Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с обращением гражданина (индекс регистрации 66/7-3483-20-ОБ).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Часть 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ предусматривает условия, обязательные для включения в трудовой договор, к их числу, в том числе относится условия труда на рабочем месте, включая наличие вредных и (или) опасных производственных факторов, средства защиты от их воздействия, в т.ч. санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор Съемщикова И.А. не содержит информации об условиях труда.
• В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 7 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет со Съемщиковым И.А. при увольнении, то есть выплата всех причитающихся ему сумм (зарплату и иные причитающиеся ему выплаты), не произведен в день его увольнения, которым признается его последний день работы.
• Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• В соответствии требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой обеспечить содержание трудовых договоров ИП Бурлаков А.В. информацией об условиях труда.
• В соответствии с требованиями ч. 3, 4 ст. 84.1, ч. 7 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ произвести расчет и выплату всех причитающихся сумм Съемщикову И.А.
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, выплату всех причитающихся сумм Съемщикову И.А. произвести с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.