Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Работодателем реже чем каждые полмесяца выплачивалась заработная плата Фирсову Б.С. в нарушались сроки выплаты заработной платы.
• В нарушение требования установленного ст. 236 ТК РФ Фирсову Б.С. не выплачивалась компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы .
• В данном случае работодателем произведено удержание в нарушение требований установленных ст. 137 ТК РФ, которой установлен исчерпывающий перечень оснований к удержанию из заработной платы работников. Кроме того, удержание произведено в размере суммы превышающей 20 процентов при одной выплате, что нарушает требования ч. 1 ст. 138 ТК РФ.
• В нарушение требований ч.4 ст. 91 ТК РФ работодателем СООО ВК «Локомотив-Изумруд» учет рабочего времени Фирсова Б.С. не велся в течение всего периода его работы к проверке не предоставлен.
• В нарушение требований ст. 62 ТК РФ СООО ВК «Локомотив-Изумруд» затребованные документы связанные с трудовой деятельностью в течение трех рабочих дней адрес Фирсова С.Б. направлены не были.
• Специальная оценка условий труда не проведена на следующих рабочих местах администратор спорткомплекса, бухгалтер, главный бухгалтер, коммерческий директор, президент, юрисконсульт, спортсмен-инструктор, тренеры команды, главный тренер, массажист.
• Исходя из анализа расчетных документов следует, что заработная плата в сентябре 2020 была начислена с нарушением условий установленных трудовым договором. Поскольку с 01.09.2019 по окончанию испытательного срока Фирсову Б.С. расчет заработной платы должен исчисляться из условий: 70 000,00 руб. окладная часть, 10 500,00 руб. районный коэффициент, при этом начисления производились из условий оплаты труда установленных для периода испытательного срока. В указанных обстоятельствах работодателем нарушены требования ст. 22 ТК РФ обязывающих работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Работодатель ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" нарушил условия трудового договора заключенного с Фирсовым Б.С.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• ст. ст. 137 , 138 ТК РФ
• ч. 4 ст. 91 ТК РФ
• ст. 62 ТК РФ
• ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ , ст. 212, ст. 219 ТК РФ
• ст. 22 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" обеспечить своевременную выплату работникам организации заработной платы, не реже чем каждые полмесяца в конкретные даты выплаты заработной платы установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, принять меры к устранению условий способствующих нарушению данного требования трудового законодательства. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" обеспечить в отношении работника Фирсова Б.С. начисление и выплату компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за весь период его работы. Основание: ст. 236 ТК РФ .
• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" при осуществлении удержаний из заработной платы работника производить его при наличии основании установленных ст. 137 ТК РФ. Обеспечить соблюдение требований ст. 137 ТК РФ, принять меры к устранению условий способствующих нарушению данного требования трудового законодательства Основание: ст. 137 ТК РФ . Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" при осуществлении удержаний из заработной платы работника производить его в общем размере всех удержаний при каждой выплате заработной платы не превышающем 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Основание: ст. 138 ТК РФ.
• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" обеспечить учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основание. ч. 4 ст. 94 ТК РФ
• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" выдать работнику Фирсову Б.С. документы связанные с его трудовой деятельностью затребованные его письменным заявлением полученным организацией 16.03.2020. Основание: ст. 62 ТК РФ .
• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в полном объеме. Основание; ст. 212 ТК РФ, ст.ст.3, 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
• Работодателю ВК "ЛОКОМОТИВ-ИЗУМРУД" обеспечить выплату заработной платы в отношении всех работников организации в том числе Фирсова Б.С. в соответствии с условиями установленными локальными нормативными трудовыми актами организации и трудовыми договорами. Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, принять меры к устранению условий способствующих нарушению данного требования трудового законодательства. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ .