РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ОКТЯБРЬ"
№662003148343

🔢 ИНН:
6612001971
🆔 ОГРН:
1026600932566
📍 Адрес:
623420, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЯБОВА, 8
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.06.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 05.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ОКТЯБРЬ" (ИНН: 6612001971) , адрес: 623420, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЯБОВА, 8

Причина проверки:

Цель проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов № 1 - № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655. Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 1 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель привлекает работников к сверхурочной работе с их письменного согласия в случаях, не установленных федеральным законодательством. Так в нарушение статей 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ в графики работы ТО № 30 дежурной машины на май 2020 года, ТО № 30 участка диспетчеров на май 2020 года, караулов на 2020 год, отдела 025 (здравпункт) на май 2020 года включено число рабочих часов, превышающее нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц).
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 9 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), указанные в пункте 6 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном за последующие часы. Так, согласно табелю учета рабочего времени за май 2020 года контролер КПП Черноскулова И.А. отработала сверхурочно 16.66 часа, контролер КПП Сотников С.П. отработал 45 часов, контролер КПП Бобин А.В. отработал 16.66. В соответствии с пунктом 4.3 Коллективного договора ФГУП «ПО «Октябрь» за учетный период принят календарный месяц. Согласно пункту 3.4 Коллективного договора ФГУП «ПО «Октябрь» за работу сверхурочно повременщикам производятся компенсационные выплаты за первые два часа работы сверхурочно – в полуторном размере часовой тарифной ставки (части оклада за час работы); последующие часы в двойном размере часовой тарифной ставки (части оклада за час работы). Однако, в нарушение статей 22, 152 Трудового кодекса РФ контролерам КПП Черноскуловой И.А. и Бобину А.В. все 16,66 часов сверхурочной работы оплачены в полуторном размере, а контролеру КПП Сотникову С.П. в полуторном размере оплачены 34 часа, в двойном только 11 часов. Аналогичные нарушения допускаются также в отношении иных работников, привлекаемых к сверхурочной работе.
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 2 Приложения № 2 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 3 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключены в письменной форме, в трудовые договоры не включены обязательные условия. Так, в соответствии с приказом генерального директора ФГУП «ПО «Октябрь» № 36 от 31.01.2020 произведено увеличение с 01.01.2020 на 5,37% оплаты труда отдельным категориям работников, указанных в приказе. Однако в нарушение статей 22, 57, 72 Трудового кодекса РФ соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда в письменном виде не оформлены, в ходе проверки не представлены.
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 2 Приложения № 1 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 5 Приложения № 36 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 100 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Так, в нарушение требований статей 22, 69, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) рентгенолаборант Маркова Ю.А. допущена до работы без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров. В частности, отсутствует заключение о годности рентгенолаборанта Марковой Ю.А. к работе с фактором, предусмотренным пунктом 2.4 Приложения № 1 (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 5 Приложения № 36 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 100 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работники не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование. Так, в нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), требований Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу допущены до работы следующие работники: мойщик посуды Темишева Татьяна Валерьевна, фрезеровщик Байбулатов Виталий Хаясович,токарь Головнин Сергей Леонидович, ученик слесаря-инструментальщика Овчинников Андрей Владимирович, столяр Старченко Евгений Анатольевич, слесарь механосборочных работ Бурлев Вячеслав Дмитриевич, плотник (кровельщик) Ахмеджанов Радик Филксович, электрогазосварщик Колос Евгений Александрович, монтажник санитарно-технических систем и оборудования Буньков Игорь Юрьевич, монтажник санитарно-технических систем и оборудования Тулаев Дмитрий Олегович. Аналогичные нарушения допускаются также в отношении иных работников.
  • В организации для выполнения работ на высоте используется подъемник автомобильный гидравлический (автовышка). Согласно паспорта ВС-22.02.00.000 ПС (рег. №2331), подъемник не оборудован сертифицированной удерживающей системой отпадения с высоты и обеспечивающей безопасность работ на высоте (требование п. 90 «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н). Таким образом, работодатель не обеспечил работников выполняющих работы на высоте с использованием подъемника автомобильного гидравлического (электромонтеры) средствами индивидуальной защиты (анкерными устройствами). Данные СИЗ отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Нарушение требований п.16, п.1 приложения 12 «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н, ст.212, ст.219, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Проверочный лист 36 вопрос 9. Нарушение устранено в ходе проверки.
  • При проверке монтажного участка цеха №14, выявлено, что: -электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Неумин Р.Ю. обученный и допущенный к работе на высоте не обеспечен каской защитной. -электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Сергуняев А.А., в соответствии с утвержденными на предприятии нормами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и личной карточки учета выдачи СИЗ, не обеспечен каской термостойкой с защитным щитком. Данные СИЗ отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Нарушение требований п. 111«Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н, п. 175 «Норм обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. 19.12.2019 г. генеральным директором ФГУП «ПО «Октябрь» Смага А.П., п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Проверочный лист 36 вопрос 9. Нарушение устранено в ходе проверки.
  • В нарушение требований статей 212, 219 Трудового кодекса РФ в инструкции по охране труда для монтажников санитарно-технических систем и оборудования содержится недостоверная информация об охране труда и риске повреждения здоровья в части выполнения работ непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции и работ, связанных с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением. Проверочные листы № 27, 36, 50.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Организовать разработку графиков работы (сменности) в соответствии с требованиями федерального законодательства с учетом установленной нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период. Основание: статьи 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ.
  • Произвести оплату сверхурочной работы работникам в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 152 Трудового кодекса РФ.
  • Заключить с работниками в письменном виде соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда, а также внести в трудовые договоры с работниками актуальную информацию об условиях труда на рабочем месте, о характеристике вредных условий труда и предоставляемых в связи с работой во вредных условиях труда гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда. Основание: статьи 22, 57, 72 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать прохождение обязательного медицинского осмотра в установленном федеральным законодательством порядке следующим работникам, указанным в Акте проверки. Основание: статьи 22, 69, 212, 213 Трудового кодекса РФ, положения Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
  • Организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в установленном федеральным законодательством порядке работникам, указанным в Акте проверки. Основание: статьи 22, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требования Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), требования Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695).
  • Обеспечить предоставление монтажникам санитарно-технических систем и оборудования достоверной информации в части выполняемых ими работ. Основание: статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 623420, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ, УЛИЦА РЯБОВА, 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 06.07.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 620027, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 22.06.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 13
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Новокрещенов Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахотин Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 1 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель привлекает работников к сверхурочной работе с их письменного согласия в случаях, не установленных федеральным законодательством. Так в нарушение статей 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ в графики работы ТО № 30 дежурной машины на май 2020 года, ТО № 30 участка диспетчеров на май 2020 года, караулов на 2020 год, отдела 025 (здравпункт) на май 2020 года включено число рабочих часов, превышающее нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 9 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), указанные в пункте 6 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном за последующие часы. Так, согласно табелю учета рабочего времени за май 2020 года контролер КПП Черноскулова И.А. отработала сверхурочно 16.66 часа, контролер КПП Сотников С.П. отработал 45 часов, контролер КПП Бобин А.В. отработал 16.66. В соответствии с пунктом 4.3 Коллективного договора ФГУП «ПО «Октябрь» за учетный период принят календарный месяц. Согласно пункту 3.4 Коллективного договора ФГУП «ПО «Октябрь» за работу сверхурочно повременщикам производятся компенсационные выплаты за первые два часа работы сверхурочно – в полуторном размере часовой тарифной ставки (части оклада за час работы); последующие часы в двойном размере часовой тарифной ставки (части оклада за час работы). Однако, в нарушение статей 22, 152 Трудового кодекса РФ контролерам КПП Черноскуловой И.А. и Бобину А.В. все 16,66 часов сверхурочной работы оплачены в полуторном размере, а контролеру КПП Сотникову С.П. в полуторном размере оплачены 34 часа, в двойном только 11 часов. Аналогичные нарушения допускаются также в отношении иных работников, привлекаемых к сверхурочной работе.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 2 Приложения № 2 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 3 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключены в письменной форме, в трудовые договоры не включены обязательные условия. Так, в соответствии с приказом генерального директора ФГУП «ПО «Октябрь» № 36 от 31.01.2020 произведено увеличение с 01.01.2020 на 5,37% оплаты труда отдельным категориям работников, указанных в приказе. Однако в нарушение статей 22, 57, 72 Трудового кодекса РФ соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда в письменном виде не оформлены, в ходе проверки не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 2 Приложения № 1 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 5 Приложения № 36 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 100 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Так, в нарушение требований статей 22, 69, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) рентгенолаборант Маркова Ю.А. допущена до работы без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров. В частности, отсутствует заключение о годности рентгенолаборанта Марковой Ю.А. к работе с фактором, предусмотренным пунктом 2.4 Приложения № 1 (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 5 Приложения № 36 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 100 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работники не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование. Так, в нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), требований Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695) без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу допущены до работы следующие работники: мойщик посуды Темишева Татьяна Валерьевна, фрезеровщик Байбулатов Виталий Хаясович,токарь Головнин Сергей Леонидович, ученик слесаря-инструментальщика Овчинников Андрей Владимирович, столяр Старченко Евгений Анатольевич, слесарь механосборочных работ Бурлев Вячеслав Дмитриевич, плотник (кровельщик) Ахмеджанов Радик Филксович, электрогазосварщик Колос Евгений Александрович, монтажник санитарно-технических систем и оборудования Буньков Игорь Юрьевич, монтажник санитарно-технических систем и оборудования Тулаев Дмитрий Олегович. Аналогичные нарушения допускаются также в отношении иных работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В организации для выполнения работ на высоте используется подъемник автомобильный гидравлический (автовышка). Согласно паспорта ВС-22.02.00.000 ПС (рег. №2331), подъемник не оборудован сертифицированной удерживающей системой отпадения с высоты и обеспечивающей безопасность работ на высоте (требование п. 90 «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н). Таким образом, работодатель не обеспечил работников выполняющих работы на высоте с использованием подъемника автомобильного гидравлического (электромонтеры) средствами индивидуальной защиты (анкерными устройствами). Данные СИЗ отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Нарушение требований п.16, п.1 приложения 12 «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н, ст.212, ст.219, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Проверочный лист 36 вопрос 9. Нарушение устранено в ходе проверки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проверке монтажного участка цеха №14, выявлено, что: -электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Неумин Р.Ю. обученный и допущенный к работе на высоте не обеспечен каской защитной. -электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Сергуняев А.А., в соответствии с утвержденными на предприятии нормами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и личной карточки учета выдачи СИЗ, не обеспечен каской термостойкой с защитным щитком. Данные СИЗ отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Нарушение требований п. 111«Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155н, п. 175 «Норм обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. 19.12.2019 г. генеральным директором ФГУП «ПО «Октябрь» Смага А.П., п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ. Проверочный лист 36 вопрос 9. Нарушение устранено в ходе проверки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований статей 212, 219 Трудового кодекса РФ в инструкции по охране труда для монтажников санитарно-технических систем и оборудования содержится недостоверная информация об охране труда и риске повреждения здоровья в части выполнения работ непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции и работ, связанных с обслуживанием сосудов, находящихся под давлением. Проверочные листы № 27, 36, 50.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-10235-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать разработку графиков работы (сменности) в соответствии с требованиями федерального законодательства с учетом установленной нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период. Основание: статьи 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-10235-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести оплату сверхурочной работы работникам в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 152 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/12-10235-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заключить с работниками в письменном виде соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части оплаты труда, а также внести в трудовые договоры с работниками актуальную информацию об условиях труда на рабочем месте, о характеристике вредных условий труда и предоставляемых в связи с работой во вредных условиях труда гарантиях и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда. Основание: статьи 22, 57, 72 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-10235-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать прохождение обязательного медицинского осмотра в установленном федеральным законодательством порядке следующим работникам, указанным в Акте проверки. Основание: статьи 22, 69, 212, 213 Трудового кодекса РФ, положения Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-10235-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в установленном федеральным законодательством порядке работникам, указанным в Акте проверки. Основание: статьи 22, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требования Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н), требования Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-10235-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 06.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.08.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить предоставление монтажникам санитарно-технических систем и оборудования достоверной информации в части выполняемых ими работ. Основание: статьи 212, 219 Трудового кодекса РФ.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чешихин Эдуард Петрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель генерального директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил 06.07.2020 заместитель генерального директора Чешихин Эдуард Петрович (доверенность № 253-юр от 31.12.2019).

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ОКТЯБРЬ"
ИНН проверяемого лица 6612001971
ОГРН проверяемого лица 1026600932566
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 15.11.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 30.06.2017

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 02.06.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244859
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Брюхов Иван Григорьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Арефьева Надежда Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рубанов Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Новокрещенов Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахотин Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 05.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.07.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов № 1 - № 133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655. Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов
Дата начала проведения мероприятия 05.06.2020
Дата окончания проведения мероприятия 06.07.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 15.11.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 30.06.2017
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой