Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение вышеуказанных правовых норм работник Ямалиев М.Ф. допущен к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
• РАБОТОДАТЕЛЕМ НЕ ПРОВЕДЕНА СОУТ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
• В нарушение требования установленного ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении Ямалиеву М.Ф. выплачен 20.12.2019 и 30.12.2019.
• .В нарушение требования ст. 317 ст. 316 ТК РФ при начислении и выплате заработной платы Ямалиеву М.Ф. работодателем не начислялась и не выплачивалась процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно пояснению работодателя при трудоустройстве Ямалиевым М.Ф. была предоставлена к оформлению трудовая книжка. Исходя из копии трудовой книжки Ямалиевым М.Ф. предоставленной к проверке данный работник имеет стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях более 10 лет, при этом надбавка за стаж работы районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствующем размере не начислялась и не выплачивалась.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 213 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 140 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО «Ресурс» обеспечить прохождение за счет средств работодателя в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в отношении всех работников предприятия, которым предусмотрено законодательством прохождение данного вида медицинского осмотра. Исключить допуск данных работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в отношении всех работников предприятия, которым предусмотрено законодательством прохождение данного вида медицинского осмотра Основание: ч.7 ст. 213, ст. 212, ст. 76 ТК РФ; Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377; Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
• Работодателю ООО «Ресурс» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в полном объеме. Основание: ст. 212,219 ТК РФ, ст. 8, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
• Работодателю ООО «Ресурс» обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам организации в сроки установленные на предприятии для выплаты заработной платы, а также обеспечить выплату работникам при увольнении окончательного расчета по заработной плате в день увольнения. Исключить нарушение сроков выплаты заработной платы работникам предприятия, а также несвоевременного расчета при увольнении. Основание ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ,.
• Работодателю ООО «Ресурс» произвести перерасчет по заработной плате Ямалиева М.Ф. за фактически отработанное время, начислить и выплатить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ямалиеву М.Ф. начислить и выплатить в установленном порядке компенсацию за задержку выплаты заработной платы за весь период его работы, за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении, и иных выплат. Основание ст. 317, ст. 316, ст. 236 ТК РФ ТК РФ.