Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛЮКС"
№662004421034
🔢 ИНН:
6617020255
🆔 ОГРН:
1116617001852
📍 Адрес:
624930, Свердловская область, город Карпинск, улица Серова, здание 6
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.05.2020
🎯
Основание проведения
осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников, в связи с рассмотрением обращения работника от № 66/7-3615-20-ОБ О фактах нарушения трудового законодательства.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. 1. Большаков И.В. не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 4а на рабочем месте «водитель»
Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
2. 2. Статьей 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников до... Еще...1. 1. Большаков И.В. не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 4а на рабочем месте «водитель»
Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
2. 2. Статьей 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно графику сменности с февраля по март 2020 года отсутствуют даты ознакомления работников с графиками.
Нарушение: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
3. В нарушение ст.57 ТК РФ трудовые договора работников не содержат условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условий об обязательном социальном страховании.
Нарушение: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
Государственная инспекция труда в Свердловской области 22.05.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛЮКС" (ИНН: 6617020255) , адрес: 624930, Свердловская область, город Карпинск, улица Серова, здание 6
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. 1. Большаков И.В. не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 4а на рабочем месте «водитель»
Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
2. 2. Статьей 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно графику сменности с февраля по март 2020 года отсутствуют даты ознакомления работников с графиками.
Нарушение: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
3. В нарушение ст.57 ТК РФ трудовые договора работников не содержат условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условий об обязательном социальном страховании.
Нарушение: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
Нарушенный правовой акт:
ст. 57,103,212 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля».
Выданные предписания:
Ознакомить Большакова И.В. с картой специальной оценки условий труда № 4а на рабочем месте «водитель»
Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Обеспечить наличие в графику сменности даты ознакомления работников с графиками.
Основание: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить наличие в трудовых договорах работников условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условий об обязательном социальном страховании.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
624930, Свердловская область, город Карпинск, улица Серова, здание 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-06-16T14:30:00.169000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Серов, ул. Я. Свердлова, 26
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-06-16T14:31:00.047000Z
Длительность КНМ (в днях)
18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Фридман Анатолий Львович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. 1. Большаков И.В. не ознакомлен с картой специальной оценки условий труда № 4а на рабочем месте «водитель»
Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
2. 2. Статьей 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно графику сменности с февраля по март 2020 года отсутствуют даты ознакомления работников с графиками.
Нарушение: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
3. В нарушение ст.57 ТК РФ трудовые договора работников не содержат условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условий об обязательном социальном страховании.
Нарушение: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Лицо, допустившее нарушение: Юридическое лицо ООО «АТП Люкс»
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Юридическое лицо привлечено по ч. 1 ст. 5.27.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 66/7-3615-20-ОБ/12-7923-И/57-59
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-06-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Ознакомить Большакова И.В. с картой специальной оценки условий труда № 4а на рабочем месте «водитель»
Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Графики сменности доводить до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Обеспечить наличие в графику сменности даты ознакомления работников с графиками.
Основание: ст. 103 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить наличие в трудовых договорах работников условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условий об обязательном социальном страховании.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 57,103,212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛЮКС"
ИНН
6617020255
ОГРН
1116617001852
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-05-19
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316737015
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Фридман Анатолий Львович
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-05-22
Дата окончания проведения мероприятия
2020-06-18
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществления надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении наемных работников, в связи с рассмотрением обращения работника от № 66/7-3615-20-ОБ О фактах нарушения трудового законодательства.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
ст.360 Тк РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66/7-3615-20-ОБ/12-7923-И/57-59
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-05-19
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и
индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и
муниципального контроля».