Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• на рабочем месте заявителя не проведена СОУТ
• Нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212,219 ТК РФ, ст. 8, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
• ст. ст. 192 , 193 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю АО КАЛИНОВСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в полном объеме. Основание: ст. 212,219 ТК РФ, ст. 8, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
• Работодателю АО КАЛИНОВСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД» при проведении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности работника предприятия обеспечить соблюдение требований предусмотренных ст. 192 ст. 193 ТК РФ: - учитывать наличие в действиях работника признаков неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; - с приказом о применении дисциплинарного взыскания обеспечить ознакомление работника привлеченного к дисциплинарной ответственности в течение трех дней с момента его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Основание ст. ст. 192, 193 ТК РФ.