РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ"
№662003148346

🔢 ИНН:
6664013640
🆔 ОГРН:
1026605766560
📍 Адрес:
620025, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, д. 2Г
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.07.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 14.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ" (ИНН: 6664013640) , адрес: 620025, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, д. 2Г

Причина проверки:

Цель проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Свердловской области в сети "Интернет" с использованием проверочных листов № 1 - 133, утвержденных Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655. Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (12 шт.):
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 1 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель привлекает работников к сверхурочной работе без письменного согласия в случаях, не установленных федеральным законодательством. В нарушение статей 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ в график работы № 5 на 2020 год (утв. приказом генерального директора АО «УЗГА» № 1559 от 29.10.2019) и в график работы на 2020 год водителей дежурных автобусов, работающих по 2-х сменному графику (утв. приказом генерального директора АО «УЗГА» № 1559 от 29.10.2019) включено число рабочих часов, превышающее нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал). В нарушение статей 22, 97, 99 Трудового кодекса РФ фельдшер Бахтеева Л.Л. 29.06.2020 и 30.06.2020 привлекалась к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (в период с 06:00 до 07:30 и с 21:00 до 22:00 проводила предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры). Однако письменное согласие и предусмотренные законом основания для привлечения фельдшера Бахтеевой Л.Л. к сверхурочной работе отсутствуют. Аналогичные нарушения допущены также в отношении иных работников АО «УЗГА».
  • Не выполняются требования, указанные в пунктах 8, 9 Приложения № 5 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 3 Приложения № 13 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 8 Приложения № 32 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, работодатель не ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В нарушение статей 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, не ведется учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
  • Не выполняются требования, указанные в пунктах 8, 11 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – отсутствует письменное согласие работника на работу в выходной день, отсутствует письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходной день. Нарушение статей 22, 113 Трудового кодекса РФ.
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 9 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 6 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном за последующие часы. Так, в нарушение статей 22, 152 Трудового кодекса РФ не произведена оплата сверхурочной работы фельдшеру Бахтеевой Л.Л. за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени 29.06.2020 и 30.06.2020. Сведения об изменении режима работы фельдшера Бахтеевой Л.Л. в указанные даты не представлены, заявление работника о предоставлении вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу дополнительного времени отдыха отсутствует. Аналогичные нарушения в отношении фельдшера Бахтеевой Л.Л. также за иные периоды времени.
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 10 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производит оплату работы в выходной день в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем в двойном размере. Так, в нарушение статей 22, 153 Трудового кодекса РФ не произведена оплата работы в выходной день в повышенном размере водителю Ивченко А.В. (29.06.2020), водителю Галиаскарову А.А. (29.06.2020), водителю Клопову А.Б. (30.06.2020), водителю Будину И.Н. (28.06.2020). Заявления работников о предоставлении вместо повышенной оплаты дополнительного времени отдыха отсутствует.
  • В помещениях отдела при хранении химических веществ (кислоты, щелочи), отсутствуют указания, где находится паспорт безопасности химической продукции, являющийся составной частью технической документации на химическую продукцию, чем нарушены требования пункта 25 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 371н, статьи 212 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 15 проверочного листа № 52. Устранено в ходе проверки.
  • Производственные подразделения, в которых проводятся работы с сильнодействующими химическими веществами и агрессивными жидкостями (жидкими химическими соединениями, растворами и смесями, способными разрушать различные материалы, а также вызывать химическое повреждение слизистых оболочек и кожных покровов тела работника), не оборудованы устройствами для промывания глаз и кожного покрова тела, чем нарушены требования пункта 25 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 371н, статьи 212 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 14 проверочного листа № 52.
  • Лаборант Абдулина А.А., работающая с неорганическими кислотами и щелочами, клеем 88-НП не обеспечена соответствующими сертифицированными средствами индивидуальной защиты для защиты от них – фартуком, перчатками биологическими. Данные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, выдача которых предусмотрена пунктом 643 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. № 1104н), пунктами 5, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, чем нарушены требования статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 36. Устранено в ходе проверки
  • При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (газоанализаторы), работодатель не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению, чем нарушил требования пункта 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, статей 212,219 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 7 проверочного листа № 30. Слесари-сантехники в момент проведения проверки не смогли пояснить способы проверки его работоспособности, исправности, интервалов калибровки.
  • По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодателем не обеспечено в установленном порядке проведение стажировки работников. Нарушение пункта 14 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н, статей 212, 225 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 5 проверочного листа № 23. Устранено в ходе проведения проверки.
  • В нарушение требований пунктов 53, 117, 205 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, статьи 212 Трудового кодекса РФ отсутствуют проекты производства работ на высоте – в колодцах и местах установки средств спасения и эвакуации. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 23.
  • В ходе проверки, установлено, работниками выполняются работы на высоте при обслуживании крана козлового КК-12,5-20, заводской номер № 01348, регистрационный номер № 37218. В нарушение: пунктов 89, 110, 111 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, статей 212, 221 Трудового кодекса РФ работники обеспечены только касками с подбородочным ремнем и защитной привязью. Согласно пункту 98 Правил по охране труда при работе на высоте системы обеспечения безопасности работ на высоте состоят из: а) анкерного устройства; б) привязи (страховочной, для удержания, для позиционирования, для положения сидя); в) соединительно-амортизирующей подсистемы (стропы, канаты, карабины, амортизаторы, средство защиты втягивающегося типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии). Из данного перечня работникам выданы только привязи. Данные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, чем нарушены требования пунктов 5, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 36.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Организовать разработку графиков работы (сменности) в соответствии с требованиями федерального законодательства с учетом установленной нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период, привлекать работников к сверхурочной работе только при наличии письменного согласия и в установленных федеральным законодательством случаях. Основание: статьи 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, учета продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Основание: статьи 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать привлечение работников к работе в выходной день в установленном федеральным законодательством порядке (иметь в наличии письменное согласие работника на работу в выходной день и письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходной день). Основание: статьи 22, 113 Трудового кодекса РФ.
  • Произвести работникам оплату сверхурочной работы в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Основание: статьи 22, 152 Трудового кодекса РФ.
  • Произвести работникам оплату работы в выходной день в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Основание: статьи 22, 153 Трудового кодекса РФ.
  • Оборудовать устройствами для промывания глаз и кожного покрова тела производственные подразделения, в которых проводятся работы с сильнодействующими химическими веществами и агрессивными жидкостями (жидкими химическими соединениями, растворами и смесями, способными разрушать различные материалы, а также вызывать химическое повреждение слизистых оболочек и кожных покровов тела работника). Основание: статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункт 25 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 371н).
  • Обеспечить проведение работникам инструктажа о правилах использования СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (газоанализаторы), простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать работникам тренировки по их применению. Основание: статьи 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, пункт 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н).
  • Обеспечить наличие проектов производства работ на высоте - в колодцах и местах установки средств спасения и эвакуации. Основание, статьи 22, 212 Трудового кодекса РФ, пункты 53, 117, 205 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н).
  • Обеспечить выполнение работниками работ на высоте исключительно с применением анкерных устройств и соединительно-амортизирующих подсистем. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункты 5, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н), пункты 89, 98, 110, 111 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н).
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620025, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Бахчиванджи, д. 2Г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 10.08.2020 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 620027, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 04.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Новокрещенов Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илюнин Николай Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 1 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель привлекает работников к сверхурочной работе без письменного согласия в случаях, не установленных федеральным законодательством. В нарушение статей 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ в график работы № 5 на 2020 год (утв. приказом генерального директора АО «УЗГА» № 1559 от 29.10.2019) и в график работы на 2020 год водителей дежурных автобусов, работающих по 2-х сменному графику (утв. приказом генерального директора АО «УЗГА» № 1559 от 29.10.2019) включено число рабочих часов, превышающее нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период (квартал). В нарушение статей 22, 97, 99 Трудового кодекса РФ фельдшер Бахтеева Л.Л. 29.06.2020 и 30.06.2020 привлекалась к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (в период с 06:00 до 07:30 и с 21:00 до 22:00 проводила предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры). Однако письменное согласие и предусмотренные законом основания для привлечения фельдшера Бахтеевой Л.Л. к сверхурочной работе отсутствуют. Аналогичные нарушения допущены также в отношении иных работников АО «УЗГА».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пунктах 8, 9 Приложения № 5 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 3 Приложения № 13 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 8 Приложения № 32 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, работодатель не ведет учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В нарушение статей 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, не ведется учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пунктах 8, 11 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – отсутствует письменное согласие работника на работу в выходной день, отсутствует письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходной день. Нарушение статей 22, 113 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 9 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 6 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производит оплату сверхурочной работы в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, но не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном за последующие часы. Так, в нарушение статей 22, 152 Трудового кодекса РФ не произведена оплата сверхурочной работы фельдшеру Бахтеевой Л.Л. за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени 29.06.2020 и 30.06.2020. Сведения об изменении режима работы фельдшера Бахтеевой Л.Л. в указанные даты не представлены, заявление работника о предоставлении вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу дополнительного времени отдыха отсутствует. Аналогичные нарушения в отношении фельдшера Бахтеевой Л.Л. также за иные периоды времени.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 10 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производит оплату работы в выходной день в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем в двойном размере. Так, в нарушение статей 22, 153 Трудового кодекса РФ не произведена оплата работы в выходной день в повышенном размере водителю Ивченко А.В. (29.06.2020), водителю Галиаскарову А.А. (29.06.2020), водителю Клопову А.Б. (30.06.2020), водителю Будину И.Н. (28.06.2020). Заявления работников о предоставлении вместо повышенной оплаты дополнительного времени отдыха отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В помещениях отдела при хранении химических веществ (кислоты, щелочи), отсутствуют указания, где находится паспорт безопасности химической продукции, являющийся составной частью технической документации на химическую продукцию, чем нарушены требования пункта 25 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 371н, статьи 212 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 15 проверочного листа № 52. Устранено в ходе проверки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Производственные подразделения, в которых проводятся работы с сильнодействующими химическими веществами и агрессивными жидкостями (жидкими химическими соединениями, растворами и смесями, способными разрушать различные материалы, а также вызывать химическое повреждение слизистых оболочек и кожных покровов тела работника), не оборудованы устройствами для промывания глаз и кожного покрова тела, чем нарушены требования пункта 25 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 371н, статьи 212 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 14 проверочного листа № 52.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Лаборант Абдулина А.А., работающая с неорганическими кислотами и щелочами, клеем 88-НП не обеспечена соответствующими сертифицированными средствами индивидуальной защиты для защиты от них – фартуком, перчатками биологическими. Данные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, выдача которых предусмотрена пунктом 643 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. № 1104н), пунктами 5, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, чем нарушены требования статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 36. Устранено в ходе проверки
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (газоанализаторы), работодатель не обеспечил проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также не организовал тренировки по их применению, чем нарушил требования пункта 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н, статей 212,219 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 7 проверочного листа № 30. Слесари-сантехники в момент проведения проверки не смогли пояснить способы проверки его работоспособности, исправности, интервалов калибровки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодателем не обеспечено в установленном порядке проведение стажировки работников. Нарушение пункта 14 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н, статей 212, 225 Трудового кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 5 проверочного листа № 23. Устранено в ходе проведения проверки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований пунктов 53, 117, 205 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, статьи 212 Трудового кодекса РФ отсутствуют проекты производства работ на высоте – в колодцах и местах установки средств спасения и эвакуации. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 23.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки, установлено, работниками выполняются работы на высоте при обслуживании крана козлового КК-12,5-20, заводской номер № 01348, регистрационный номер № 37218. В нарушение: пунктов 89, 110, 111 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н, статей 212, 221 Трудового кодекса РФ работники обеспечены только касками с подбородочным ремнем и защитной привязью. Согласно пункту 98 Правил по охране труда при работе на высоте системы обеспечения безопасности работ на высоте состоят из: а) анкерного устройства; б) привязи (страховочной, для удержания, для позиционирования, для положения сидя); в) соединительно-амортизирующей подсистемы (стропы, канаты, карабины, амортизаторы, средство защиты втягивающегося типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии). Из данного перечня работникам выданы только привязи. Данные средства индивидуальной защиты отнесены техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, чем нарушены требования пунктов 5, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009, статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 36.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать разработку графиков работы (сменности) в соответствии с требованиями федерального законодательства с учетом установленной нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период, привлекать работников к сверхурочной работе только при наличии письменного согласия и в установленных федеральным законодательством случаях. Основание: статьи 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, учета продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Основание: статьи 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать привлечение работников к работе в выходной день в установленном федеральным законодательством порядке (иметь в наличии письменное согласие работника на работу в выходной день и письменное распоряжение работодателя о привлечении работника к работе в выходной день). Основание: статьи 22, 113 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести работникам оплату сверхурочной работы в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Основание: статьи 22, 152 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести работникам оплату работы в выходной день в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Основание: статьи 22, 153 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Оборудовать устройствами для промывания глаз и кожного покрова тела производственные подразделения, в которых проводятся работы с сильнодействующими химическими веществами и агрессивными жидкостями (жидкими химическими соединениями, растворами и смесями, способными разрушать различные материалы, а также вызывать химическое повреждение слизистых оболочек и кожных покровов тела работника). Основание: статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункт 25 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. № 371н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить проведение работникам инструктажа о правилах использования СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (газоанализаторы), простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать работникам тренировки по их применению. Основание: статьи 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, пункт 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.11.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить наличие проектов производства работ на высоте - в колодцах и местах установки средств спасения и эвакуации. Основание, статьи 22, 212 Трудового кодекса РФ, пункты 53, 117, 205 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-11979-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить выполнение работниками работ на высоте исключительно с применением анкерных устройств и соединительно-амортизирующих подсистем. Основание: статьи 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункты 5, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н), пункты 89, 98, 110, 111 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н).

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ширяев Алексей Вадимович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный инженер АО "УЗГА" (доверенность № 240/7 от 20.03.2020)
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил 10.08.2020 главный инженер АО "УЗГА" Ширяев Алексей Вадимович (доверенность № 240/7 от 20.03.2020).

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ"
ИНН проверяемого лица 6664013640
ОГРН проверяемого лица 1026605766560
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 29.10.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 29.04.2016

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 09.07.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244859
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахотин Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Арефьева Надежда Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Брюхов Иван Григорьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Новокрещенов Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илюнин Николай Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Рубанов Андрей Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 10.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Свердловской области в сети "Интернет" с использованием проверочных листов № 1 - 133, утвержденных Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655. Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов
Дата начала проведения мероприятия 14.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 10.08.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 29.10.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 29.04.2016
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой