РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЙ"
№662004410916

🔢 ИНН:
6612005052
🆔 ОГРН:
1026600931180
📍 Адрес:
Юридический: Свердловская область, город Каменск-Уральский, улица Заводская,10 Фактический: Свердловская область, город Краснотурьинск, улица Карла Маркса, 1 и город Каменск-Уральский, улица Заводская,4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.05.2020

Государственная инспекция труда в Свердловской области 13.05.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЙ" (ИНН: 6612005052) , адрес: Юридический: Свердловская область, город Каменск-Уральский, улица Заводская,10 Фактический: Свердловская область, город Краснотурьинск, улица Карла Маркса, 1 и город Каменск-Уральский, улица Заводская,4

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с поступившими обращениями от работников Титова И.С. рег. № 66/7-3174-20-ОБ, Зуевой Н.Н. рег. № 66/7-3175-20-ОБ, Кузнецова А.С. А.Г. рег. № 66/7-3211-20-ОБ, публикаций в средствах массовой информации ku66.ru и zg66.ru).

Цели, задачи проверки:

ст.360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • 1.1. С введенными 29.04.2019 графиками сменности вахтового метода работы работники ФИЛИАЛА АО "РУСАЛ УРАЛ" В КРАСНОТУРЬИНСКЕ "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ БОГОСЛОВСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД" ("РУСАЛ КРАСНОТУРЬИНСК" ознакомлены в день их введения, т.е. позднее чем за два месяца 1.2. С введенными 24.04.2019 графиками сменности вахтового метода работы работники ФИЛИАЛА АО "РУСАЛ УРАЛ" В КАМЕНСКЕ УРАЛЬСКОМ "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД" ("РУСАЛ КАМЕНСК УРАЛЬСКИЙ" ознакомлены в день их введения, т.е. позднее чем за два месяца
  • к работе вахтовым методом без соответствующего медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к данной работе с 06.05.2020 в филиале "РУСАЛ КАМЕНСК УРАЛЬСКИЙ" допущены работники. Например: начальник смены Тетерин А.В. класс условий труда 3.1, аппаратчик-гидрометаллург Высочин С.А. класс условий труда 3.2.).
  • В филиалах РУСАЛ КРАСНОТУРЬИНСК приказом от 08.05.2020 № № БАЗ-20-П182/ЛС) и РУСАЛ КАМЕНСК УРАЛЬСКИЙ приказом от 24.04.2020 № № УАЗ-20-П1319/К введен вахтовый метод работ. Согласно ст.297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. В ходе проверки установлено, что работники филиалов АО «РУСАЛ УРАЛ» в г.Каменске-Уральском и г.Краснотурьинске фактически постоянно проживают в данных местностях и населенных пунктах, ранее добирались до работы самостоятельно, в том числе общественным транспортом. Таким образом, оснований для введения в АО «РУСАЛ УРАЛ» вахтового метода работы не имеется.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.301 ТК РФ.
  • ст.ст.76,212,213, 298 ТК РФ в
  • ст.297 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Выданные предписания:
  • Не допускать работников к работе вахтовым методом без соответствующего медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к данной работе.
  • Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. В ходе проверки установлено, что работники филиалов АО «РУСАЛ УРАЛ» в г.Каменске-Уральском и г.Краснотурьинске фактически постоянно проживают в данных местностях и населенных пунктах, ранее добирались до работы самостоятельно, в том числе общественным транспортом. Таким образом, оснований для введения в АО «РУСАЛ УРАЛ» вахтового метода работы не имеется.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Свердловской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Юридический: Свердловская область, город Каменск-Уральский, улица Заводская,10 Фактический: Свердловская область, город Краснотурьинск, улица Карла Маркса, 1 и город Каменск-Уральский, улица Заводская,4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 09.06.2020 10:30:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Екатеринбург,ул.Мельковская,12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 08.06.2020
Длительность КНМ (в днях) 2

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илюнин Николай Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1.1. С введенными 29.04.2019 графиками сменности вахтового метода работы работники ФИЛИАЛА АО "РУСАЛ УРАЛ" В КРАСНОТУРЬИНСКЕ "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ БОГОСЛОВСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД" ("РУСАЛ КРАСНОТУРЬИНСК" ознакомлены в день их введения, т.е. позднее чем за два месяца 1.2. С введенными 24.04.2019 графиками сменности вахтового метода работы работники ФИЛИАЛА АО "РУСАЛ УРАЛ" В КАМЕНСКЕ УРАЛЬСКОМ "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД" ("РУСАЛ КАМЕНСК УРАЛЬСКИЙ" ознакомлены в день их введения, т.е. позднее чем за два месяца
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) к работе вахтовым методом без соответствующего медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к данной работе с 06.05.2020 в филиале "РУСАЛ КАМЕНСК УРАЛЬСКИЙ" допущены работники. Например: начальник смены Тетерин А.В. класс условий труда 3.1, аппаратчик-гидрометаллург Высочин С.А. класс условий труда 3.2.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В филиалах РУСАЛ КРАСНОТУРЬИНСК приказом от 08.05.2020 № № БАЗ-20-П182/ЛС) и РУСАЛ КАМЕНСК УРАЛЬСКИЙ приказом от 24.04.2020 № № УАЗ-20-П1319/К введен вахтовый метод работ. Согласно ст.297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. В ходе проверки установлено, что работники филиалов АО «РУСАЛ УРАЛ» в г.Каменске-Уральском и г.Краснотурьинске фактически постоянно проживают в данных местностях и населенных пунктах, ранее добирались до работы самостоятельно, в том числе общественным транспортом. Таким образом, оснований для введения в АО «РУСАЛ УРАЛ» вахтового метода работы не имеется.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/8-375-20-И/12-9063-И/57-111
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.06.2020

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.301 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/8-375-20-И/12-9063-И/57-111
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Не допускать работников к работе вахтовым методом без соответствующего медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к данной работе.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст.76,212,213, 298 ТК РФ в
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 66/8-375-20-И/12-9063-И/57-111
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.06.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. В ходе проверки установлено, что работники филиалов АО «РУСАЛ УРАЛ» в г.Каменске-Уральском и г.Краснотурьинске фактически постоянно проживают в данных местностях и населенных пунктах, ранее добирались до работы самостоятельно, в том числе общественным транспортом. Таким образом, оснований для введения в АО «РУСАЛ УРАЛ» вахтового метода работы не имеется.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.297 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Карпов Н.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ОТ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЙ"
ИНН проверяемого лица 6612005052
ОГРН проверяемого лица 1026600931180

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 13.05.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Брюхов Иван Григорьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илюнин Николай Викторович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пахотин Андрей Анатольевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 13.05.2020
Дата окончания проведения мероприятия 09.06.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с поступившими обращениями от работников Титова И.С. рег. № 66/7-3174-20-ОБ, Зуевой Н.Н. рег. № 66/7-3175-20-ОБ, Кузнецова А.С. А.Г. рег. № 66/7-3211-20-ОБ, публикаций в средствах массовой информации ku66.ru и zg66.ru).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 1) запрос документов с "13" мая 2020 года по "26" мая 2020 года; 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности, оформление результатов проверки с "26" мая 2020 года по "09" июня 2020 года.
Дата начала проведения мероприятия 13.05.2020
Дата окончания проведения мероприятия 09.06.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ ст.360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 66/8-375-20-И/12-7643-И/57-111
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 08.05.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой