Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение требования установленного ст. 68 ТК РФ прием на работу Меркулова А.Г. не оформлен соответствующим приказом.
• В нарушение требования установленного ст. 67 ТК РФ при приеме на работу работодателем ИП Бусыгиным Ю.С. не был заключен в установленном порядке трудовой договор, акт об отказе от подписания трудового договора составлен не был.
• В нарушение требования установленного ст. 84.1 ТК РФ работодателем не издан приказ прекращение трудового договора Меркулова А.Г.
• Работодателем не выдавались работнику Меркулову А.Г. расчетные листы по заработной плате, что нарушает требования установленные ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
• В нарушение требования установленного ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель ИП Бусыгин Ю.С. не обеспечил точный учет рабочего времени отработанного работником Меркуловым А.Г. в течение всего периода работы
• В нарушение требований установленных ст. ст. 212 ТК РФ, 213 ТК РФ работники организации по профессии водитель в том числе Меркулов А.Г. допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без проведения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствания.
• В нарушение требований установленных ст. ст. 212 ТК РФ, 225 ТК РФ, «Порядка обучения по охране груда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 работники организации по профессии водитель в том числе Меркулов А.Г. допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без проведения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Кроме того, работникам данной категории нарушена периодичность проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Работник Меркулов А.Г. допущен к исполнению трудовых обязанностей водителя без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда, инструктажа по охране труда на рабочем месте. Сам директор организации ИП Бусыгин Ю.С. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
• В нарушение требований установленных ст. 212 ТК РФ ст. 8, ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" работодателем ИП Бусыгиным Ю.С. на рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 68 ТК РФ.
• ч. 1 ст. 67 ТК РФ
• . 1 ст. 84.1 ТК РФ
• ч. 1 ст. 136 ТК РФ
• ч. 4 ст. 91 ТК РФ
• ст. ст. 212 ТК РФ, 213 ТК РФ
• ст. ст. 212 ТК РФ, 225 ТК РФ,
• ст.212 тК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С. прием на работу работников оформлять приказом (распоряжением) работодателя, исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения трудового законодательства при приеме работников на работу. Основание: ч. 1 ст. 68 ТК РФ.
• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С обеспечить заключение трудового договора с каждым работником допущенным к исполнению трудовых обязанностей, исключить случаи не заключения трудового договора с работниками организации. Основание: ч. 1 ст. 67 ТК РФ .
• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С. прекращение трудового договора оформлять приказом (распоряжением) работодателя. Основание: ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ.
• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С. при выплате заработной платы обеспечить выдачу каждому работнику расчетных листов, тем самым извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание: ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С. обеспечить учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основание ч. 4 ст. 91 ТК РФ
• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С. обеспечить в установленном порядке прохождение работниками по профессии водитель обязательного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Основание: ст. ст. 212 ТК РФ, 213 ТК РФ
• Работодателю ИП Бусыгину Ю.С. провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в полном объеме. Основание; ст. 212 ТК РФ, ст.ст.3, 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"