РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ВИКИНГ-С"
№662004393245

🔢 ИНН:
6670379868
🆔 ОГРН:
1126670018265
📍 Адрес:
620034, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, БЕБЕЛЯ, дом ДОМ 17, квартира ОФИС 30
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 10.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ВИКИНГ-С" (ИНН: 6670379868) , адрес: 620034, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, БЕБЕЛЯ, дом ДОМ 17, квартира ОФИС 30

Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В нарушение требования установленного частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата, начисленная в соответствии с условиями оплаты труда установленными трудовым договором и локальными нормативными актами организации, Останину В.В. не выплачивалась в течение всего периода работы у данного работодателя.
  • В нарушение требования установленного статьей 236 ТК РФ согласно расчетных документов работнику Останину В.В. не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
  • В нарушение требования установленного статьей ч. 1 ст.127 ТК РФ Останину В.В. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Нарушенный правовой акт:
  • частью 6 статьи 136 ТК РФ
  • статьей 236 ТК РФ
  • ст. 127 ТК РФ
  • 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Работодателю ООО «СК «Викинг-С» обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам организации, в том числе окончательного расчета при увольнении, исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения трудового законодательства при приеме работников на работу. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 140 ТК РФ .
  • Работодателю ООО «СК «Викинг-С» начислить и выплатить Останину В.В. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за весь период его работы и окончательного расчета при увольнении. Основание: ст. 236 ТК РФ.
  • Работодателю ООО «СК «Викинг-С» начислить и выплатить Останину В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Основание: ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 620034, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, БЕБЕЛЯ, дом ДОМ 17, квартира ОФИС 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 30.04.2020 11:37:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 30.04.2020
Длительность КНМ (в днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Епифанцева Т.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требования установленного частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата, начисленная в соответствии с условиями оплаты труда установленными трудовым договором и локальными нормативными актами организации, Останину В.В. не выплачивалась в течение всего периода работы у данного работодателя.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требования установленного статьей 236 ТК РФ согласно расчетных документов работнику Останину В.В. не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требования установленного статьей ч. 1 ст.127 ТК РФ Останину В.В. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-1426-20-ОБ/12-6128-И/57-44/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «СК «Викинг-С» обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам организации, в том числе окончательного расчета при увольнении, исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения трудового законодательства при приеме работников на работу. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 140 ТК РФ .

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта частью 6 статьи 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-1426-20-ОБ/12-6128-И/57-44/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «СК «Викинг-С» начислить и выплатить Останину В.В. компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за весь период его работы и окончательного расчета при увольнении. Основание: ст. 236 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта статьей 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/7-1426-20-ОБ/12-6128-И/57-44/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.04.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.05.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю ООО «СК «Викинг-С» начислить и выплатить Останину В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Основание: ч. 1 ст. 127 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 127 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате ознакомлена

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ВИКИНГ-С"
ИНН проверяемого лица 6670379868
ОГРН проверяемого лица 1126670018265

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 10.04.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Епифанцева Т.Г.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.05.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ проверка
Дата начала проведения мероприятия 10.04.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.05.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/7-1426-20-ОБ/12-6128-И/57-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.04.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой