РОСПРОВЕРКИ

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ПО ОБРАБОТКЕ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ"
№662003148352

🔢 ИНН:
6666003414
🆔 ОГРН:
1026600929376
📍 Адрес:
623414, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Лермонтова, д. 40
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.11.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 10.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ПО ОБРАБОТКЕ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ" (ИНН: 6666003414) , адрес: 623414, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Лермонтова, д. 40

Причина проверки:

Цель проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Свердловской области в сети "Интернет" с использованием проверочных листов № 1 - 133, утвержденных Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655. Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (14 шт.):
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 1 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель привлекает работников к сверхурочной работе в случаях, не установленных федеральным законодательством. В нарушение статей 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ в график односменный на 2020 гол при 40 часовой рабочей неделе (приложение № 4 к приказу генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» № 507 от 28.10.2019), в график работы двухсменный на 2020 год при 40 часовой рабочей неделе (приложение № 7 к приказу генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» № 507 от 28.10.2019), в график работы двухсменный на 2020 год при 40 часовой рабочей неделе (приложение № 12 к приказу генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» № 507 от 28.10.2019) включено число рабочих часов, превышающее нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период (год).
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 5 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – продолжительность сверхурочной работы работников ПАО «КУЗОЦМ» превышает 120 часов в год. В ходе проверки установлено, что в нарушение статей 22, 99 Трудового кодекса РФ - продолжительность сверхурочной работы фельдшера Павлушовой М.А. в 2019 году составила более 340 часов, - продолжительность сверхурочной работы фельдшера Золотковой И.В. в 2019 году составила более 500 часов.
  • Не выполняются требования, указанные в пункте 2 Приложения № 13 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 107 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – для медицинских работников не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Нарушение статей 22, 350 Трудового кодекса РФ.
  • Не выполняются требования, указанные в пунктах 8 Приложения № 5 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 3 Приложения № 13 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 6 Приложения № 32 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение статей 22, 91 Трудового кодекса РФ не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
  • Не выполняются требования пункта 1 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодателем не выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров. В нарушение статей 22, 132 Трудового кодекса РФ не произведена оплата отработанных водителями Кайсиным В.А., Ширыкаловым В.С., Боковым А.Д. и неучтенных ПАО «КУЗОЦМ» часов.
  • Не выполняются требования пункта 11 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производить оплату работы в ночное время в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. В нарушение требований статей 22, 149, 154 Трудового кодекса РФ, требований Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» Кайсину В.А. и Ширыкалову В.С. повышенная оплата труда за работу в ночное время не произведена.
  • Не выполняются требования пункта 4 Приложения № 6 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала. Так, в соответствии с приказом № 00000001775 от 16.06.2020 плавильщику 5 разряда Безгодову П.В. предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 17.06.2020 по 14.07.2020. Однако в нарушение требований статей 22, 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска произведена 16.06.2020.
  • Не выполняются требования пункта 3 Приложения № 2 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – наименование должности, профессии или специальности не соответствуют наименованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартах (в отношении работников, для которых законодательством предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения). Наименование профессии «водитель-экспедитор» не соответствует наименованию, указанному в квалификационных справочниках, что свидетельствует о наличии в действиях ПАО «КУЗОЦМ» нарушений статей 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • Не выполняются требования пункта 5 Приложения № 36 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работники не прошли обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) работники допущены до работы без прохождения в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров.
  • Не выполняются требования пункта 1 Приложения № 3 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – не заключены в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу. Так, в ходе плановой проверки установлено, что 17.06.2020 плавильщик 5 разряда цеха № 1 Чирков Е.А., 18.06.2020 шихтовщик 3 разряда цеха № 1 Окулов С.В., с 11.09.2020 по 13.09.2020 плавильщик 3 разряда цеха № 1 Авдюшев Ю.Н., 30.09.2020 плавильщик 3 разряда цеха № 1 Кичигин С.В., 29.09.2020 плавильщик 5 разряда цеха № 1 Некрасов О.Н., 30.09.2020 плавильщик 5 разряда цеха № 1 Тушков А.О. привлекались к работе в качестве машиниста крана (крановщика) с освобождением от основной работы и сохранением среднего заработка. В нарушение статей 22, 57, 72, 72.2 Трудового кодекса РФ в ПАО «КУЗОЦМ» соответствующие соглашения о временном переводе на другую работу в письменной форме с указанными работниками не оформлялись.
  • В нарушение статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 11 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2017 № 371н) лаборанты спектрального анализа не обеспечены средствами индивидуальной защиты органов дыхания противогазовыми, что также противоречит пункту 1906 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, (утв. приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2013 № 652н) в соответствии с которым выдаются средства индивидуальной защиты лаборантам спектрального анализа. Нарушение указано в пункте 4 проверочного листа № 52. Нарушение устранено в ходе проверки.
  • В нарушение пункта 39 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2017 № 371н) в местах хранения опасных химических веществ отсутствуют указание, где находится паспорт безопасности химической продукции, являющийся составной частью технической документации на химическую продукцию. Нарушение указано в пункте 15 проверочного листа № 52. Нарушение устранено в ходе проверки.
  • В ходе проверки, установлено, работниками цеха № 1 (мостовой кран инв. № 4) машинистами кранов Харитоновой О.Ф., Тимохиной С.Ю., Носоновой Т.В. выполняются работы на высоте при обслуживании мостовых кранов и работе на них. В нарушение пунктов 89, 110, 111 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н), статей 212, 221 Трудового кодекса РФ работники выполняют работы на высоте без полного комплекта средств индивидуальной защиты – системы обеспечения безопасности работ на высоте. Согласно пункту 98 Правил по охране труда при работе на высоте системы обеспечения безопасности работ на высоте состоят из: а) анкерного устройства; б) привязи (страховочной, для удержания, для позиционирования, для положения сидя); в) соединительно-амортизирующей подсистемы (стропы, канаты, карабины, амортизаторы, средство защиты втягивающегося типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии). Из данного перечня в цехе отсутствует сертифицированная соединительно-амортизирующая подсистема, анкерное устройство, привязи. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, чем нарушены требования пунктов 5, 12 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009), статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 36.
  • В ходе проверки установлено, машинисты кранов и работники, совмещающие данную профессию (плавильщики) проходят инструктаж по охране труда и обучение и проверку знаний требований охраны труда по Инструкции И 34-06-2017, не разработанной на основе и не содержащей требований охраны труда, согласно Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642). Работодателем установлены и согласованы с профсоюзом требования по квалификации и подготовке работников, объем знаний и форма проверки знаний требований охраны труда – машинистов крана, содержащиеся в пункте 1.2. Инструкции И 34-06-2017. Данным требованиям работники, допущенные до эксплуатации мостовых кранов в цехе № 1, не соответствуют. Нарушение пунктов 2, 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642), статей 212, 225 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований статей 76, 212 Трудового кодекса РФ работники фактически допущены до выполнения погрузочно-разгрузочных работ с использованием грузо-подъемных механизмов (мостовых кранов) без проведения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда Нарушение указано в пунктах 1, 8 проверочного листа № 29. Например: машинисты кранов Харитонова О.Ф., Тимохина С.Ю., Носонова Т.В. Список работников прилагается.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Выданные предписания:
  • Организовать разработку графиков работы (сменности) в соответствии с требованиями федерального законодательства с учетом установленной нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период, привлекать работников к сверхурочной работе только при наличии письменного согласия и в установленных федеральным законодательством случаях. Основание: статьи 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ.
  • Не допускать случаев привлечения работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Основание: статьи 22, 99 Трудового кодекса РФ.
  • Установить и фактически предоставлять фельдшерам Грибанову Ф.А., Золотковой И.В., Павлушовой М.А. сокращенную продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Основание: статьи 22, 350 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Основание: статьи 22, 91 Трудового кодекса РФ.
  • Произвести водителям оплату фактически отработанного в октябре 2020 года, но не учтенного времени в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ (с учетом предоставленных часов отгулов, учтенных в табеле как рабочее время). Основание: статьи 22, 132 Трудового кодекса РФ.
  • Произвести водителям Кайсину В.А. и Ширыкалову В.С. оплату работы в ночное время в повышенном размере в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Основание: статьи 22, 149, 154 Трудового кодекса РФ, требования Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
  • Производить оплату отпуска в установленные федеральным законодательством сроки. Произвести плавильщику 5 разряда Безгодову П.В. уплату процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение сроков оплаты отпуска. Основание: статьи 22, 136 Трудового кодекса РФ.
  • Уставить наименование профессии Ширыкалова В.С. и Кайсина В.А. в соответствии с требованиями федерального законодательства. Основание: статьи 22, 57 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать прохождение работниками, указанными в пункте 10 Акта проверки обязательных периодических медицинских осмотров в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).
  • Производить оформление соглашений о временном переводе на другую работу с работниками в письменной форме. Основание: статьи 22, 57, 72, 72.2 Трудового кодекса РФ.
  • Обеспечить в установленном порядке работников цеха № 1 крана № 4 СИЗ - системами обеспечения безопасности работ на высоте согласно пункту 98 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155), пунктам 5, 12 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009), статьям 212, 221 Трудового Кодекса РФ.
  • Согласно требованиям пунктов 2, 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н), статей 212, 225 Трудового кодекса РФ обеспечить соблюдение требований пункта 1.2. Инструкции И 34-06-2017 в отношении машинистов крана.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 623414, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Лермонтова, д. 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 07.12.2020 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 620027, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 03.12.2020
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Новокрещенов Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Александриди Олеся Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 1 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель привлекает работников к сверхурочной работе в случаях, не установленных федеральным законодательством. В нарушение статей 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ в график односменный на 2020 гол при 40 часовой рабочей неделе (приложение № 4 к приказу генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» № 507 от 28.10.2019), в график работы двухсменный на 2020 год при 40 часовой рабочей неделе (приложение № 7 к приказу генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» № 507 от 28.10.2019), в график работы двухсменный на 2020 год при 40 часовой рабочей неделе (приложение № 12 к приказу генерального директора ОАО «КУЗОЦМ» № 507 от 28.10.2019) включено число рабочих часов, превышающее нормальную продолжительность рабочего времени за учетный период (год).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 5 Приложения № 19 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – продолжительность сверхурочной работы работников ПАО «КУЗОЦМ» превышает 120 часов в год. В ходе проверки установлено, что в нарушение статей 22, 99 Трудового кодекса РФ - продолжительность сверхурочной работы фельдшера Павлушовой М.А. в 2019 году составила более 340 часов, - продолжительность сверхурочной работы фельдшера Золотковой И.В. в 2019 году составила более 500 часов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пункте 2 Приложения № 13 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 1 Приложения № 107 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – для медицинских работников не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Нарушение статей 22, 350 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования, указанные в пунктах 8 Приложения № 5 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 3 Приложения № 13 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655), в пункте 6 Приложения № 32 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение статей 22, 91 Трудового кодекса РФ не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования пункта 1 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодателем не выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров. В нарушение статей 22, 132 Трудового кодекса РФ не произведена оплата отработанных водителями Кайсиным В.А., Ширыкаловым В.С., Боковым А.Д. и неучтенных ПАО «КУЗОЦМ» часов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования пункта 11 Приложения № 7 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работодатель не производить оплату работы в ночное время в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. В нарушение требований статей 22, 149, 154 Трудового кодекса РФ, требований Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» Кайсину В.А. и Ширыкалову В.С. повышенная оплата труда за работу в ночное время не произведена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования пункта 4 Приложения № 6 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала. Так, в соответствии с приказом № 00000001775 от 16.06.2020 плавильщику 5 разряда Безгодову П.В. предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 17.06.2020 по 14.07.2020. Однако в нарушение требований статей 22, 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска произведена 16.06.2020.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования пункта 3 Приложения № 2 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – наименование должности, профессии или специальности не соответствуют наименованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартах (в отношении работников, для которых законодательством предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения). Наименование профессии «водитель-экспедитор» не соответствует наименованию, указанному в квалификационных справочниках, что свидетельствует о наличии в действиях ПАО «КУЗОЦМ» нарушений статей 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования пункта 5 Приложения № 36 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – работники не прошли обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. В нарушение статей 22, 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ, требований Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н) работники допущены до работы без прохождения в установленном порядке обязательных периодических медицинских осмотров.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Не выполняются требования пункта 1 Приложения № 3 (утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 № 655) – не заключены в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе при постоянном или временном переводе работника на другую работу. Так, в ходе плановой проверки установлено, что 17.06.2020 плавильщик 5 разряда цеха № 1 Чирков Е.А., 18.06.2020 шихтовщик 3 разряда цеха № 1 Окулов С.В., с 11.09.2020 по 13.09.2020 плавильщик 3 разряда цеха № 1 Авдюшев Ю.Н., 30.09.2020 плавильщик 3 разряда цеха № 1 Кичигин С.В., 29.09.2020 плавильщик 5 разряда цеха № 1 Некрасов О.Н., 30.09.2020 плавильщик 5 разряда цеха № 1 Тушков А.О. привлекались к работе в качестве машиниста крана (крановщика) с освобождением от основной работы и сохранением среднего заработка. В нарушение статей 22, 57, 72, 72.2 Трудового кодекса РФ в ПАО «КУЗОЦМ» соответствующие соглашения о временном переводе на другую работу в письменной форме с указанными работниками не оформлялись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, пункта 11 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2017 № 371н) лаборанты спектрального анализа не обеспечены средствами индивидуальной защиты органов дыхания противогазовыми, что также противоречит пункту 1906 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, (утв. приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 01.11.2013 № 652н) в соответствии с которым выдаются средства индивидуальной защиты лаборантам спектрального анализа. Нарушение указано в пункте 4 проверочного листа № 52. Нарушение устранено в ходе проверки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение пункта 39 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2017 № 371н) в местах хранения опасных химических веществ отсутствуют указание, где находится паспорт безопасности химической продукции, являющийся составной частью технической документации на химическую продукцию. Нарушение указано в пункте 15 проверочного листа № 52. Нарушение устранено в ходе проверки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки, установлено, работниками цеха № 1 (мостовой кран инв. № 4) машинистами кранов Харитоновой О.Ф., Тимохиной С.Ю., Носоновой Т.В. выполняются работы на высоте при обслуживании мостовых кранов и работе на них. В нарушение пунктов 89, 110, 111 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н), статей 212, 221 Трудового кодекса РФ работники выполняют работы на высоте без полного комплекта средств индивидуальной защиты – системы обеспечения безопасности работ на высоте. Согласно пункту 98 Правил по охране труда при работе на высоте системы обеспечения безопасности работ на высоте состоят из: а) анкерного устройства; б) привязи (страховочной, для удержания, для позиционирования, для положения сидя); в) соединительно-амортизирующей подсистемы (стропы, канаты, карабины, амортизаторы, средство защиты втягивающегося типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии). Из данного перечня в цехе отсутствует сертифицированная соединительно-амортизирующая подсистема, анкерное устройство, привязи. Таким образом, работодатель не обеспечил в установленном порядке работников СИЗ, чем нарушены требования пунктов 5, 12 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009), статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ. Нарушение указано в пункте 9 проверочного листа № 36.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки установлено, машинисты кранов и работники, совмещающие данную профессию (плавильщики) проходят инструктаж по охране труда и обучение и проверку знаний требований охраны труда по Инструкции И 34-06-2017, не разработанной на основе и не содержащей требований охраны труда, согласно Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642). Работодателем установлены и согласованы с профсоюзом требования по квалификации и подготовке работников, объем знаний и форма проверки знаний требований охраны труда – машинистов крана, содержащиеся в пункте 1.2. Инструкции И 34-06-2017. Данным требованиям работники, допущенные до эксплуатации мостовых кранов в цехе № 1, не соответствуют. Нарушение пунктов 2, 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642), статей 212, 225 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований статей 76, 212 Трудового кодекса РФ работники фактически допущены до выполнения погрузочно-разгрузочных работ с использованием грузо-подъемных механизмов (мостовых кранов) без проведения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда Нарушение указано в пунктах 1, 8 проверочного листа № 29. Например: машинисты кранов Харитонова О.Ф., Тимохина С.Ю., Носонова Т.В. Список работников прилагается.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать разработку графиков работы (сменности) в соответствии с требованиями федерального законодательства с учетом установленной нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период, привлекать работников к сверхурочной работе только при наличии письменного согласия и в установленных федеральным законодательством случаях. Основание: статьи 22, 97, 99, 103, 104 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Не допускать случаев привлечения работников к сверхурочной работе свыше 120 часов в год. Основание: статьи 22, 99 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.02.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить и фактически предоставлять фельдшерам Грибанову Ф.А., Золотковой И.В., Павлушовой М.А. сокращенную продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Основание: статьи 22, 350 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Основание: статьи 22, 91 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести водителям оплату фактически отработанного в октябре 2020 года, но не учтенного времени в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ (с учетом предоставленных часов отгулов, учтенных в табеле как рабочее время). Основание: статьи 22, 132 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести водителям Кайсину В.А. и Ширыкалову В.С. оплату работы в ночное время в повышенном размере в установленном федеральным законодательством порядке с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Основание: статьи 22, 149, 154 Трудового кодекса РФ, требования Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Производить оплату отпуска в установленные федеральным законодательством сроки. Произвести плавильщику 5 разряда Безгодову П.В. уплату процентов (денежной компенсации), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, за нарушение сроков оплаты отпуска. Основание: статьи 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Уставить наименование профессии Ширыкалова В.С. и Кайсина В.А. в соответствии с требованиями федерального законодательства. Основание: статьи 22, 57 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать прохождение работниками, указанными в пункте 10 Акта проверки обязательных периодических медицинских осмотров в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 212, 213 Трудового кодекса РФ, Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 29.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Производить оформление соглашений о временном переводе на другую работу с работниками в письменной форме. Основание: статьи 22, 57, 72, 72.2 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.06.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить в установленном порядке работников цеха № 1 крана № 4 СИЗ - системами обеспечения безопасности работ на высоте согласно пункту 98 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155), пунктам 5, 12 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009), статьям 212, 221 Трудового Кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/12-17127-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.03.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Согласно требованиям пунктов 2, 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 642н), статей 212, 225 Трудового кодекса РФ обеспечить соблюдение требований пункта 1.2. Инструкции И 34-06-2017 в отношении машинистов крана.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Росписиенко Сергей Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор по персоналу (доверенность № 24-15-153 от 06.11.2020)
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил 07.12.2020 директор по персоналу Росписиенко С.Н. (доверенность № 24-15-153 от 06.11.2020)

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ПО ОБРАБОТКЕ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ"
ИНН проверяемого лица 6666003414
ОГРН проверяемого лица 1026600929376
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 17.07.2002
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 31.08.2017

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 02.11.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244859
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ляпина Полина Анатольевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Загоскин Александр Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахотин Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Новокрещенов Николай Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальник отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илюнин Николай Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Арефьева Надежда Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Александриди Олеся Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.12.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель проверки: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Свердловской области в сети "Интернет" с использованием проверочных листов № 1 - 133, утвержденных Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655. Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов
Дата начала проведения мероприятия 10.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 07.12.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 18.07.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 31.08.2017
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой