Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Соблюдать требования, установленные ст. 57 ТК РФ, а именно включать в трудовые договоры вновь принимаемых работников : - условия оплаты труда, (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а именно также районный коэффициент, северную надбавку; условия труда на рабочем месте; условия об обязательном социальном страховании.
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ производить выплату окончательного расчета работникам в день прекращения их трудовых договоров.
• Включить в трудовые договоры работников: условия оплаты труда, (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а именно также районный коэффициент, северную надбавку; условия труда на рабочем месте; условия об обязательном социальном страховании.
• В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в случае отсутствия работника на работе или не возможности его ознакомить в день увольнения с приказом производить соответствующую запись на приказе.
• Погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате перед работниками
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за нарушения сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета работникам ООО "Монтажэнерго"