РОСПРОВЕРКИ

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Промышленная инновация»
№662004341610

🔢 ИНН:
6679036368
🆔 ОГРН:
1136679010951
📍 Адрес:
620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 105а
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.02.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 26.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Промышленная инновация» (ИНН: 6679036368) , адрес: 620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 105а

Причина проверки:

Цель проверки: защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения Федорова Владимира Германовича № 66/7-910-20-ОБ). Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Цели, задачи проверки:

абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • В нарушение статей 22, 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) в ООО «Промышленная инновация» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • В нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Федорову В.Г. выплачивалась несвоевременно.
  • В нарушение статей 22, 142, 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении Федорову В.Г. не выплачены.
  • В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Приказом директора Овчинника Д.А. от 01.01.2015 утверждена и введена в действие форма расчетного листка. Однако в нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ расчетные листки работникам не выдаются.
  • В нарушение статей 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, статей 4, 17, 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах директора ООО «Промышленная инновация» и заместителя директора по общим вопросам не проведена специальная оценка условий труда. Овчинник Дмитрий Андреевич занимает должность директора ООО «Промышленая инновация» с 26.08.2013. На рабочем месте заместителя директора по общим вопросам ранее с 27.04.2015 по 31.08.2016 осуществлял трудовую деятельность Федоров В.Г. В настоящее время на указанном рабочем месте осуществляет трудовую деятельность Лебошкин Максим Борисович. Выявленное нарушение законодательства о специальной оценке условий нарушает предусмотренное статьей 219 Трудового кодекса РФ право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • В ходе проверки ООО «Промышленная инновация» представлены личные карточки работников, осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Промышленная инновация» в настоящее время, а также представлена личная карточка Федорова В.Г. (унифицированная форма № Т-2 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1)). Однако в нарушение статьи 22, 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 12, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) ООО «Промышленная инновация» не выполнило обязанность по ознакомлению Федорова В.Г. с записью в трудовой книжке об увольнении под роспись в его личной карточке, указанная запись в личной карточке Федорова В.Г. отсутствует.
  • В нарушение статей 22, 86, 87, 88 Трудового кодекса РФ в ООО «Промышленная инновация» отсутствует локальный нормативный акт, регулирующий порядок обработки персональных данных работников.
  • В нарушение статей 130, 134 Трудового кодекса РФ в ООО «Промышленная инновация» отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения индексации заработной платы работников.
  • В нарушение статей 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, положений Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) директор Овчинник Д.А. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в ООО «Промышленная инновация» не ведутся журналы проведения инструктажей работникам, фактически инструктажи (вводный, первичны, повторный и т.д.) работникам не проводятся.
  • В нарушение статей 22, 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 10 от 27.04.2015 с Федоровым В.Г. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте, а также достоверная информация об условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Организовать ведение книги учета движения трудовых книжек вкладышей к ним в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 66 Трудового кодекса РФ, пункты 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
  • Произвести расчет и выплатить Федорову В.Г. проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении. Основание: статьи 22, 142, 236 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать выдачу расчетных листков работникам. Основание: статьи 22, 136 Трудового кодекса РФ.
  • Провести на рабочих местах директора ООО «Промышленная инновация» и заместителя директора по общим вопросам специальную оценку условий труда в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, статьи 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Разработать и утвердить локальный нормативный акт, регулирующий порядок обработки персональных данных работников. Ознакомить с указанным локальным нормативным актом всех работников ООО «Промышленная инновация». Основание: статьи 22, 86, 87, 88 Трудового кодекса РФ.
  • Разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения индексации заработной платы работников. Основание: статьи 130, 134 Трудового кодекса РФ.
  • Директору ООО «Промышленная инновация» пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29). Организовать проведение работникам ООО «Промышленная инновация» инструктажей (вводных, первичных, повторных и т.д.) в установленном федеральным законодательством порядке. Регистрировать проведение инструктажей в соответствующих журналах проведения инструктажей. Основание: статьи 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 105а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 24.03.2020 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 105а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 10.03.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) в ООО «Промышленная инновация» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Федорову В.Г. выплачивалась несвоевременно.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 142, 236 Трудового кодекса РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении Федорову В.Г. не выплачены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Приказом директора Овчинника Д.А. от 01.01.2015 утверждена и введена в действие форма расчетного листка. Однако в нарушение статей 22, 136 Трудового кодекса РФ расчетные листки работникам не выдаются.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, статей 4, 17, 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах директора ООО «Промышленная инновация» и заместителя директора по общим вопросам не проведена специальная оценка условий труда. Овчинник Дмитрий Андреевич занимает должность директора ООО «Промышленая инновация» с 26.08.2013. На рабочем месте заместителя директора по общим вопросам ранее с 27.04.2015 по 31.08.2016 осуществлял трудовую деятельность Федоров В.Г. В настоящее время на указанном рабочем месте осуществляет трудовую деятельность Лебошкин Максим Борисович. Выявленное нарушение законодательства о специальной оценке условий нарушает предусмотренное статьей 219 Трудового кодекса РФ право работника на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки ООО «Промышленная инновация» представлены личные карточки работников, осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Промышленная инновация» в настоящее время, а также представлена личная карточка Федорова В.Г. (унифицированная форма № Т-2 (утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1)). Однако в нарушение статьи 22, 66 Трудового кодекса РФ, пунктов 12, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225) ООО «Промышленная инновация» не выполнило обязанность по ознакомлению Федорова В.Г. с записью в трудовой книжке об увольнении под роспись в его личной карточке, указанная запись в личной карточке Федорова В.Г. отсутствует.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 86, 87, 88 Трудового кодекса РФ в ООО «Промышленная инновация» отсутствует локальный нормативный акт, регулирующий порядок обработки персональных данных работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 130, 134 Трудового кодекса РФ в ООО «Промышленная инновация» отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения индексации заработной платы работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, положений Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29) директор Овчинник Д.А. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, в ООО «Промышленная инновация» не ведутся журналы проведения инструктажей работникам, фактически инструктажи (вводный, первичны, повторный и т.д.) работникам не проводятся.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение статей 22, 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 10 от 27.04.2015 с Федоровым В.Г. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте, а также достоверная информация об условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать ведение книги учета движения трудовых книжек вкладышей к ним в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 66 Трудового кодекса РФ, пункты 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести расчет и выплатить Федорову В.Г. проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении. Основание: статьи 22, 142, 236 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать выдачу расчетных листков работникам. Основание: статьи 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 25.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Провести на рабочих местах директора ООО «Промышленная инновация» и заместителя директора по общим вопросам специальную оценку условий труда в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 212, 219 Трудового кодекса РФ, статьи 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Разработать и утвердить локальный нормативный акт, регулирующий порядок обработки персональных данных работников. Ознакомить с указанным локальным нормативным актом всех работников ООО «Промышленная инновация». Основание: статьи 22, 86, 87, 88 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения индексации заработной платы работников. Основание: статьи 130, 134 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 66/7-910-20-ОБ/12-5518-И/57-87
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.03.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 24.04.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Директору ООО «Промышленная инновация» пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном федеральным законодательством порядке. Основание: статьи 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29). Организовать проведение работникам ООО «Промышленная инновация» инструктажей (вводных, первичных, повторных и т.д.) в установленном федеральным законодательством порядке. Регистрировать проведение инструктажей в соответствующих журналах проведения инструктажей. Основание: статьи 22, 212, 225 Трудового кодекса РФ, положения Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Овчинник Дмитрий Андреевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил 24.03.2020 директор Овчинник Дмитрий Андреевич

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Промышленная инновация»
ИНН проверяемого лица 6679036368
ОГРН проверяемого лица 1136679010951

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 10.03.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Командиров Денис Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахотин Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Свердловской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 26.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 25.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Цель проверки: защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения Федорова Владимира Германовича № 66/7-910-20-ОБ). Задачи проверки: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предмет проверки: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Выезд на предприятие, рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности
Дата начала проведения мероприятия 26.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия 25.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового кодекса РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/7-910-20-ОБ/12-3440-И/57-87
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 26.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой