РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР ДЕКОР СТРОЙ
№662004306909

🔢 ИНН:
6685090349
🆔 ОГРН:
1156658016987
📍 Адрес:
620075, Свердловская область, город Екатеринбург, проспект Ленина, дом 48, квартира 140.
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 20.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР ДЕКОР СТРОЙ (ИНН: 6685090349) , адрес: 620075, Свердловская область, город Екатеринбург, проспект Ленина, дом 48, квартира 140.

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ООО «ИНТЕР ДЕКОР СТРОЙ», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 № ТГ П12, поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иванкова М.Ю. от 24.01.2020 № 3П о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (5 шт.):
  • При проведении проверки не представлены документарные сведения о проведении работникам сторонней организаций, выполняющий работы на выделенном участке, а также Кухару Д.Л. вводного инструктажа. Отсутствует программа, разработанная на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденная в установленном порядке работодателем.
  • В трудовом договоре с дистанционным работником от 12.02.2018 года, заключенного с Суховой А.С., менеджером по работе с клиентами, отсутствуют (не указаны) обязательные условия, а именно: - условия оплаты труда в полном объеме (доплата районный коэффициент), условие об обязательном социальном страховании работника.
  • В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы, в трудовом договоре с дистанционным работником от 12.02.2018 года, заключенного с Суховой А.С. не указаны конкретные даты выплаты заработной платы. Локальный нормативный акт работодателя, содержащий указанные сведения в ходе проверки не представлен.
  • В нарушение ст. 67 ТК РФ, на экземпляре трудового договора с дистанционным работником от 12.02.2018 года, заключенного с Суховой А.С., менеджером по работе с клиентами, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника о получении им экземпляра трудового договора.
  • В ходе проверки не представлен оформленный акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта, и наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, 225 ТК РФ, п.п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29).
  • 57 ТК РФ
  • ст.212 ТК РФ, п. 16 «Правил по охране труда в строительстве» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н).
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620075, Свердловская область, город Екатеринбург, проспект Ленина, дом 48, квартира 140.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 19.03.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Свердловская область, г. Екатеринбург
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 11.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жилин Иван Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При проведении проверки не представлены документарные сведения о проведении работникам сторонней организаций, выполняющий работы на выделенном участке, а также Кухару Д.Л. вводного инструктажа. Отсутствует программа, разработанная на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденная в установленном порядке работодателем.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В трудовом договоре с дистанционным работником от 12.02.2018 года, заключенного с Суховой А.С., менеджером по работе с клиентами, отсутствуют (не указаны) обязательные условия, а именно: - условия оплаты труда в полном объеме (доплата районный коэффициент), условие об обязательном социальном страховании работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение указанной нормы, в трудовом договоре с дистанционным работником от 12.02.2018 года, заключенного с Суховой А.С. не указаны конкретные даты выплаты заработной платы. Локальный нормативный акт работодателя, содержащий указанные сведения в ходе проверки не представлен.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 67 ТК РФ, на экземпляре трудового договора с дистанционным работником от 12.02.2018 года, заключенного с Суховой А.С., менеджером по работе с клиентами, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника о получении им экземпляра трудового договора.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки не представлен оформленный акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта, и наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 225 ТК РФ, п.п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 ТК РФ, п. 16 «Правил по охране труда в строительстве» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кузнецов Олег Юрьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР ДЕКОР СТРОЙ
ИНН проверяемого лица 6685090349
ОГРН проверяемого лица 1156658016987

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 18.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жилин Иван Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 19.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ООО «ИНТЕР ДЕКОР СТРОЙ», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 № ТГ П12, поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иванкова М.Ю. от 24.01.2020 № 3П о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд в организацию
Дата начала проведения мероприятия 20.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/8-153-20-И/12-2626-И/57-154
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 18.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой