Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1.В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п. 4 трудового договора работодателем установлены следующие сроки выплаты заработной платы в нарушении ст. 136 ТК РФ аванс не позднее 17 числа текущего месяца, заработная плата не позднее 05 числа следующего месяца.
• . На основании ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является условие труда на рабочем месте. В трудовом договоре № 96 от 01.01.2018 заключенным с работником Ефимочкиным Г.А. данное условие не указано.
• Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. В нарушение вышеуказанной статьи трудовой договор заключен с работником 11.12.2018 г. о чем свидетельствует подпись работника. Также в трудовом договоре хранящимся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получения им экземпляра трудового договора на руки

Выданные предписания:

• Установить сроки выплаты заработной платы в соответствии со ст. 136 ТК РФ. до 28.02.2020 г.
• Оформлять трудовой договор в соответствии со ст. со ст.57 ТК РФ до 28.02.2020
• Заключать трудовой договор с работниками в соответствии со ст. 67 ТК РФ. до 28.02.2020