Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• 1. Работники ООО "АЛАПАЕВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" в нарушение требований ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, периодичность прохождения которого установлена не реже 1 раза в 5 лет. (п.5 проверочного листа № 36, п.1 проверочного листа № 100).
• 2. Руководители ООО "АЛАПАЕВСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ" – коммерческий директор Белоногов Д.А., исполнительный директор Якушев В.П. не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.2.1, п.2.3.1, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03. В ходе проверки представлены удостоверения Белоногова Д.А., Якушева В.П., свидетельствующие о прохождении обучения по охране труда у другого работодателя, которые не могут быть приняты во внимание при проведении проверки.
• 3. Осуществляется допуск к работе руководителей подразделений и специалистов при приеме на работу без проведения в течение месяца в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, также не проводится обучение и проверка знаний периодически в течение трудовой деятельности, чем нарушены требования ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.2.1, п.2.3.1, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03. Не представлены протоколы обучения и проверки знаний на главного бухгалтера, исполнительного директора, начальника службы сбыта, начальника отдела по закупу сырья; специалистов-менеджера по качеству, инженера по качеству сырья, бухгалтеров, специалиста по торгам, кассира, делопроизводителя, др. (п.5 проверочного листа 100, п.1 проверочного листа 36).
• В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.256 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, водители допускаются к работе без инструктажа по охране труда перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза (п.2 приложения 28). В ходе проверки подтверждения организации и проведения вышеуказанного инструктажа (инструкции, документа по регистрации) не представлено.
• В структурных подразделениях нарушаются установленные сроки проведения первичного инструктажа на рабочем месте, чем нарушены требования ст.212,225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03. Так, первичный инструктаж Чумарину А.Г. проведен 28.01.2020, на работу он трудоустроен с 29.01.20, Ячменеву А.Л. первичный инструктаж проведен 13.02.20, на работу принят 14.02.20. Пшеничникову Д.А., принятому на работу 24.06.20, инструктаж проведен 03.07.20. Первичный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы, но после заключения трудового договора (проверочный лист 36 п.2).
• В нарушении требований п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работники не знакомятся с вышеуказанными Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ (п.3 проверочного листа 30, п.3 проверочного листа 22). Программа вводного инструктажа по охране труда, инструкция вводного инструктажа и иные локальные нормативные акты по охране труда не содержат вышеуказанной информации.
• 7. У работодателя не разработан локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты, чем нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ, подпункт «б» пункта 17 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н (п.7 проверочного листа 23).

Выданные предписания:

• Обеспечить проведение работникам в соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (факторы: сварочные аэрозоли; работы на высоте, работы, связанные с подъемом на высоту; работы в действующих электроустановках; операторы котельной, обслуживание сосудов под давлением; работы на токарных, фрезерных и других станках; работники предприятий пищевых отраслей промышленности, в том числе, работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования; аммиак- процессы, связанные с его выделением), обязательного психиатрического освидетельствования, периодичность прохождения которого установлена не реже 1 раза в 5 лет.
• Коммерческому директору Белоногову Д.А., исполнительному директору Якушеву В.П. пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда, в соответствии с требованиями ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.2.1, п.2.3.1, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03
• Обеспечить допуск к работе руководителей подразделений и специалистов с обязательным проведением в течение месяца в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также периодически в течение трудовой деятельности, в соответствии с требованиями ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.2.1, п.2.3.1, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03.
• В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, п.256 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, водителей допускать к работе с проведением инструктажа по охране труда перед выездом об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза.
• Обеспечить соблюдение установленных сроков проведения первичного инструктажа на рабочем месте, в соответствии с требованиями ст.212,225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования России № 1\29 от 13.01.03.
• В соответствии с требованиями п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н, обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работников знакомить с вышеуказанными Правилами, а также с соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
• Разработать локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, подпункта «б» пункта 17 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н.