Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с обращением гражданина (индекс регистрации 66/7-1801-20-ОБ).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• кв. 61 д. 71 Б по ул. Союзная г. Курск
• В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ, условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Часть 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ предусматривает условия, обязательные для включения в трудовой договор, к их числу, в том числе относится условия труда на рабочем месте, включая наличие вредных и (или) опасных производственных факторов, средства защиты от их воздействия, в т.ч. санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные. В нарушение требований ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор Новгородцевой А.С. не содержит информации об условиях труда.
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе проверки установлено, что за период с 11.01.2020г по 31.01.2020г. Новгородцевой А.С. было отработано сверх нормы рабочего времени – 9 часов 40 минут. Оплата, за которые произведена 20.02.2020 г. Как следует из пояснения работодателя (от 08.05.2020 № 796/1) оплата произведена в феврале в связи с техническим сбоем в программе 1 С. Также данный факт подтвержден копией приказа от 06.02.2020г. №58/ОД «Об оплате а работу в сверхурочное время», с которым Новгородцева А.С. ознакомлена под подпись 11.02.2020г. Согласно п. 5.3. трудового договора от 03.06.2019 г. № 52/19, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (20 числа текущего месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, оплата сверх нормы рабочего времени – 9 часов 40 минут произведена Новгородцевой А.С. без учета процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 212, 219 ТК РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", обеспечить ознакомление под подпись с картой специальной оценки условий труда на рабочем месте по условиям труда № 796.07А «медицинская сестра процедурной», Новгородцеву А.С.
• В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ обеспечить содержание трудовых договоров ООО «УМЦ» информацией об условиях труда.
• В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести оплату Новгородцевой А.С. процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.