Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Без согласия работника отпуск работника разделен на части
• о времени начала отпуска работник не уведомлялся
• работодателем не обеспечивается соблюдение графика отпусков
• В день увольнения не выплачен окончательный расчет
• В организации не проведена СОУТ

Нарушенный правовой акт:

• ч.2 ст. 123 ТК РФ.
• ст. 140 ТК РФ
• ст. 212, ФЗ 426
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодексаРоссийской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• ООО "КЛУБ ПУТЕШЕСТВИЙ "КРЫЛЬЯ" разделение отпуска на части производить с согласия работников. Основание: ч.1 ст. 125 ТК РФ.
• ООО "КЛУБ ПУТЕШЕСТВИЙ "КРЫЛЬЯ" о времени начала отпуска уведомлять работников организации не менее чем за две недели. Основание: ч.3 ст. 123 ТК РФ.
• ООО "КЛУБ ПУТЕШЕСТВИЙ "КРЫЛЬЯ" обеспечить соблюдение графика отпусков как работодателями так и работниками. Основание: ч.2 ст. 123 ТК РФ.
• ООО "КЛУБ ПУТЕШЕСТВИЙ "КРЫЛЬЯ" обеспечить выплату окончательного расчета при увольнении в день увольнения. Выплатить компенсацию за нарушение сроков окончательного расчета при увольнении в пользу Демачева М.В. Основание: ст. ст. 140, 236 ТК РФ.
• Работодателю ООО "КЛУБ ПУТЕШЕСТВИЙ "КРЫЛЬЯ" обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в установленном порядке в полном объеме. Основание: ст. 212,219 ТК РФ, ст. 8, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.