Причина проверки:

осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников ООО «УралТермоПласт-Строй», во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 № ТГ П12, поручения руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Иванкова М.Ю. от 24.01.2020 № 3П о проведении внеплановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении требований ст. 136 ТК РФ в ходе проведения проверки установлено, что заработная плата за октябрь 2019 года работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» выплачена с нарушением, установленных на предприятии сроков выплаты заработной платы. Так, согласно п. 6.3 правил внутреннего трудового распорядка ООО «Уралтермопласт-Строй» сроки выплаты заработной платы: 10-е и 25-е числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Однако, в нарушение указанной статьи выплата заработной платы за октябрь произведена 11.11.2019г. Нарушение ст. 136 ТК РФ.
• Согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска на период с 06.07.2019 г. по 28.07.2019 г. Белецкой Т.В. (приказ №2 от 02.07.2019 г.) произведена 05.07.2019 г., позднее чем за три дня до его начала (платежное поручение №420 от 05.07.2020). Нарушение ст. 136 ТК РФ.
• В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п.2.2.1 Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучение и проверка знаний требований охраны труда работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» проведены по истечению месяца после приема на работу (выписка из протокола №Л-08/01.20 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников организаций от 17.01.2020 г.), ранее обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» не проводились.
• В нарушение п.2.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» не проводится инструктаж по охране труда (первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи).
• В ООО «Уралтермопласт-Строй» действует «Положение о Системе управления охраной труда» (СУОТ), которое не соответствует Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н. В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя не включены процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, включая: процедуру управления профессиональными рисками. Нарушение: ст.ст. 209 ТК РФ, 212 ТК РФ, 219 ТК РФ, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н).

Выданные предписания:

• Согласно ст. 136 ТК РФ заработную плату работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» выплачивать не реже чем каждые полмесяца в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату заработной платы производить накануне этого дня.
• Согласно ст.136 ТК РФ оплату отпуска работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» производить не позднее чем за три дня до его начала.
• Работникам ООО «Уралтермопласт-Строй» проводить инструктаж по охране труда (первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи) согласно Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• В ООО «Уралтермопласт-Строй» «Положение о Системе управления охраной труда» (СУОТ) привести в соответствие Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 г. №438Н, в том числе включить процедуру управления профессиональными рисками - ст.ст. 209 ТК РФ, 212 ТК РФ, 219 ТК РФ, п.8 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н).