Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (6 шт.):

• в действиях работодателя ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» усматривается нарушение ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ в результате, которого были созданы условия для индивидуального трудового спора. Ни работодатель, ни работник с письменным предупреждением о прекращении поручения о выполнении дополнительной работы подсобного рабочего Мильхиным О.В. не обратились друг к другу. Работодатель не затребовал письменного пояснения с работника о причинах неисполнения данного вида работ согласно заключенного дополнительного соглашения. Приказ о прекращении действия дополнительного соглашения не издавался. В соответствии действующим трудовым законодательством дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
• Работник не в полном объеме обеспечен СИЗ
• необеспеченно информирование работника об условиях труда
• Работник допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленнном порядке психиатрического освидетельствования
• работодателем не обеспечено в полном объеме проведение инструктажей на рабочем месте и обучение по ОТ проверка знаний требований ОТ
• Работодателем незаконно произведено удержание из заработной платы работника

Нарушенный правовой акт:

• ст. 60.2 и ст. 72 ТК РФ
• ст. ст. 212, 221 ТК РФ МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ утвержденных Приказом МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 июня 2009 г. N 290н.
• ст.219, ст. 212 ТК РФ, ст. 7, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
• ч. 7 ст. 213 ТК РФ, абз.2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"; Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377
• ст. ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4., п. 2.2.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст.ст. 137, 138 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» при изменении определенных сторонами трудового договора условий трудового договора заключенного между работником и работодателем оформлять его в письменном виде. При досрочной отмене со стороны работодателя поручения о выполнении дополнительной работы работника в том числе на условиях совместительства, предупреждать его об этом в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня Основание: ст. ст. 60.2, ст. 72 ТК РФ ТК РФ
• Работодателю ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» обеспечить работников организации спецодеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты в установленном законодательством порядке в соответствии с типовыми нормами установленными по профессиям и видам выполняемых работ. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ утвержденных Приказом МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 июня 2009 г. N 290н.
• Работодателю ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» обеспечить в отношении всех работников организации информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Основание: ст. ст. установленных ст.219, ст. 212 ТК РФ, ст. 7, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
• Работодателю ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» обеспечить в отношении всех работников организации в установленном порядке прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, исключить допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения данного вида медицинского осмотра. Основание: ч. 7 ст. 213 ТК РФ, абз.2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"; Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377
• Работодателю ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» обеспечить в отношении всех работников организации обучения в установленном порядке по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, проведение инструктажей по охране труда, исключить допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения без прохождения в установленном порядке обучения в установленном порядке по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, проведение инструктажей по охране труда. Основание: ст. ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.4., п. 2.2.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• Работодателю ООО «ТЕХНОЛОГИЯ» приказ об удержании из заработной платы Мильхина О.В. отменить и произвести выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме с учетом компенсации предусмотренной требованиями ст. 238 ТК РФ. Основание: ст.ст. 137, 138 ТК РФ