками дерматовенерологического отделения МБУ "ЦГКБ №1 Октябрьского района" привести в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Представитель по доверенности серия №б/н от 09.01.2020 г. Коптяев С.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Представитель по доверенности серия №б/н от 09.01.2020 г. .
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная городская клиническая больница №1 Октябрьского района"
ИНН проверяемого лица 6662054256
ОГРН проверяемого лица 1026605413878

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 25.12.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черепанова Т.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гос.инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 17.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения гражданина от от 16.12.2019 г. №66/7-7499-19-ОБ О нарушении трудовых прав, охраны труда)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) запрос документов с "25" декабря 2019 года по "15" января 2020 года; 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности с "15" января 2020 года по "29" января 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 25.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия 29.01.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/7-7499-19-ОБ/12-23553-И/57-68
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой