РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№662003148387

🔢 ИНН:
6661002199
🆔 ОГРН:
1026605240969
📍 Адрес:
620149,ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ,,ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ,УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ,32
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.07.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
1. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Сукач В.В. не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора (согласно приказу от 19.05.2020г. № 3656-к уволена 21.05.2020г.).
В день прекращения трудового договора Сукач В.В. не выдана трудовая книжка, допущено нарушение ч. 4 с... Еще...
2. Приказом № 1094 от 31.03.2020г. Костареву А.А. предоставлен отпуск с 31.03.2020г. В ходе проверки предоставлено платежное поручение № 2878 от 31.03.2020г., согласно которому денежные средства переведены на счет работника 01.04.2020г.
Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодателем проведена оплата отп... Еще...
3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте;
В тексте трудового договора № 603 от 11.01.2011 г. заключенного с Матковским А.А. заведующим отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог не указаны обяз... Еще...
4. Нарушена периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда, в отделе делопроизводства. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проведен 26.07.2019 года, а затем 20.07.2020 года, тогда как повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев (инструктаж... Еще...
В нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ст.ст.212, 221 ТК РФ работники ГАУЗ СО «ОДКБ» не обеспечены средствами индивидуальной защи... Еще...
6. Личная карточка учета выдачи СИЗ заполнена не полностью. На оборотной стороне личной карточки отсутствует информация о сертификате или декларации соответствия, дата выдачи СИЗ, полагающаяся в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежда. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13... Еще...

Государственная инспекция труда в Свердловской области 10.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6661002199) , адрес: 620149,ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ,,ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ,УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ,32

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • 1. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Сукач В.В. не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора (согласно приказу от 19.05.2020г. № 3656-к уволена 21.05.2020г.). В день прекращения трудового договора Сукач В.В. не выдана трудовая книжка, допущено нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Письменное уведомление Сукач В.В. о получении трудовой книжки работодателем не датировано. В отчете об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80081448085732 указана дата отправки 01.06.2020г., что является нарушением ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. (п. 13 приложения N 4 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
  • 2. Приказом № 1094 от 31.03.2020г. Костареву А.А. предоставлен отпуск с 31.03.2020г. В ходе проверки предоставлено платежное поручение № 2878 от 31.03.2020г., согласно которому денежные средства переведены на счет работника 01.04.2020г. Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодателем проведена оплата отпуска позднее чем за три дня до его начала. (п. 4 приложения N 6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
  • 3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте; В тексте трудового договора № 603 от 11.01.2011 г. заключенного с Матковским А.А. заведующим отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте (п.1.6. «Характеристика условий труда»). В Дополнительных соглашениях к основному трудовому договору: от 2015г. (число и месяц не указаны), от 12.05.2014г., от 30.11.2015г., от 18.06.2018г., от 01.11.2017г. № 5, от 09.07.2014г., от 03.06.2019г. не указан подкласс вредных условий труда. Аналогичные нарушения установлены при проверке трудового договора № 4532 от 03.03.2017г. водителя автомобиля отдела эксплуатации автотранспорта Бордюгова И.А., трудового договора № 3007 от 06.06.2015г. санитарки неонатального отдела отделения новорожденных акушерских обсервационных отделений Пименовой С.И. (п. 2 приложения N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
  • 4. Нарушена периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда, в отделе делопроизводства. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проведен 26.07.2019 года, а затем 20.07.2020 года, тогда как повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев (инструктаж с Ахрименко Т.В., Качусовой С.А., Ломаевой Н.П., Нетрусовой А.А., Ямурзиной Л.Ф., Киселевой Т.А.).
  • В нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ст.ст.212, 221 ТК РФ работники ГАУЗ СО «ОДКБ» не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме, предусмотренными типовыми отраслевыми нормами. Выявлено, следующим работникам не выданы СИЗ: - Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ Глоба Александр Анатольевич, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (основание для выдачи: п. 135 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получил: сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. электромонтер (основание для выдачи: п. 39 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получил: перчатки с полимерным покрытием. уборщик служебных помещений (основание для выдачи: п. 171 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получила: перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов. слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (основание для выдачи: п. 148 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получил: сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. (п. 9 приложения N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
  • 6. Личная карточка учета выдачи СИЗ заполнена не полностью. На оборотной стороне личной карточки отсутствует информация о сертификате или декларации соответствия, дата выдачи СИЗ, полагающаяся в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежда. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»). (личные карточки Глобы А.А., Костылева В.А., Балясина Э.Б., Каткова С.Я.) (п. 3 приложения N 22 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
Выданные предписания:
  • За нарушение установленного срока выплаты отпускных, причитающихся Костареву А.А. произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной 150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (В соответствии со ст. 236 ТК РФ)
  • Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.
  • 1.Обеспечить организацию производственного лабораторного контроля 2.Обеспечить организацию дератизации, вывоза ТБО
  • Выдавать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами. Согласно ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
  • Карточки учета выдачи спецодежды, СИЗ привести в соответствие с Правилами обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ (указывать № сертификата, Типовые отраслевые нормы, дату приема, размер, возраст, пол и т.д.) ст.212, 221 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. №290н.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 620149,ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ,,ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ,УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ,32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 620149,ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ,,ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ,УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ,32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 620149,ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ,,ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ,УЛИЦА СЕРАФИМЫ ДЕРЯБИНОЙ,32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 680000, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ХАБАРОВСК, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, дом ДОМ 39, квартира ПОМЕЩЕНИЕ 1, 27, 270000010000221
Место составления акта о проведении КНМ 620149, обл. Свердловская, г. Екатеринбург, ул. Серафимы Дерябиной, д. 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-07-22T12:30:00.890000Z
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Арефьева Надежда Владимировна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Сукач В.В. не ознакомлена под роспись с приказом о прекращении трудового договора (согласно приказу от 19.05.2020г. № 3656-к уволена 21.05.2020г.). В день прекращения трудового договора Сукач В.В. не выдана трудовая книжка, допущено нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Письменное уведомление Сукач В.В. о получении трудовой книжки работодателем не датировано. В отчете об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80081448085732 указана дата отправки 01.06.2020г., что является нарушением ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. (п. 13 приложения N 4 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. Приказом № 1094 от 31.03.2020г. Костареву А.А. предоставлен отпуск с 31.03.2020г. В ходе проверки предоставлено платежное поручение № 2878 от 31.03.2020г., согласно которому денежные средства переведены на счет работника 01.04.2020г. Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодателем проведена оплата отпуска позднее чем за три дня до его начала. (п. 4 приложения N 6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте; В тексте трудового договора № 603 от 11.01.2011 г. заключенного с Матковским А.А. заведующим отделением-врач-анестезиолог-реаниматолог не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте (п.1.6. «Характеристика условий труда»). В Дополнительных соглашениях к основному трудовому договору: от 2015г. (число и месяц не указаны), от 12.05.2014г., от 30.11.2015г., от 18.06.2018г., от 01.11.2017г. № 5, от 09.07.2014г., от 03.06.2019г. не указан подкласс вредных условий труда. Аналогичные нарушения установлены при проверке трудового договора № 4532 от 03.03.2017г. водителя автомобиля отдела эксплуатации автотранспорта Бордюгова И.А., трудового договора № 3007 от 06.06.2015г. санитарки неонатального отдела отделения новорожденных акушерских обсервационных отделений Пименовой С.И. (п. 2 приложения N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 4. Нарушена периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда, в отделе делопроизводства. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проведен 26.07.2019 года, а затем 20.07.2020 года, тогда как повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев (инструктаж с Ахрименко Т.В., Качусовой С.А., Ломаевой Н.П., Нетрусовой А.А., Ямурзиной Л.Ф., Киселевой Т.А.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", ст.ст.212, 221 ТК РФ работники ГАУЗ СО «ОДКБ» не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме, предусмотренными типовыми отраслевыми нормами. Выявлено, следующим работникам не выданы СИЗ: - Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ Глоба Александр Анатольевич, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (основание для выдачи: п. 135 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получил: сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. электромонтер (основание для выдачи: п. 39 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получил: перчатки с полимерным покрытием. уборщик служебных помещений (основание для выдачи: п. 171 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получила: перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов. слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования (основание для выдачи: п. 148 «Типовых норм бесплатной выдачи...», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 N 997н) не получил: сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, перчатки резиновые или из полимерных материалов, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. (п. 9 приложения N 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Личная карточка учета выдачи СИЗ заполнена не полностью. На оборотной стороне личной карточки отсутствует информация о сертификате или декларации соответствия, дата выдачи СИЗ, полагающаяся в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежда. Таким образом, работодателем нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»). (личные карточки Глобы А.А., Костылева В.А., Балясина Э.Б., Каткова С.Я.) (п. 3 приложения N 22 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ответственное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-11763-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ За нарушение установленного срока выплаты отпускных, причитающихся Костареву А.А. произвести выплату денежной компенсации в размере не ниже одной 150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (В соответствии со ст. 236 ТК РФ)

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ответственное лицо привлечено к административной ответственности

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ответственное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено 10.08.2020

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-11763-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Внести изменения в действующие трудовые договоры с работниками следующие обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст. 57, 219 Трудового кодекса РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ответственное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст предписание исполнено 10.08.2020

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-11763-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 1.Обеспечить организацию производственного лабораторного контроля 2.Обеспечить организацию дератизации, вывоза ТБО

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ответственное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст предписание исполнено 10.08.2020

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-11763-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выдавать работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами. Согласно ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ответственное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 66/12-11763-И/57-25
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Карточки учета выдачи спецодежды, СИЗ привести в соответствие с Правилами обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ (указывать № сертификата, Типовые отраслевые нормы, дату приема, размер, возраст, пол и т.д.) ст.212, 221 ТК РФ, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. №290н.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Аверьянов Олег Юрьевич
Должность Главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст 06.08.2020

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН 6661002199
ОГРН 1026605240969
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 1995-12-15
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2017-11-30

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-07-06

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Арефьеву Надежду Владимировну
Должность главного государственного инспектора труда (по охране труда);
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Илюнина Николая Викторовича
Должность заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Новокрещенова Николая Александровича
Должность начальника отдела Государственной инспекции труда в Свердловской области;
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-07-10
Дата окончания проведения мероприятия 2020-08-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 0
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов с 10 июля 2020 г. по 06 августа 2020 г.
Дата начала 2020-07-10
Дата окончания проведения мероприятия 2020-08-06

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 1995-12-15
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2017-11-30
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Вакансии вахтой