Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения гражданина от 15.01.2020

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1) Установлено, что Приказом директора ООО «АРМЗ» В.И. Журавского от 19.12.2019 № 1562, слесарь-инструментальщик Тимофеев А.В. отстранен от работы с 20.12.2019 в соответствии с медицинским заключением о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 25.10.2019, выданным ФБУН ЕМНЦ ПОЗРПП и служебной запиской руководителя службы охраны труда Соболевой О.И. от 16.12.2019. Данный приказ был доведен до Тимофеева А.В. только 25.12.2019, в период с 20.12.2019 по 25.12.2019 Тимофеев А.В. фактически работал, что подтверждается табелем учета рабочего времени за декабрь 2019 года. Согласно пояснительной записке и.о. директора ООО «АРМЗ» Щелконогова Ф.А., Тимофеев В.А. отстранен от работы с 19.12.2019 в связи с тем, что ему требовалось пройти дообследование для завершения периодического медосмотра. Медицинское заключение о прохождении Тимофеевым А.В. получено ООО «АРМЗ» только 15.01.2020, на основании которого издан Приказ о допуске к работе от 15.01.2020 № 13, которым Тимофеев А.В. допущен до работы с 01.01.2020. Согласно расчетному листку № 1 за Декабрь 2019 Тимофееву А.В. не оплачен период с 20.12.2019 по 31.12.2019. Тимофеев А.В. фактически вышел на работу только 15.01.2020 года. Из вышеизложенного следует, что Тимофееву А.В. надлежащим образом не начислена заработная плата за период с 20.12.2019 по 25.12.2019 в нарушение ст. 4, 22 ТК РФ. Также установлено, что период отстранения от работы с 26.12.2019 по 14.01.2020 Тимофееву А.В. не оплачен как простой в нарушение абз. 10 ст. 76 ТК РФ, согласно которой, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой, ст. 157 ТК РФ.
• 2) В дополнительном соглашении № 549/10 к трудовому договору Тимофеева А.В. № 549 от 01.06.2010 указаны условия труда согласно карты СОУТ № 495, класс условий труда 3.2. В данном дополнительном соглашении раздел 8.5 (ежегодные оплачиваемые отпуска) изложен в следующей редакции: -ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; -дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в ООО «АРМЗ» до 4-х календарных дней в соответствии с п. 3.27 Коллективного договора. Иные изменения в трудовом договоре по факту предоставления дополнительного отпуска Тимофееву А.В. после изложения п. 8.5 в вышеизложенной редакции отсутствуют. Следовательно, в трудовом договоре не указан ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда согласно ст. 117 ТК РФ в нарушение ст. 57 ТК РФ.
• 3) Тимофеев А.В. фактически допущен до работы в декабре 2019 года, январе 2020 года без проведения ему в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. В заключении периодического медицинского осмотра Тимофеева А.В. за 2019 год отсутствует исследование по вредному и (или) опасному производственному фактору: локальная вибрация, предусмотренному картой СОУТ № 495 и «Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н в нарушение пп. 4 п. 9 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, ст. 76, 212, 213 ТК РФ;

Нарушенный правовой акт:

• ст. 4, 22, 76,157 ТК РФ
• нарушение ст. 57 ТК РФ.
• нарушение пп. 4 п. 9 "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, ст. 76, 212, 213 ТК РФ;
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Произвести оплату фактически отработанного времени Тимофееву А.В. за период с 20.12.2019 по 25.12.2019 в соответствии со ст. 4, 22 ТК РФ. Произвести оплату простоя в связи с отстранением от работы с 26.12.2019 по 14.01.2020 Тимофееву А.В. в соответствии с абз. 10 ст. 76, 157 ТК РФ.
• Привести трудовой договор с Тимофеевым А.В. в соответствие со ст. 57 ТК РФ.
• Провести рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Тимофееву А.В. в установленном порядке обязательный медицинский осмотр в соответствии с п. 16 "Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, ст.ст. 76, 212, 213 Трудового кодекса РФ.