Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ходе проведения проверки книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них предоставлена не была. В распоряжение работодателя предоставлено письменное пояснение менеджера по персоналу Солтанович Е.Ю., в котором она пояснила, что трудовая книжка Тагирову С.Ю. была направлена, в день увольнения в структурное подразделение г. Магнитогорска вместе с книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей внутренней логистической службой с водителем компании и выдана руководителем структурного подразделения Тагирову С.Ю.. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них была возвращена в организацию в г. Екатеринбург лишь в марте 2020 года, где не был подписью работника удостоверен факт выдачи трудовой книжки. В ходе телефонного разговора с заявителем Тагировым С.Ю. им было сообщено, что трудовая книжка ему выдана, спустя некоторое время после увольнения, на момент его обращения с заявлением в ГИТ Челябинской области 18.03.2020 она выдана не была, получил ее от рядового работника организации.
• не проведена СОУТ

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 и ч. 6 ст. 84.1 КоАП РФ
• ст. 212 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "ВТОРЦВЕТМЕТ УРАЛ" обеспечить надлежащее оформление процедуры выдачи трудовых книжек уволенным работникам, и ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, выдачу трудовой книжки работникам организации производить под роспись работника в соответствующей графе книги учета и движения трудовых книжек и вкладышей в них. Исключить обстоятельства и условия способствующие совершению нарушения несвоевременной и ненадлежащий выдачи трудовой книжки уволенному работнику. Основание: п.41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденных постановлением Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
• Работодателю ООО "ВТОРЦВЕТМЕТ УРАЛ" обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах обособленного структурного подразделения «МАГНИТОГОРСК –ЭЛЕКТРОСЕТИ 37» в полном объеме. Основание: ст. 212,219 ТК РФ, ст. 8, п. 2 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.