Причина проверки:

задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требования установленного частью 2 стать 57 ТК РФ в трудовой договор Фетирова А.А. не включены в полном объеме условия оплаты труда обязательные для включения. Так пунктом 5.8. Положения о вахтовом методе работы утвержденного 07.06.2014 генеральным директором ООО «МетПромМонтаж» работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания на вахте в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни в пути от пункта сбора (базового города) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в районах не относящихся к района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районах Европейского севера, Сибири и Дальнего Востока фиксированная сумма в размере 15 000,00 руб. за каждые 15 дней вахты. Данная надбавка за вахтовый метод работы в условия трудового договора Фетирова А.А. не включена.
• В нарушение требований части 6 ст. 84.1 ТК РФ работодателем уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте направлено почтой лишь 27.04.2020 и согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 62098845235756 получено Фетировым А.А. лишь 30.04.2020, после направления им заявления-жалобы в ГИТ СО, которая направлена им 27.04.2020.
• В нарушение требований статьи ст. 140 ТК РФ в день увольнения Фетирову А.А. не выплачен окончательный расчет при увольнении, так данный работник уволен Приказом № 58 от 26.02.2020 с 28.02.2020 окончательный расчет ему выплачен 11.03.2020 – 21 333,16 руб. 19.03.2020 – 11 800,00 руб. ; В нарушение требований статьи 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена Фетирову А.А. компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ
• ст. ст. 140 , 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• Работодателю ООО "МЕТПРОММОНТАЖ" обеспечить включение в условие трудового договора условий оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) . Основание: ч. 2 ст.57 ТК РФ.
• Работодателю ООО "МЕТПРОММОНТАЖ" обеспечить направление уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в день прекращения трудового договора при условии если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку не представляется возможным. Основание: ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
• Работодателю ООО "МЕТПРОММОНТАЖ" исключить случаи несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении работникам организации, уволенным работникам выплату окончательного расчета производить в день прекращения трудового договора. Произвести начисление и выплату Фетирову Абзутдину Абаевичу компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Обеспечить своевременную выплату заработной платы в отношении всех работников организации, исключить условия и обстоятельства способствующие совершению нарушения трудового законодательства при приеме работников на работу. Основание: ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ ТК РФ .