Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ"
№662004393315

🔢 ИНН:	6658342646
🆔 ОГРН:	1096658006785
📍 Адрес:	620053, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, ЧУСОВСКОЕ ОЗЕРО, МИРА, дом
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	10.04.2020

🎯

Основание проведения

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных мун... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (2 шт.)

Буглак Г.В. ее очередной оплачиваемый отпуск был разделен на две части, при этом документального подтверждения имеющего место соглашения между работником и работодателем не имеется, с графиками отпусков Буглак Г.В. не ознакомлена. В указанных обстоятельствах имеются достаточные основания для вывод... Еще...

Таким образом в отношении Буглак Г.В. нарушена процедура предоставления очередного оплачиваемого отпуска в части соблюдения графика отпусков, его переносе при условии случая временной нетрудоспособности и ее уведомления о предстоящем отпуске в срок не менее чем за две недели.

Государственная инспекция труда в Свердловской области 10.04.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" (ИНН: 6658342646) , адрес: 620053, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, ЧУСОВСКОЕ ОЗЕРО, МИРА, дом

Выявленные нарушения (2 шт.):

Буглак Г.В. ее очередной оплачиваемый отпуск был разделен на две части, при этом документального подтверждения имеющего место соглашения между работником и работодателем не имеется, с графиками отпусков Буглак Г.В. не ознакомлена. В указанных обстоятельствах имеются достаточные основания для выводов о том, что работодатель ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" осуществил разделение отпуска на части работнику Буглак Г.В. без ее согласия.
Таким образом в отношении Буглак Г.В. нарушена процедура предоставления очередного оплачиваемого отпуска в части соблюдения графика отпусков, его переносе при условии случая временной нетрудоспособности и ее уведомления о предстоящем отпуске в срок не менее чем за две недели.

Нарушенный правовой акт:

ч. 1 ст. 125 ТК РФ
ст. 124 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" исключить случаи разделения отпуска работников на части без соглашения между работником и работодателем. Основание: ч. 1 ст. 125 ТК РФ.
Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" обеспечить уведомление о начале отпуска в отношении каждого работника не позднее чем за две недели. Основание: ч ч. 3 статьи 123 ТК РФ. Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" обеспечить соблюдение графика отпусков утвержденного в организации. Основание: часть 2 статьи 123 ТК РФ. Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" в случае временной нетрудоспособности работника обеспечить продление или перенес на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска. Основание: часть 1 статьи 124 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	620053, СВЕРДЛОВСКАЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, ЧУСОВСКОЕ ОЗЕРО, МИРА, дом
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-04-28T12:03:00.540000Z
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ СО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2020-04-28T12:03:00.395000Z
Длительность КНМ (в днях)	15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Епифанцева Т.Г.
Должность	инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Буглак Г.В. ее очередной оплачиваемый отпуск был разделен на две части, при этом документального подтверждения имеющего место соглашения между работником и работодателем не имеется, с графиками отпусков Буглак Г.В. не ознакомлена. В указанных обстоятельствах имеются достаточные основания для выводов о том, что работодатель ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" осуществил разделение отпуска на части работнику Буглак Г.В. без ее согласия.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Таким образом в отношении Буглак Г.В. нарушена процедура предоставления очередного оплачиваемого отпуска в части соблюдения графика отпусков, его переносе при условии случая временной нетрудоспособности и ее уведомления о предстоящем отпуске в срок не менее чем за две недели.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	66/7-1699-20-ОБ/12-6140-И/57-44/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-04-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-05-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" исключить случаи разделения отпуска работников на части без соглашения между работником и работодателем. Основание: ч. 1 ст. 125 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч. 1 ст. 125 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	66/7-1699-20-ОБ/12-6140-И/57-44/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-04-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-05-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" обеспечить уведомление о начале отпуска в отношении каждого работника не позднее чем за две недели. Основание: ч ч. 3 статьи 123 ТК РФ. Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" обеспечить соблюдение графика отпусков утвержденного в организации. Основание: часть 2 статьи 123 ТК РФ. Работодателю ГАУЗ СО "ОСЦМР "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ" в случае временной нетрудоспособности работника обеспечить продление или перенес на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска. Основание: часть 1 статьи 124 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст. 124 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст	направлено почтой

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Текст

направлено почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ "ОЗЕРО ЧУСОВСКОЕ"
ИНН	6658342646
ОГРН	1096658006785

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2020-04-10

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Епифанцева Т.Г.
Должность	инспектор ГИТ СО
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-04-10
Дата окончания проведения мероприятия	2020-05-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	проведение проверки
Дата начала	2020-04-10
Дата окончания проведения мероприятия	2020-05-13

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	66/7-1699-20-ОБ/12-6140-И/57-44
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2020-04-10

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки