Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1.работодателем ООО "ЧОП "СКАЛА" в отношении работника Михальченко С.М. не обеспечено информирование об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Аналогичное нарушение имеет в отношении других работников организации (что подтверждается графиками работы на данных рабочих местах. 2. В нарушении требования установленного ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проведена на рабочих местах охранника 5-го разряда, охранника 6 разряда, водителя, заместителя директора.
• 3. В нарушение требования установленного ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ , пункта 18 приложения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 Михальченко С.М допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствания. Аналогичное нарушение имеет место в отношении других работников организации.
• 4. В нарушение требования установленного ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ; «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Михальченко С.М допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Аналогичное нарушение имеет место в отношении других работников организации. На предприятии не организована система обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, инструктажи по охране труда проводиться с нарушением установленного порядка. Так директор организации сам лично не прошедший обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда осуществляет проведение инструктажей по охране труда вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте и организацию системы управления охраной труда в организации.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ
• ст. 213 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ
• ст. ст. 225, 212 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКАЛА" обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в полном объеме. Основание: ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
• Работодателю ООО "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКАЛА" в отношении работников по профессии охранник выполняющих работы на объекта в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации, а также по профессии водитель обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, и психиатрического освидетельствования. Исключить случаи допуска к исполнению трудовых обязанностей указанных в данном пункте предписания работников не прошедших в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, и психиатрического освидетельствования. Основание: ст. 76; ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, пункта 18 приложения Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 N 377
• Работодателю ООО "ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СКАЛА" в отношении работников организации обеспечить прохождение в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Обеспечить проведение инструктажей по охране труда с учетом нарушений установленных в ходе проверки. Исключить случаи допуска к исполнению трудовых обязанностей работников не прошедших в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда , без прохождения в установленном порядке инструктажей по охране труда. Основание: ст. 76; ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ; «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».