РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАНГСИМА"
№662004324379

🔢 ИНН:
6673091926
🆔 ОГРН:
1026605610657
📍 Адрес:
620024, Свердловская обл, Екатеринбург г, Бисертская ул, строение 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 27.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАНГСИМА" (ИНН: 6673091926) , адрес: 620024, Свердловская обл, Екатеринбург г, Бисертская ул, строение 1

Причина проверки:

Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7-655-20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7-655-20-ОБ)

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • При изучении документов, представленных к проверке работодателем ООО «ТАНГСИМА», установлено, что в нарушение требований ст.67 Трудового кодекса РФ получение работником Ефремовым А.А. экземпляра трудового договора от 01.02.2019г не подтверждено личной подписью работника Ефремова А.А. на экземпляре, хранящемся у работодателя.
  • При изучении документов, представленных к проверке работодателем ООО «ТАНГСИМА» установлено, что в нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) о приеме работника Ефремова А.А. на работу от 01.02.2019 №2 не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
  • В ходе проведения проверки исследованы доводы обращения работника Ефремова А.А. о выполнении им работ, необусловленных трудовой функцией, без его письменного согласия, а именно работ по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. Довод обращения подтвержден в полном объеме, факт поручения работнику Ефремову А.А. вышеуказанных работ работодателем ООО «ТАНГСИМА» не отрицается. Работодателем дано пояснение и представлены документы о выплате денежных средств за выполнение вышеуказанных работ в виде премии. В нарушение требований ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ТАНГСИМА» дополнительным соглашением с работником Ефремовым А.А. не оформлено совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Работодателем ООО «ТАНГСИМА» не определен срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, установленные работодателем с письменного согласия работника.
  • В ООО «ТАНГСИМА» в нарушение требований ст.193 работодатель запросил письменные объяснения работника согласно Требованию от 18.02.2020 исх. №18ск, при этом до истечения двух рабочих дней (срок предоставления работником объяснения) работодателем составлен акт об отказе предоставить объяснение от 18.02.2020 и применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 18.02.2020 №2.
  • В ООО «ТАНГСИМА» в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1, ч.2, ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в установленные сроки не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте главного энергетика, а также при выполнении работ по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. Согласно предоставленному штатному расписанию долность главного энергетика введена 01.01.2019, рабочее место не являлось вакантным в период трудоустройства работника Ефремова А.А. с 01.02.2019 по 18.02.2020. Согласно пп.1, ч.1, и ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. В ООО «ТАНГСИМА» в нарушение требований ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ работник Ефремов А.А. не получил достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ТАНГСИМА» не представлено письменного подтверждения об исполнении обязанности извещения работника Ефремова А.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, также в ходе проверки работодателем не представлена утвержденная форма расчетного листка.
  • В нарушение требований ст.212, ст. 228 Трудового кодекса РФ и п.4, п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 работодателем ООО «ТАНГСИМА» (его представителем) не предпринимались необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования в трехдневный срок легкого несчастного случая с Ефремовым А.А. произошедшим 23.01.2020 и оформлению материалов расследования. Согласно ответу МБУ «ЦГБ №7» от 04.03.2020 № 05/204 работодателем ООО «ТАНГСИМА» не осуществлялся запрос на предоставление медицинского заключения формы 315/у, в связи с оформлением листка нетрудоспособности 360 591 152 145 от 23.01.2020 работника Ефремова А.А.
  • В нарушение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.2.1, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в ООО «ТАНГСИМА» работодателем работнику Ефремову А.А. не проводен в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда, также работнику Ефремову А.А. не проведены в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда.
  • В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.9, ч. I Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в ООО «ТАНГСИМА» работодателем не обеспечено информирование работниа Ефремова А.А. о полагающихся ему СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник Ефремов А.А. не ознакомлен с Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ
  • В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в ООО «ТАНГСИМА» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работнику Ефремову А.А. СИЗ в установленные сроки. Выдача работнику Ефремову А.А, и сдача им СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.67 Трудового кодекса РФ
  • ст. 68 Трудового кодекса РФ
  • ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
  • ст.193 Трудового кодекса РФ
  • ст. 212, ст.219 Трудового кодекса РФ, п.1, ч.2, ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ст.212, ст. 228 Трудового кодекса РФ и п.4, п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73
  • ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.2.1, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
  • ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.9, ч. I Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
  • ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового кодекса РФ в ООО «ТАНГСИМА» получение экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
  • В соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ в ООО «ТАНГСИМА» приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
  • В ООО «ТАНГСИМА» поручение работникам выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату производить с письменного согласия работника и оформлять в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. В ООО «ТАНГСИМА» с письменного согласия работника устанавливать срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Основание ст.60, ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ.
  • В ООО «ТАНГСИМА» обеспечить порядок применения дисциплинарных взысканий, а именно до применения дисциплинарного взыскания требовать от работника письменное объяснение, составление соответствующего акта производить по истечении двух рабочих дней, если указанное объяснение работником не предоставлено. Основание ст. 193 Трудового кодекса РФ.
  • В ООО «ТАНГСИМА» провести внеплановую специальную оценку на рабочем месте главного энергетика, а также на рабочих местах работников выполняющих работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. Обеспечить в ООО «ТАНГСИМА» получение указанными работниками достоверной информации об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Основание ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса РФ и п.2 ч.1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
  • В ООО «ТАНГСИМА» извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обеспечить получение работниками ООО «ТАНГСИМА», расчетных листков и наличие письменного подтверждения об их получении. Основание ст. 136 Трудового кодекса РФ.
  • В ООО «ТАНГСИМА» обеспечить разработку и принятие локального нормативного документа, определяющего должным образом порядок действий руководителей и специалистов ООО «ТАНГСИМА» при поступлении информации о несчастных случаях с работниками. Основание ст. 212, ст.228 Трудового кодекса РФ, п.4, п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.
  • В ООО «ТАНГСИМА до допуска к самостоятельной работе в установленном порядке обеспечить проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда, повторного инструктажа на рабочем месте по охране труда работнику в должности «главного энергетика», а также работникам, выполняющим работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. В ООО «ТАНГСИМА» обеспечить проведение в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда указанным работникам. Основание ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.2.1, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
  • В ООО «ТАНГСИМА до допуска к самостоятельной работе в установленном порядке обеспечить информирование работника в должности «главного энергетика», а также работников, выполняющих работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси о полагающихся им СИЗ. Обеспечить ознакомление указанных работников с Правилами, а также с соответствующими профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ при проведении вводного инструктажа. Основание ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.9, ч. I Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
  • В ООО «ТАНГСИМА» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работнику в должности «главного энергетика», а также работникам, выполняющим работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. СИЗ в установленные сроки. Выдачу указанным работникам, и сдача ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. Основание ст.212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620017, Свердловская обл, Екатеринбург г, Космонавтов пр-кт, дом 52-б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 620024, Свердловская обл, Екатеринбург г, Бисертская ул, строение 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 04.03.2020 18:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 620017, г.Екатеринбург, пр-кт Космонавтов, д.52Б, оф. 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 04.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волков Эдуард Вадимович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При изучении документов, представленных к проверке работодателем ООО «ТАНГСИМА», установлено, что в нарушение требований ст.67 Трудового кодекса РФ получение работником Ефремовым А.А. экземпляра трудового договора от 01.02.2019г не подтверждено личной подписью работника Ефремова А.А. на экземпляре, хранящемся у работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) При изучении документов, представленных к проверке работодателем ООО «ТАНГСИМА» установлено, что в нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) о приеме работника Ефремова А.А. на работу от 01.02.2019 №2 не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проведения проверки исследованы доводы обращения работника Ефремова А.А. о выполнении им работ, необусловленных трудовой функцией, без его письменного согласия, а именно работ по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. Довод обращения подтвержден в полном объеме, факт поручения работнику Ефремову А.А. вышеуказанных работ работодателем ООО «ТАНГСИМА» не отрицается. Работодателем дано пояснение и представлены документы о выплате денежных средств за выполнение вышеуказанных работ в виде премии. В нарушение требований ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ТАНГСИМА» дополнительным соглашением с работником Ефремовым А.А. не оформлено совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Работодателем ООО «ТАНГСИМА» не определен срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, установленные работодателем с письменного согласия работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «ТАНГСИМА» в нарушение требований ст.193 работодатель запросил письменные объяснения работника согласно Требованию от 18.02.2020 исх. №18ск, при этом до истечения двух рабочих дней (срок предоставления работником объяснения) работодателем составлен акт об отказе предоставить объяснение от 18.02.2020 и применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 18.02.2020 №2.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ООО «ТАНГСИМА» в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1, ч.2, ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в установленные сроки не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте главного энергетика, а также при выполнении работ по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. Согласно предоставленному штатному расписанию долность главного энергетика введена 01.01.2019, рабочее место не являлось вакантным в период трудоустройства работника Ефремова А.А. с 01.02.2019 по 18.02.2020. Согласно пп.1, ч.1, и ч.2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. В ООО «ТАНГСИМА» в нарушение требований ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ работник Ефремов А.А. не получил достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ТАНГСИМА» не представлено письменного подтверждения об исполнении обязанности извещения работника Ефремова А.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, также в ходе проверки работодателем не представлена утвержденная форма расчетного листка.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст.212, ст. 228 Трудового кодекса РФ и п.4, п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 работодателем ООО «ТАНГСИМА» (его представителем) не предпринимались необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования в трехдневный срок легкого несчастного случая с Ефремовым А.А. произошедшим 23.01.2020 и оформлению материалов расследования. Согласно ответу МБУ «ЦГБ №7» от 04.03.2020 № 05/204 работодателем ООО «ТАНГСИМА» не осуществлялся запрос на предоставление медицинского заключения формы 315/у, в связи с оформлением листка нетрудоспособности 360 591 152 145 от 23.01.2020 работника Ефремова А.А.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.2.1, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в ООО «ТАНГСИМА» работодателем работнику Ефремову А.А. не проводен в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда, также работнику Ефремову А.А. не проведены в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.9, ч. I Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в ООО «ТАНГСИМА» работодателем не обеспечено информирование работниа Ефремова А.А. о полагающихся ему СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник Ефремов А.А. не ознакомлен с Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в ООО «ТАНГСИМА» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работнику Ефремову А.А. СИЗ в установленные сроки. Выдача работнику Ефремову А.А, и сдача им СИЗ не фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 67 Трудового кодекса РФ в ООО «ТАНГСИМА» получение экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.67 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 68 Трудового кодекса РФ в ООО «ТАНГСИМА» приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА» поручение работникам выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату производить с письменного согласия работника и оформлять в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. В ООО «ТАНГСИМА» с письменного согласия работника устанавливать срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Основание ст.60, ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА» обеспечить порядок применения дисциплинарных взысканий, а именно до применения дисциплинарного взыскания требовать от работника письменное объяснение, составление соответствующего акта производить по истечении двух рабочих дней, если указанное объяснение работником не предоставлено. Основание ст. 193 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.193 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА» провести внеплановую специальную оценку на рабочем месте главного энергетика, а также на рабочих местах работников выполняющих работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. Обеспечить в ООО «ТАНГСИМА» получение указанными работниками достоверной информации об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, а так же о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Основание ст. 212, ст. 219 Трудового кодекса РФ и п.2 ч.1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст.219 Трудового кодекса РФ, п.1, ч.2, ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА» извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Обеспечить получение работниками ООО «ТАНГСИМА», расчетных листков и наличие письменного подтверждения об их получении. Основание ст. 136 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА» обеспечить разработку и принятие локального нормативного документа, определяющего должным образом порядок действий руководителей и специалистов ООО «ТАНГСИМА» при поступлении информации о несчастных случаях с работниками. Основание ст. 212, ст.228 Трудового кодекса РФ, п.4, п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, ст. 228 Трудового кодекса РФ и п.4, п.19 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА до допуска к самостоятельной работе в установленном порядке обеспечить проведение вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда, повторного инструктажа на рабочем месте по охране труда работнику в должности «главного энергетика», а также работникам, выполняющим работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. В ООО «ТАНГСИМА» обеспечить проведение в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда указанным работникам. Основание ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.2.1, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ и п. 2.1.1, п. 2.1.2, п. 2.1.3, п.2.1.4, п.2.1.5, п.2.2.1, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА до допуска к самостоятельной работе в установленном порядке обеспечить информирование работника в должности «главного энергетика», а также работников, выполняющих работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси о полагающихся им СИЗ. Обеспечить ознакомление указанных работников с Правилами, а также с соответствующими профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ при проведении вводного инструктажа. Основание ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.9, ч. I Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.9, ч. I Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ №66/7-655-20-ОБ/12-4277-И/57-231
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 04.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В ООО «ТАНГСИМА» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работнику в должности «главного энергетика», а также работникам, выполняющим работы по перемешиванию хлорида кальция с бентонитовыми гранулами и дальнейшей расфасовкой полученной смеси. СИЗ в установленные сроки. Выдачу указанным работникам, и сдача ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы. Основание ст.212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 219, ст. 221 Трудового кодекса РФ и п.13, ч. II Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кокшаров Сергей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлен 04.03.2020

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАНГСИМА"
ИНН проверяемого лица 6673091926
ОГРН проверяемого лица 1026605610657

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 27.02.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Волков Эдуард Вадимович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 27.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 04.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель КНМ: осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников; поступившее в адрес Государственной инспекции труда в Свердловской области обращение о нарушении трудовых прав граждан (индекс регистрации № 66/7-655-20-ОБ) Задачи КНМ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет КНМ: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектов
Дата начала проведения мероприятия 27.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 04.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ Письменное обращение работника (индекс регистрации № 66/7-655-20-ОБ)
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ № 66/7-655-20-ОБ/12-3743-И/57-231
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой